据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式据了解，最低工资检讨机制将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算，预料法定最低工资水平将轻微上调。行政长官李家超早前表示，最低工资委员会已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，并向政府提交报告，政府正仔细考虑委员会提出的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，短期内公布决定。2024-04-2914:57:39

最低工资水平改一年一检并引入可加不减　李家超冀清晰易明

最低工资水平改一年一检并引入可加不减李家超冀清晰易明最低工资水平将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据本地生产总值及消费物价通胀等数据计算，新机制得出的首个最低工资水平，将于2026年5月1日生效。行政长官李家超表示，希望新机制可以达致清晰易明等目的。劳工及福利局局长孙玉菡说，新机制可以保障雇员利益，雇主也可以负担。最低工资委员会认为在「一年一检」下，每次调整幅度会较现行做法温和，有助促进劳资和谐。2024-04-3023:09:43

颜汶羽建议以方程式落实最低工资「一年一检」

颜汶羽建议以方程式落实最低工资「一年一检」最低工资委员会正研究优化检讨法定最低工资机制，首阶段咨询上星期结束。民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽认为，现时「两年一检」机制或令最低工资水平出现滞后，建议以方程式落实「一年一检」，将调整水平与低薪行业雇员每小时工资第10个百分位挂钩，以更客观透明做法简化检讨程序和计算出法定最低工资水平。颜汶羽说，与低薪行业雇员每小时工资第10个百分位挂钩，可精准地参考低薪行业中最底层雇员的工资水平，有效防止法定最低工资水平过低，同时减低对整个劳工市场的影响。他指出，根据《最低工资委员会2020年报告》，在2019年低薪行业雇员每小时工资第10个百分位数为40.5元，已接近法定最低工资今日起上调至每小时40元的水平，随后两年的低薪行业雇员每小时工资第10个百分位数，亦徘徊在相若水平。颜汶羽指出，现时政府每年都掌握低薪行业雇员工资第10个百分位数的雇员人数，以及每小时工资水平，如使用有关方式简化机制，最低工资委员会可更快得出调整的工资水平，向行政长官会同行政会议作出倡议，相信不会为政府带来额外财政成本，令低薪雇员更快得到保障之余，亦可令雇主「有数得计」。2023-05-0109:38:32

最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益

最低工资引入可加不减方程式孙玉菡称已平衡劳资双方利益最低工资改为「一年一检」并引入「可加不减」方程式，2026年生效。劳工及福利局局长孙玉菡表示，机制确保不论经济好坏，雇员不会减薪，相信企业营商成本不会过度增长，商界毋须太忧虑，强调已平衡劳资双方利益。孙玉菡又说，将公布的《密闭空间工作守则》修订，要求加装摄录机记录工友出入密闭空间情况，片段需要保存一年，相信可增加阻吓性，杜绝业界侥幸心态违规。2024-05-0412:48:08

最低工资方程式「经济增长」设封顶 孙玉菡：确保雇主可负担

#港闻【Now新闻台】最低工资引入「可加不减」方程式，考虑通胀指数及经济增长，当中经济增长变动设有1%的封顶机制。劳工及福利局局长孙玉菡指，封顶机制确保雇主可负担最低工资加幅，不会影响竞争力。孙玉菡：「方程式计算到多少，就是那年最低工资修订的水平。如果要这样做，都要令雇主略为放心一点。如果突然有一年不知为何有个很超预期的(经济增长)数字，但最低工资只可以加，不可以减少，要平衡各方面看法。这样设计都好，对商界来说，不应该影响他们的竞争力，因为数目不是太多，这些是拿最低工资的工友。」

李家超：最低工资委员会已交报告　好快公布决定

李家超：最低工资委员会已交报告好快公布决定行政长官李家超表示，最低工资委员会已就最低工资检讨提交报告，政府正仔细考虑委员会研究报告，很快会有决定，将即时公布。他强调，有关决定需要取得平衡，既要保障工人合理工资，确保不会令低工资的岗位流失，也要让经济得以发展，继而提供工作。李家超出席行政会议前说，希望有关决定可以达致多个目的，包括方法清晰易明、不太复杂，让社会对于最低工资有可预知性和可确定性。李家超又说，劳动节将至，他会探访和慰问工人，聆听他们的意见，又指各部门不断透过巡视执法，督促业界提高职业安全意识，严格遵守职安健法例和规则，强调工业安全是不同持分者需要共同负担的责任，每名雇主要提供安全健康的工作空间、充足培训和健全装备，雇员也要自觉遵守安全守则，强调建立和维持工业安全文化需要植根在不同持分者之中。2024-04-3010:01:13(1)