三星电子史上首次罢工 最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题

三星电子史上首次罢工最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题此次举行罢工的工会是三星电子五大劳工组织中最大的一个——全国三星电子工会（NSEU）。副会长LeeHyunKuk称，“公司不把工会当作谈判伙伴。”该工会拥有2.8万名员工，约占三星全球员工总数的五分之一，其中近75%的员工在4月份投票时赞成罢工。过去几周，工人们陆陆续续地在该公司首尔的办公楼外、以及华城的芯片生产基地外参加抗议活动。工会员工要求加薪，希望拥有更多的年假，并要求绩效奖金更加透明。LeeHyunKuk表示，工会员工去年没有拿到奖金，而有些人过去一年拿到的奖金高达工资的30%，“这感觉就像我们减薪了30%。”他还称，工会成员去年平均收入约为8000万韩圆（约合6万美元），不包括奖金。三星电子的一名资方代表表示，该公司正试图与工会达成协议。三星电子的尴尬时刻不过，预计此次停工不会影响三星的制造业产出。市场研究公司TrendForce集邦咨询表示，此次罢工并未影响DRAM和NAND闪存芯片的生产，也不会引发出货短缺。Trendforce指出，罢工涉及首都首尔三星总部的更多工人，而不是直接参与生产的工人，并且生产也高度自动化，这意味着罢工不太可能产生重大影响。此外，罢工被安排在国家法定假日显忠日（6月6日）和周末之间，原本许多韩国人就计划在这一天休假。尽管如此，对该公司来说，这依旧是一个尴尬的时机。在NSEU采取罢工行动之际，三星电子正试图恢复其在内存芯片制造业务中的优势，并使其能够满足人工智能热潮的需求。内存芯片是先进人工智能系统的关键组成部分，有助于重塑全球科技公司之间的长期竞争。股票研究公司Areteresearch分析师NamHyungKim称，“三星一直是存储器半导体领域巨头，几十年来一直是领导者。但如今，三星电子却输给了竞争对手。与他们目前面临的许多问题相比，工会罢工算不了什么。”今年，其本土竞争对手SK海力士的下一代高带宽存储芯片的需求激增，占据了市场的榜首。该公司还与英伟达达成了合作。反观三星电子，其2023年营业利润较2022年暴跌近85%，是十多年来的最低水平。不过在其芯片部门连续四个季度亏损后，今年第一季度芯片部门实现了约为14亿美元的利润。TrendForce的数据显示，三星去年仍是全球收入和市场份额最大的存储芯片制造商。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1433929.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1433929.htm

英国护士工会将暂停下周罢工并与政府恢复薪酬谈判

英国护士工会将暂停下周罢工并与政府恢复薪酬谈判英国护士将暂停下星期的48小时罢工，并与政府就薪酬等问题恢复谈判。英国传媒报道，当地最大的护士工会皇家护理学院和卫生与社会保健部发表联合声明，表示双方将致力寻求一个公平和合理的解决方案。声明提到，卫生大臣柏建熙今天将工会领袖会谈，而会谈期间，工会将会暂停罢工。工会原定在下星期三展开48小时罢工，并指规模会是近期最大，预计一半服务受影响。2023-02-2206:56:33

三星电子最大工会首次罢工

三星电子最大工会首次罢工韩国三星电子旗下最大工会决定罢工，这是三星电子成立以来的首次罢工行动。韩联社报道，全国三星电子工会星期三（5月29日）在首尔市瑞草区的三星电子总部大楼前召开记者会，称因资方忽视劳动者，决定举行罢工。工会于即日起在瑞草总部大楼前进行24小时静坐示威，先以耗尽年假等方式开展集体行动而非立即总罢工。工会执行部已向工会会员下达“6月7日集体请假一天”的指示。这距离劳资双方围绕今年薪资协议的谈判破裂仅过一天。目前，全国三星电子工会总共有2万8000多名会员，约占三星电子全体员工的22%。若工会发起集体罢工，预计三星电子难免受到冲击。三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停和工会会员投票，工会取得合法罢工权。2024年5月29日3:07PM

英国铁路工会不满加薪方案拟圣诞期间罢工

英国铁路工会不满加薪方案拟圣诞期间罢工英国铁路工会不满资方提出的加薪方案，计划扩大工业行动，在圣诞假期间罢工。英国全国铁路、海运和运输工人工会表示，在与铁路营运商谈判无果而终后，工会计划在本月24日至27日，罢工四日。秘书长林奇表示，明白工业行动会令公众感到非常失望和愤怒，但营运商提出的方案对工人极其不利。工会又说，会给予会员一星期时间表决资方提出的新方案，但建议他们拒绝。工会早前已经计划在今个月和下个月，发起共4次罢工，每次48小时。2022-12-0617:43:13