医管局医生护士流失率轻微回落　范鸿龄冀续招专科人才

医管局医生护士流失率轻微回落范鸿龄冀续招专科人才医管局表示，截至7月底，过去12月的全职医生和护士流失率，分别是6.9%和10.3%，较4月分别有轻微回落，而医生及护士人手均有正增长，分别净增加135名医生及428名护士，医管局主席范鸿龄希望趋势可以持续。范鸿龄表示，至今聘请约130名非本地培训医生，其中19人已获医委会批准「特别注册」或「有限度注册」，当中9人已开始上班。范鸿龄形容聘请非本地培训医生的进度理想，但遗憾难以聘请有专业成就的医生，因为相关医生已在当地有事业，现时部分人受聘为副顾问医生、大部分人受聘为驻院医生，希望未来继续吸引更多专科人才来港。至于涉及联合医院手术灯掉落事件的供应商，在事发后曾三度中标。范鸿龄解释根据一般评分制度，相关供应商仍然可以中标，但之后再检视情况后，发现有所不妥，所以决定在事件未解决前，不会再接受相关公司投标。另外，范鸿龄回应邓桂思案两名医生获撤销误杀罪时表示，两名涉事医生「放下心头大石」，其他同事亦「松一口气」，医管局已汲取教训，改善诊断流程，避免同类事件再发生。2023-09-2118:12:08

范鸿龄：医管局积极挽留人才　冀继续携手守护市民健康

范鸿龄：医管局积极挽留人才冀继续携手守护市民健康踏入兔年，医管局主席范鸿龄及行政总裁高拔升分别发表新春贺辞。范鸿龄表示，新冠疫情持续3年多，从抗疫到维持公立医院日常运作，医管局所有人员都一直紧守岗位、各司其职，他们像兔子一样，善于运用智慧及活力，协助市民渡过难关。范鸿龄说，医管局未来会继续推动更多可持续发展措施，包括改善专科门诊轮候时间、发展智慧医院及重整服务模式等，亦会深化推动与大湾区的医疗人才交流，善用大湾区发展机遇。他说，要推动公营医疗服务，人才必不可少，医管局过去积极推动不同措施挽留人才，期盼继续携手守护市民健康。医管局行政总裁高拔升指出，疫情爆发至今，医护从未松懈，敢于求变，发挥最大机动性，克服一个又一个难关，同时积极推进公立医院的长远可持续发展。他相信，新一年仍要面对不同挑战，医管局会保持警觉，竭力提供优质公营医疗服务。2023-01-2211:05:08

范鸿龄再获委任为医管局主席　高拔升表示欢迎

范鸿龄再获委任为医管局主席高拔升表示欢迎政府委任范鸿龄为医管局主席，任期两年，今年12月起生效。范鸿龄由2019年起获委任为医管局主席。范鸿龄表示，非常荣幸与医管局9万多名来自不同职系及专业范畴的员工共事。全体医管局员工在不同的岗位各施其职，尽忠职守，守护市民的健康。医管局的工作重点是推行可持续发展的公营医疗服务，质与量并行，确保病人得到适切治疗。他又说在人口迅速老龄化的前提下，市民医疗需求增加，加上医护人手不足等挑战，医管局的持续发展专责小组不断检视与公营医疗持续发展有关的议题，管理及疏导医疗服务供求。同时将尽力罗致合适的医疗人才，包括推行中的环球医疗人才汇聚计划及大湾区医疗人才交流计划等。范鸿龄又说会继续与医务衞生局、医管局大会和所有员工紧密合作，竭力为市民提升和提供优质的公营医疗服务。医管局行政总裁高拔升欢迎范鸿龄再度获委任为医管局主席，表示范鸿龄的高瞻远瞩和丰富管理经验，带领医管局走过一个又一个挑战，会继续全力支持和配合。2023-07-2819:35:00