杨何蓓茵指再调整公务员薪酬加幅空间不大

杨何蓓茵指再调整公务员薪酬加幅空间不大行政长官会同行政会议提出公务员划一加薪3%，有公务员团体不满意及提交反建议。公务员事务局局长杨何蓓茵出席电台节目时被问到，薪酬加幅有否调整空间，她表示，最后要交由行政会议决定，不能代行会回答，并强调公务员薪酬调整幅度考虑很多因素，基于政府有财赤，使用公共财政要小心，现时的幅度是平衡得出的水平，相信再调整的空间不大。杨何蓓茵说，目前公务员空缺率达到10%，过去一年整体工作表现良好，工作时亦行多一步，面对人手不足，公务员都要做多过份内事的工作量，尤其有很多新政策要推出。她提到，政府一向关顾基层公务员，过去多年都有「低跟中」的做法，亦即，如果行会的最后决定是与薪酬趋势调查得出的净指标一致，而低层公务员的薪酬净指标是低过中层的话，都会提高低层的加幅，与中层一样。当局检视过去31年的做法，有18年都是「低跟中」，累计的薪酬加多了15%，因此，虽然今次未有跟随净指标调整，但相信基层公务员与私人市场的薪酬仍有可比性。2024-06-0810:42:33

行会同意公仆划一加薪3%　杨何蓓茵：已考虑财政及公务员士气等

行会同意公仆划一加薪3%杨何蓓茵：已考虑财政及公务员士气等公务员事务局局长杨何蓓茵表示，行政长官会同行政会议同意本年度公务员薪酬调整方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。杨何蓓茵表示，预计今年经济会进一步增长，过去一年生活费用亦有增加，而在私营市场薪酬趋势净指标属于正数，客观地证明市场的薪酬有上升的事实；公务员各同事一直紧守岗位，落实促进经济发展及改善民生的措施，不过政府面对财赤，需要恪守审慎理财的原则，行政会议已充分考虑各因素。杨何蓓茵说，她会于明日与4个公务员中央评议会的职方会面，听取他们对方案的回应，然后行政会议将决定最终的薪酬调整方案，政府会争取立法会休会前，就方案咨询相关事务委员会，并提交财委会审议。去年高级公务员加薪2.87%，中低级加薪幅度为4.65%。2024-06-0413:32:22(1)

行会同意各级公务员划一加薪3% 杨何蓓茵：考虑政府财政、非贪方便

#港闻【Now新闻台】行政会议同意各级公务员划一加薪3%，全部加幅低于薪酬趋势调查的净指标。公务员事务局局长杨何蓓茵强调，划一加薪不是「贪方便」，当中需要考虑政府财政状况。杨何蓓茵：「基本上今次这个加幅，我自己不会认为是一个很差的加幅，基本上公务员的购买力我们保持到，我们亦让公务员分享到经济有些增长的成果，当然，有这样的财政状况，确实加幅不能做到跟指标一样，大家都明白的。在这样情况下，我们都希望加幅可对各级公务员在工作方面有一个认可，亦希望大家士气维持到，甚至可以更进一步。」