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管理者所留恋的,是原先那种边界模糊的集体生活,认为过于明确的边界感是人际交往、融入集体的障碍;然而对年轻一代来说,首先得立足于清晰的个人边界,才能展开人际交往,那种模糊暧昧、不分彼此的状态,恰是纠纷的根源。
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