防中暑指引没法律效力　劳工处称首要有参考评估风险

防中暑指引没法律效力劳工处称首要有参考评估风险新的《预防工作时中暑指引》下周一起推行，政府会发放工作暑热警告级别，为劳资双方提供参考，以便在酷热天气下安排工作。被问到为何只是建议雇主跟从指引，没有设立法律效力，劳工处副处长冯浩贤表示，工作环境千变万化，第一步是要有重要参考指引，让雇主因应不同场景，评估中暑风险，从而提供适当措施，雇员亦需要跟从安排，避免中暑。至于何时会有强制安排，冯浩贤指，曾在立法会说过，试行有关指引后两年会再检讨。另外，被问到推出《指引》后，会否帮到因为中暑而成立为工伤的个案，冯浩贤重申，期望指引可以作为重要参考，除了提示做预防工作，万一发生意外涉及法律问题，有关参考可以作为执法单位的执法依据。当局表示，如果套用新制度，由2014年至去年，没有出现过黑色工作暑热警告，警告为红色的日子亦属单位数，至于出现黄色警告情况每年平均约有52日。职业安全健康局总经理黄慧庄表示，被列为中暑高危的工种增加2类至12类，新增包括洗熨业及饮食业，当局会走访有关工作场地，教育及宣传暑热讯息。她又提到，当局会继续提供便携风扇资助，新增两个高危行业的企业都可申请。2023-05-0813:20:13(2)

劳工处冀新指引可为雇主提供参考预防雇员中暑

劳工处冀新指引可为雇主提供参考预防雇员中暑劳工处下周一起推行《预防工作时中暑指引》，基于暑热指数，将发出黄、红、黑三个级别的工作暑热警告。劳工处副处长冯浩贤在本台节目《千禧年代》表示，希望新指引可以为雇主提供重要参考，在暑热天气采取适当措施预防员工中暑。他说，场地负责人及主管应先做评估，了解每个工种实际面对的情况，由于工作场景千变万化，但负责人应最清楚现场有哪些员工及场地客观环境等。因此，他鼓励负责人做评估后，再与员工商量休息安排，情况跟黄红黑暴雨警告相类似。对于指引未对雇主设有处分，冯浩贤相信，大部分雇主经劝谕后都愿意配合，当局不认为一定要设有许多各式各样的重罚，宣传教育推广也很重要。他又说，如果遇到特别情况或有雇主不妥当，雇员可以致电职安健投诉热线。当局预计两年后检讨指引，冯浩贤说，一年的数据未必百分百准确，要有多些数据才能作出科学判断，但当局平时巡查时若发现不妥当也会行动，不用等到检讨，最重要是将工友的中暑风险减至最低。2023-05-0909:16:59(1)

建造业总工会促即时检讨预防工作时中暑指引执行安排

建造业总工会促即时检讨预防工作时中暑指引执行安排香港建造业总工会促请政府即时检讨「预防工作时中暑指引」执行安排，让发展商及承建商明白预防中暑的重要性，不要忽视室内工程人员防中暑需要，建议政府带头在工程建筑期加入「酷热天气期」，给予足够施工时间，避免再有工人在酷热天气下中暑，或因赶工导致工业意外，造成伤亡。工会指出，天文台只利用双鱼河和京士柏作为「暑热指数」监测站，未必真正能够反映全港天气实际情况；加上「暑热警告」推出初期，曾出现短暂悬挂「黄色暑热警告」，令前线人员疲于奔命，无所适从。工会建议，天文台使用「暑热指数」预报机制，当预计未来数小时内气温及湿度将达至高位，及早透过传媒及手机应用程式来提示业界前线人员；并增设多个监测点，更全面收集数据。此外，建造业涉及多个工种，促请当局「一年一检」指引，定期与业界沟通，作出技术性修改。2023-06-0712:48:40

建造商会称同一环境不同工种执行预防中暑指引有困难

建造商会称同一环境不同工种执行预防中暑指引有困难劳工处早前推行《预防工作时中暑指引》和工作暑热警告，建造商会会长林健荣表示，根据相关指引，在黄色工作暑热警告发出后，不同劳动力工种的工人休息时间有所不同，但在实际地盘环境内较难执行，加上不同工种的工人身处同一环境下工作，要现场分辨哪些工人休息多少时间，行政执行上有困难。林健荣在本台节目《千禧年代》说，相关指引是为工人著想，出发点是好，建造业界亦愿意执行，困难在于相关指引很科学化地界定哪些工种休息多少时间，在实际工作环境很难执行。他建议，给予不同工种的工人，有相若休息时间，商会正自订实务手册。至于当局推出建造业输入劳工计划，林健荣说，知道已有承建商申请，业界希望透过相关计划，纾缓到对工人的需求。他说，暂时较难掌握需要先引入哪些工种，相信承建商会视乎自己旗下的地盘进度而作出申请。2023-07-2410:21:13