贸发局无故DQ山道出版社书展申请

贸发局无故DQ山道出版社书展申请#贸发局：无更多资讯提供#山道出版社晚上在社交媒体发帖，指昨日（16日）收到香港贸易发展局通知，山道出于「香港书展2022」的申请不获接纳。山道原本在本月6日参与摊位选择会，惟在5日晚上收到贸发局电邮，声称选择会出现技术问题而需延迟。直至昨晚（16日）6时，山道出版社收到贸发局的电邮通知，表示不接纳山道出版社的#书展申请。山道今早致电贸发局查询，有关负责人回应，没有更多资讯可以提供。有关山道出版社和贸发局一直以来交涉，#杨子俊称是「非常smooth，睇唔到任何迹象会拒绝我哋申请」。杨猜度，去年山道出版社在书展收到违反#国安法的投诉，又或者是他本人最近被控#非法集结罪，因而影响贸发局对山道的书展申请。实习记者陈绮琳IG@hk_feature报导

ilya另起炉灶了lol

ilya另起炉灶了lolOpenAI联合创始人、首席科学家IlyaSutskever与OpenAI分道扬镳数周后，今日终于公布了自己的新动向。Ilya今天在X上宣布自己创立了新公司SSI(SafeSuperintelligenceInc.)，瞬间炸起了AI业界的广泛关注和讨论。Ilya是AI领域的顶尖科学家，曾主导OpenAI旗下GPT系列、DALL-E等里程碑式项目。然而，他与联合创始人SamAltman在公司发展方向上的分歧由来已久。Ilya更倾向于专注AI的安全性和可控性,提出"AIAlignment"(AI系统应与人类价值观保持一致)的理念，而sama则日益重视商业化发展。最终，分歧导致了Ilya的离职。这一冲突反映出业界在"AI安全性"和"商业化"之间的深层次拉扯，涉及AI技术的未来走向。从SSI官网披露的信息来看，这家新公司明确提出"构建安全的超级智能(SafeSuperintelligence)"，并将其视为当前最重要的技术问题。这一理念与OpenAI日益商业化的策略形成鲜明对比，引发业界的广泛思考。同时，SSI的成立被视为继Anthropic之后，AI安全派的又一次集结。此前OpenAI的另一位元老DarioAmodei也因类似原因离职，转而投入Anthropic阵营。Ilya创立SSI，标志着AI业界在技术路线之争、产业生态重塑、社会责任拷问等方面进入新的博弈阶段。SSI能否在"安全"与"发展"之间找到平衡，开创一条不同于OpenAI的道路，将是业界长期关注的焦点。当然，SSI的未来还有很多不确定性。它能否如愿实现"安全超智能"的宏伟目标？能否在商业竞争中站稳脚跟？能否赢得更多科技伦理学家的认同和支持？这些都有待时间给出答案。但无论结果如何，SSI的诞生本身确实说明了AI发展进入了一个新的阶段。ilya推特原文https://x.com/ilyasut/status/1803472978753303014?s=46&t=ivCXWVuX_xbdGPrenQrBFgSSI官网链接https://ssi.inc/

马朝旭：中国推动全球治理体系变革不是另起炉灶

马朝旭：中国推动全球治理体系变革不是另起炉灶中国外交部副部长马朝旭星期四（9月29日）说，中国推动全球治理体系变革，不是什么“另起炉灶”，而是使其更加公正合理。国际秩序只能以公认的国际法为基础，不能由少数国家制定所谓的规则，更不能把自己的“家帮”“家规”强加于人。根据央视新闻报道，马朝旭当天在中共中央宣传部举行“中国这十年”系列主题新闻发布会上回应相关提问时说，中共十八大以来，中国外交在中共总书记习近平外交思想指引下，以前所未有的广度、深度、力度参与全球治理，贡献中国智慧，提供中国方案，展现中国担当，得到国际社会广泛赞誉。马朝旭指出，中国忠实履行联合国安理会常任理事国职责与使命，累计派出5万多人次参加联合国维和行动，已经成为第二大联合国会费国、第二大联合国维和摊款国，面临乌克兰危机、朝鲜半岛核、伊朗核、阿富汗等热点问题，中国始终坚持劝和促谈，倡导以和平方式解决争端。中国以促进世界安危与共为己任，提出了全球安全倡议，已经得到70多国赞赏和支持。马朝旭强调，中国推动全球治理体系变革，不是什么“另起炉灶”，而是使其更加公正合理。国际秩序只能以公认的国际法为基础，不能由少数国家制定所谓的规则，更不能把自己的“家帮”“家规”强加于人。马朝旭说：“无论国际风云如何变幻，中国践行真正多边主义的决心不会变，完善全球治理的努力不会变，推动多边合作的行动不会变。”发布：2022年9月29日12:19PM

劳顾会雇员代表指外劳输入计划有效　不应「另起炉灶」

劳顾会雇员代表指外劳输入计划有效不应「另起炉灶」对于有消息指政府拟准许建造业及运输业毋须经现行的补充劳工计划，直接输入大批外地劳工，并考虑把计划扩展至其他行业，劳顾会雇员代表对此表示失望及不满，要求政府履行三方协商的责任，不应在外劳计划处「另起炉灶」。劳顾会雇员代表委员谭金莲说，现有外劳输入计划行之有效，每年可输入约3000至5000名短期劳工，应对行业短期需要，令雇主不能完全依赖外劳计划，在短期劳动力补充期间，想辨法提升待遇，吸引本地人手。她表示，劳顾会乐意与政府商讨压缩现时需时约4至5个月的审批过程，加快审批。谭金莲说，疫情三年间，有雇员由原来长工变打散工，未有被计算在失业率中，实质工资及生活出现向下流的情况，输入外劳只会令他们的处境恶化。她指出，疫后各行业的生产服务及消费方式都发生不同程度的转变，部分行业服务可以电子形式替代，释放原有劳动力到其他岗位，提供更好服务，建议政府应优先推动行业现代化及人力发展规划。2023-04-2616:36:16