谷歌解雇 Flutter、Dart 和 Python 团队的员工

谷歌解雇Flutter、Dart和Python团队的员工根据受影响员工在社交媒体上分享的报告，在五月份谷歌年度I/O开发者大会召开之前，这家科技巨头已对Flutter、Dart、Python等关键团队进行了裁员。谷歌证实了裁员消息，但没有透露具体团队、职位以及裁员人数。谷歌发言人表示：“正如我们所说，我们正在负责任地投资于公司最重要的优先事项和未来的重大机遇。”他补充道：“为了更好地把握这些机会……我们的许多团队进行了变革，以提高效率和工作效率，减少层级，并将资源与…优先事项相结合。……简化我们的结构，让员工有更多机会致力于……优先事项，同时减少官僚主义和层级，”该公司澄清说，裁员并非全公司范围，而是正常业务过程中的重组。受影响的员工将能够申请谷歌的其他空缺职位。——

Python团队还没解散完 谷歌又对Flutter、Dart动手了

Python团队还没解散完谷歌又对Flutter、Dart动手了就在人们讨论Google裁撤Python团队的原因时，Google再度传来“解雇Flutter、Dart、Python等关键团队的员工”的消息。受影响的员工在社交媒体上分享了这一消息。据外媒TechCrunch报道，Google已证实裁员，但没有具体说明涉及哪些团队、角色或有多少人被裁。Google发言人AlexGarcía-Kummert表示：我们正在负责任地投资公司的最大优先事项和未来的重大机遇。为了以最好的状态迎接这些机遇，从2023年下半年到2024年期间，我们许多团队都会做出改变，以提高效率、更好地工作，去除层级，并将其资源与最大的产品优先事项对齐。因此，我们正在简化公司结构，为员工提供更多机会，让他们能够从事最具创新性和重要性的研发进展以及公司的最重大优先事项，同时减少官僚主义和层级。Google表示，这次裁员不是全公司范围的，而是作为正常业务流程一部分的重组。受影响的员工将能够申请Google的其他空缺职位。尽管如此，员工们还是感到遗憾。在一篇X帖子中，Flutter和Dart的产品经理KevinMoore表示：“裁员影响了『很多团队』，很多优秀的项目失去了人员。”他还在Reddit的Flutter开发社区写道：“我们很伤心，但我们仍在努力推进GoogleI/O大会和未来的工作。”尽管Flutter团队受到此次裁员的影响，但Google称Flutter将在今年的I/O大会上发布更新。当然，考虑到Python在人工智能中的作用，人们尤其关心Python团队的裁员情况。一些人指出，Google并没有裁撤其Python团队。在Reddit上的一篇帖子中，一位评论者称：“受裁员影响的Python团队是那些管理内部Pythonruntime、工具链、和OSSPython相关团队。”HackerNews上的讨论让我们看到更多GooglePython团队的信息。讨论链接：https://news.ycombinator.com/item?id=40173331其中一名Python团队成员详细介绍了他们在技术方面的具体职责，并指出：“多年来，大部分工作是由少于10人的团队完成的。”另一位网友表示：“他们在Python团队的最初几年的工作是用于偿还内部技术债务，而这些债务的累积是由于该公司缺乏强大的Python战略。”或许，Google在Python团队的发展方面早就出了问题。值得注意的是，此次裁员受影响的Python团队包括多名现任和前任核心开发人员和指导委员会成员。Python指导委员会成员ThomasWouters也指出：Google用另一个位于慕尼黑的团队取代了原来的美国团队。也许就如发言人AlexGarcía-Kummert所说，Google这样做是为了降本增效，以确保将资源尽可能多地投放给公司的最大优先事项。尽管Google没有详细说明人员编制，但一些裁员举措可能在4月24日提交的WARN（工人调整和再培训通知法案）通知中得到了确认。WARN要求拥有100名以上员工的雇主在裁员前，至少提前60天通知，旨在规范企业行为，为员工及其家庭提供过渡和适应潜在失业的时间、寻找替代工作的时间，以及在必要时获得技能培训或再培训的时间，以便成功地在就业市场上竞争。文件表明Google正在解雇位于加州森尼韦尔三个办公地点的总共50名员工。Google表示：“将根据当地要求，支持所有受影响的员工，为他们提供在Google或其他地方寻求就业的时间，并提供再就业服务和遣散费。”实际上，最近两年，Google已经进行了多轮裁员，并且裁员规模几度达到一万人以上。特别是在生成式AI掀起变革浪潮之后，Google似乎对公司结构、人员组成、资源配置都进行了大规模调整。相比于微软和OpenAI，Google显得有些措手不及。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1429174.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1429174.htm