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持续走低的利润无法支撑生产链的升级进化、新品的研发和创新,以及需要忍受无法承受的工作强度,这不得不说是一种极端的异化。为了像成吉思汗一样征服全球的消费者,拼多多正在用低价榨干「中国制造」的最后一滴血。
突然理解“加速主义”的逻辑了。既然置身于漩涡中无法自拔,还不如让速度来的快一点。
员工的稳定与沉默,是管理层高压管理绑定高薪激励并在日常工作中持续筛选文化认同者的结果;强调“本分”的强势企业文化,持续帮业务达成目标,也印证了高压管理效果,进而强化认知形成闭环。
也许以后还会出个“提问通稿”,你只能就规定的话题进行规定的提问,这些提问都是“正能量”的。比如说,针对中国经济你只能问将来会有多好,但不能问存在什么隐忧;针对公共事件你只能问,处理进展有哪些成功的原因,却不能问是否存在人为因素。
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