美国之音应对裁员潮传言,中国网信办称中国互联网公司雇员增加

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中国网信办否认出台《互联网企业上市及投融资操作规范》

中国网信办否认出台《互联网企业上市及投融资操作规范》中国网信办19日晚在微信官方公众号上澄清,网上流传中央网信办出台《互联网企业上市及投融资操作规范》的信息不属实,当局从未出台该文件。公众号发布的短文中提到,1月19日网上流传中央网信办出台《互联网企业上市及投融资操作规范》的信息。经向中央网信办相关部门负责人核实,中央网信办从未出台此文件,信息内容不实。路透社早前曾于19日发布一篇相关报道,称有知情人士透露,中国监管部门起草了新规定,让当局可介入任何超过1亿用户或收益超过100亿人民币的平台的投资或筹资计划。另外,去年被中国发展和改革委员会列入黑名单的企业都必须重新申请批准。报道指出,中国科技巨头如阿里巴巴集团、腾讯控股、美团和字节跳动等,多年来通过收购或投资规模较小的公司而发展壮大,中国监管机构批评这些做法是垄断行为,对他们的用户不公平。这些公司过去一年受到一系列处罚,包括因未报告过去交易和垄断行为而被罚款。2月15日起,中国还将要求拥有超过100万用户数据的公司在海外上市前进行安全审查。报道引述一名不愿具名的投资者,若官方进一步制定更严格的监管规定,市场或会因为大企业被制约,为小型独立企业创造更多空间。发布:2022年1月20日10:52AM

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美国之音离开大厂进工厂,中国互联网裁员潮下的新趋势

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美国之音互联网大厂掀裁员潮中国经济的痛苦指数恐攀升?

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美国之音中国互联网业再现裁员潮大学生遇“史上最难就业季”

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【今天互联网哪些 大厂 裁员 了】

【今天互联网哪些大厂裁员了】1、百度无人驾驶部门大面积裁员,比例不详,原因是没有车厂愿意量产。2、腾讯PCG将开始大规模人员优化,比例30%,中高管采取聘任制,一年一签。3、字节跳动某些部门开始找应届生谈话,估计是先从应届生开始优化。4、滴滴年终奖年后发,绩效越高的人奖金越多,C可能没奖金,高管里10%不合格的直接淘汰。5、哈啰全面冻结明年新增HC(仅个别项目除外),带不出业绩的干部要淘汰。未来要加大绩效占员工收入的比重。6、携程上海总部裁员30%,赔偿n+1,年终奖2月底发。7、神州优车已经开始裁员,HR直接到工位宣读辞退通知,强调单方面解约,员工不服可以去仲裁。8、瓜子年底预计裁员30%,租车,车后等个别部门裁员比例50%。9、苏宁北京研发中心裁员,有的部门裁员比例达到70%,赔偿n+1,五天之内走人,留下的人年终奖只有1个月。10、新浪阅读业务线裁员90%,赔偿n+1,现场结账,原地解散,产品、测试、审核等部门连锅端,只剩下十几个技术。11、vipkid裁员15%-25%,没有年终奖,今年年会取消。12、马蜂窝裁员40%,且没有年终奖。13、唯品会裁员,有n+1,大部分没年终奖。14、去哪儿从应届生下手,花式裁员,不给赔偿。15、宜信12月已经开始裁员,门店是重灾区,外包技术被优先砍掉,总体比例25%,今年也没有年终奖。16、水滴筹裁员,包括一些新招进来的员工,且没有补偿。17、蔚来汽车发薪日调整,延后8天。且已经裁员千人。18、快手游戏部门、360都传出裁员消息,比例不详,据说360年前会走一大批。19、爱奇艺正进行一轮大规模裁员,裁员比例在20%到40%,部分部门甚至全员被裁。此次裁员涉及多个部门,很多中层也在被裁之列。爱奇艺史上规模最大的一次裁员消息来源:掘金,消息整理不易,且看且珍惜

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【今天互联网哪些大厂裁员了】

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