100名杰出工作表现公务员获嘉许　杨何蓓茵称会加强公务员培训

100名杰出工作表现公务员获嘉许杨何蓓茵称会加强公务员培训公务员事务局局长杨何蓓茵颁发嘉许状予来自不同政策局及部门有杰出工作表现的公务员。她致辞时表示，公务员事务局局长嘉许状计划由2004年开始推行，历年来超过1700名同事在计划下获得奖励，今年亦有100名同事获奖，获加许的同事在各自的工作岗位及服务范畴，展现工作热诚，对提供优质公共服务的坚持及追求卓越的精神都是值得学习。行政长官亦在今年施政报告提出会著力说好公务员故事，今年亦在得奖者中，挑选了10个故事，会制成短片在不同的宣传平台播放，希望向公众更好展示公务员工作成就及服务社会的热忱。她表示，施政报告提出提多项强化公务员管理的措施，包括推进奖惩分明制度，透过行政长官表扬榜奖励计划及公务员事务局局长嘉许状计划等，表扬有出色表现及尽忠职守的公务员，亦会加强全体公务员的培训，提升爱国精神及国安意识，以及推行大湾区公务员交流计划。她说，距离下月10日区议会选举还有12日，呼吁所有公务员联同家人及朋友踊跃投票。2023-11-2816:37:55(2)

杨何蓓茵冀部门工作随社会复常　配合培训助挽留公务员

杨何蓓茵冀部门工作随社会复常配合培训助挽留公务员公务员事务局日前向立法会特别财委会提交文件，显示2019/20至2021/22年度，分别有8千多至超过1万名公务员离职，而辞职的公务员就由2017/18年度的1300多人，升至2021/22年度的3700多人，25至30岁以下组别占最多。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，公务员与其他工种一样，年轻人或新人加入后需要一段适应时间，入职年期不长而离职，并非特别现象。她指出，过去数年公务员离职人数的确有所上升，但过去几年由于疫情、公务员压力和工作要求亦相对过往增加。杨何蓓茵希望，随著社会复常，政府部门的工作亦归于正常，年轻或新入职公务员可以看清政府工作。杨何蓓茵又表示，政府会为公务员提供有学习机会、能够发挥的工作环境，例如适度利用最新科技，让政府的工作环境不致落后于私营机构，亦会为公务员提供足够培训机会，相信做好相关工作后，有助挽留公务员及让他们获得满足感。2023-04-0818:04:17

杨何蓓茵冀访京为拓展公务员培训交流做好各方面准备

杨何蓓茵冀访京为拓展公务员培训交流做好各方面准备公务员事务局局长杨何蓓茵傍晚启程前往北京访问，她希望未来三日能向与当局有工作关系的部委及机构介绍特区公务员的最新情况及当局的工作，增进沟通及交流，为进一步拓展香港公务员的培训交流工作，做好各方面的准备。杨何蓓茵在社交网页表示，希望与正在内地读书的香港学生分享她30多年公务员生涯的感受，鼓励他们以回港加入公务员队伍为学成后的优先选项，她又说，今次是上任10个月以来首次外访，也是时隔三年半再次踏足北京，心情既兴奋又期待。杨何蓓茵说，国家发展一日千里，首都北京是古今文化交流及融合的国际舞台，既有传统文化地标建筑，亦有新的绿色建筑群，展现浓厚的历史文化底蕴及开放创新的商务文化氛围。2023-04-2520:43:46

杨何蓓茵指23条不会增加公务员压力

#港闻【Now新闻台】23条咨询文件建议订立「窃取国家机密」罪。公务员事务局局长杨何蓓茵指，不认为会令公务员增加压力。咨询文件指，公职人员泄露国家机密的罚则会较重。杨何蓓茵接受电台专访指，公务员一向要遵守保密原则，只能在核准范围内取得机密资料，不认为立法令公务员更大压力。政府去年年底提出更新《公务员守则》，她指收到40多份意见，强调私人场合评论政府不是公务员的「免死金牌」，亦不会设奖赏机制予投诉公务员的市民。