孙玉菡吁雇主本著包容精神处理好员工放取病假需要

孙玉菡吁雇主本著包容精神处理好员工放取病假需要政府本月30日起取消向确诊患者发隔离令，雇员如果无特别病征可如常上班。劳工及福利局局长孙玉菡表示，很多时可否请假是按公司所定政策行事，《雇佣条例》下有法定要求，如果雇员取得医生证明书，放取病假为4天或以上，雇主必须支付疾病津贴，当局理解日常雇佣之间有很多合约协定，或相对法例较宽松的安排，呼吁雇主按实际情况考虑，本著包容精神尽量处理好员工放取病假的需要。孙玉菡说，在实施取消隔离令后，如果确诊雇员无特别不适或特别病征的话可以上班，但必定要做好自身个人防护，相信雇主与雇员之间可本著互谅互让精神，安排好工作协议。他提到，劳工处会因应不同情况补充更多资料，希望尽量提供更多指引予雇主及雇员，又认为今日距离本月30日实施相关措施的日子仍有时间，希望雇佣双方做好沟通。2023-01-2021:35:50

月底起确诊雇员无恙可上班　病假安排无异于其他疾病

月底起确诊雇员无恙可上班病假安排无异于其他疾病由本月30日起，当局不化会再向感染新冠病毒人士发出隔离令，改为发出健康建议。同时，感染新冠雇员的病假安排，与患上其他疾病无异。劳工及福利局局长孙玉菡指，患者可按情况求诊，医生若认为有需要，会发出病假证明书，若雇员需要申领病假4天或以上的话，雇主需按《雇佣条例》提供有薪病假。医务衞生局局长卢宠茂强调，取消隔离令不代表新冠病毒消失，重申新冠不是流感。2023-01-1918:57:26