耐克大中华区实行四天工作制

耐克大中华区实行四天工作制耐克大中华区宣布推出新的混合工作模式，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。据“橙柿互动”星期五（10月20日）报道，耐克大中华区近日发布内部信宣布上述消息。内部信说，在新模式下，每周在公司工作四天，时间为每周一至周四。新的工作模式将于明年1月8日正式执行，范围仅限于办公室员工。对于耐克的新规定，不少网民表示支持，有网民留言说，“挺好的，有些地方流行996，就会有些地方流行811（80%工作时间完成100%工作内容拿100%工资）”，“耐克的这个政策真的很厉害呀！我觉得我们打工人有一点喘息的机会了。”还有网民表示羡慕，“耐克也太好了吧！我也只想上四天半，谁懂没有双休的痛苦啊！”不过，也有网民提出质疑，质问为什么范围仅限于办公室员工。耐克9月29日发布了2024财年第一季度财报。今年6月1日至8月31日，耐克实现营收129亿美元（约177亿新元），同比增长2%；净利润为15亿美元，同比下降1%。据了解，耐克的新规定在中国并不是个例。网红考研名师张雪峰所在的公司峰学蔚来5月31日宣布，将从8月1日起实行四天工作制。在保证周六周日法定休息的基础上，每周三也休息。工资待遇不变。此外，旅游平台携程去年3月曾推出“3+2”混合办公制，即三天在单位工作，两天在家办公。2023年10月21日10:11PM

全球最大四天工作制试验公布结果

全球最大四天工作制试验公布结果去年6月，英国启动了全球最大规模四天工作制试验，为期半年，共61家企业的约2900名员工参与试验。根据周二公布的结果，大多数参与的公司在试验结束后都没有恢复到五天工作制，其中三分之一的公司准备将这一改变永久化。大多数公司都认为，由于收入增加、人员流动率下降以及员工倦怠程度降低，在工作日方面，每周工作四天与五天没有什么不同。参与试验的员工们报告说，从压力、疲劳、健康到个人生活，一切都有所改善。在2900名参与者中，没有人说他们想放弃四天工作制，15%的人表示，再多的钱也不能让他们回到五天工作制。感谢zhyu投稿！