巴林推出了黄金永久居留签证来吸引人才周一

巴林推出了黄金永久居留签证来吸引人才周一（2.7），巴林推出了黄金永久居留签证（goldenpermanentresidencyvisa）来吸引人才和投资。一般情况下，海湾国家给予外国人的就业签证有效期仅有几年，这限制了他们的逗留时间。巴林内政部宣布，黄金居留签证将可以无限期续签，包括在巴林工作的权利、近亲居留权以及不限出入境次数。该公告发布之际，巴林已经实施了一系列经济改革措施，例如经济复苏计划。如果外籍人士想要获得签证资格，他必须在巴林居住满五年，而且每月的平均工资不得低于5306美元（折合人民币约33746元）。除此之外，对于那些拥有一定价值房产，以及满足一定标准的退休人员和“高素质”人才也将有机会获得永久居留签证。爆料投稿无聊就找：迪拜华人必备纸飞机大事件频道：【】【】

香港各项吸引人才措施共收到约 29 万份申请

香港各项吸引人才措施共收到约29万份申请香港特区政府财政司司长陈茂波12日表示，截至上月底，香港各项人才计划共收到约29万份申请，当中约18万份已获批准、约12万人已来港。在吸引企业方面，陈茂波表示，除了早前引进重点企业办公室公布的第二批伙伴企业外，特区政府投资推广署今年首季总计协助了150家海外公司在港发展，较去年同期增加46%，这些公司主要来自金融、创科和家族办公室等领域，它们将共同投资约147亿港元，创造逾2000个职位。（新华社）

港劳福局长：香港吸引人才措施七个月申请人数 超全年输入目标

港劳福局长：香港吸引人才措施七个月申请人数超全年输入目标香港劳工及福利局局长孙玉菡说，香港吸引人才措施从推出后的七个月，申请人数已超越全年输入目标。孙玉菡接受《广州日报》专访时，作出以上表述。这篇专访星期三（8月23日）刊发。孙玉菡说，香港特区政府持续优化和提升香港作为粤港澳大湾区及海外人才门户的角色，推动区域及国家的高质量发展。港府去年12月底落实招揽人才的措施，包括新设以高薪和高学历人才为目标的“高端人才通行证计划”（简称“高才通计划”）；取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才赴港等。他说，香港吸引人才措施反应非常踊跃。“自2022年12月28日推出至今年7月31日，我们共收到约12万宗申请，超过7万5000宗获批，数字令人鼓舞，足见香港机遇处处，对全球人才仍有相当的吸引力。”孙玉菡说，已有超过3万8000名申请人经各项人才入境计划抵港，仅仅七个月就已超越每年至少输入3万5000名预计留港超过12个月的人才目标。他透露，在各项人才入境计划中，“高才通计划”反应尤其踊跃，由去年12月28日推出至今年7月31日，已接获超过4万宗申请，批出超过3万宗申请。至于“优秀人才入境计划”的优化措施自今年1月1日推出，截至今年7月31日已接获约4万宗申请，由于采取计分制，处理申请需时，至今约1万宗申请已经获批，为优才计划推出以来获批宗数最多的一年。孙玉菡说，尽管各项人才入境计划反应热烈，但全球竞夺人才的情况仍然激烈，香港特区政府仍需继续积极吸纳更多世界各地人才到港发展。“我们会密切留意各吸引人才措施的推行情况，适时检讨和调整这些措施，务求在国际人才争夺战中脱颖而出，令引入的外来人才可更好融入香港的经济发展。”

李家超10月施政报告提发展创科和吸引人才措施

李家超10月施政报告提发展创科和吸引人才措施香港特首李家超指出，科技创新是全球发展和人类文明进步的强大动力，他将在10月发表的首份《施政报告》中提出发展创新科技和吸引人才的相关看法和措施。综合香港政府新闻处官网和文汇网消息，粤港澳大湾区院士联盟星期四（8月11日）上午主办首届大湾区国际科创峰会，以“融入湾区战略建设香港国际创科中心为主题，共同探讨香港未来的科技发展着力点，打造粤港澳大湾区内最具影响力、最高规格的科研学术交流平台，探讨大湾区科技创新发展前沿资讯，为大湾区发展出谋献策。李家超在峰会上致辞时说，粤港澳大湾区院士联盟在去年成立，正值中国“十四五”规划的开局之年。“十四五”规划奠定祖国发展为创新型国家和科技强国的目标，更明确支持香港建设国际创新科技中心，为香港带来历史性的机遇。李家超说，中国国家主席习近平在七月一日的重要讲话里提到，香港创新科技产业迅速兴起，并在访港期间亲临香港科学园考察，反映中央政府对香港创科发展高度重视。特区政府必定不负所托，推进粤港澳大湾区城市深度合作，为大湾区创科发展开创新篇章。李家超说，他将于今年10月发表任内第一份《施政报告》，近日正进行公众咨询。他在此前一些线上咨询会上听到一些意见，认为应该趁着香港迈进由治及兴的关键时刻，着力发展香港的创新和科技事业，应该把握时机，吸引全球顶尖人才汇聚香港，要“抢”人才。他很认同这些意见，会在《施政报告》提出他的想法和措施。发布：2022年8月11日2:17PM