中国学者：延迟退休年龄需考虑大龄劳动者就业难问题

中国学者：延迟退休年龄需考虑大龄劳动者就业难问题中国社会保障学会副会长申曙光说，中国延迟退休年龄时，要考虑大龄劳动者面临的就业难问题。据环球网星期五（2月10日）报道，延迟退休近日又成为中国互联网热议话题，什么时候实施、如何实施都备受关注。申曙光认为，从改革的出发点来说，延迟退休年龄是中国应对人口快速老龄化、人均预期寿命增长、劳动力结构变化的重大决策，旨在减轻社会和家庭的赡养压力、增加劳动力供给、提高人口资本利用率，从而进一步促进社会与经济发展。中国现行法定退休年龄的规定始于1951年中国政务院颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》。中国社会和经济发展水平在过去70年来发生巨变，现行政策已经无法与目前社会经济形势很好地适应。因此，中国《十四五规划纲要》提出了逐步延迟退休年龄的要求。申曙光说，延迟退休年龄改革是一项超出养老压力考量的全局性政策调整。主要原因是中国已进入老龄化时代，政治、经济、社会、文化等各个方面不同程度地受到老龄化影响，生产力、生产方式、产业结构和社会生活等都因此发生变化，有必要对退休年龄进行相应调整。对于政策调整中的注意事项，申曙光提出了三点。第一，延迟退休年龄需要充分平衡对劳动就业的正负影响。延迟退休年龄在一定范围内可能会挤占年轻人的就业空间。为了将对劳动就业市场可能的负面影响降到最低，需要采用渐进式延迟退休年龄改革，使得每年增加的老年劳动力规模不会太大，尽量降低对年轻人就业产生冲击。第二，政策调整需要同步考虑缓解大龄劳动者面临的就业难问题。这需要建立和完善相关配套政策和保障措施。一方面，推进用人单位在一定范围内放开就业年龄限制，消除不合理的年龄歧视。增加雇主随意辞退大龄职工的违法成本，营造年龄友好的就业环境。另一方面，要开发更多适合大龄人员就业的岗位，对于工作技能无法满足劳动市场需求的群体提供相应的培训和帮扶，对灵活就业群体提供更加完善的社会保障，并继续完善失业保险制度、医疗保障制度及工伤保险制度。...

中国允许延迟退休以应对人口问题

中国允许延迟退休以应对人口问题中国将逐步提高法定退休年龄，以允许人们工作更长时间，目前中国的法定退休年龄在全球范围内属于最低水平，因为中国正努力缓解养老金预算不断飙升的压力，而许多省份已经面临赤字。周日的声明是一份重要政策文件，该文件还推出了加强应对出生率下降和人口老龄化的战略计划。当局表示：“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”他们补充说，文件中概述的改革预计将于2029年完成。——

人口危机－－［2050年中国劳动年龄人口将降至7亿］

人口危机－－［2050年中国劳动年龄人口将降至7亿］中国人力资源和社会保障部称，2030年以后中国劳动年龄人口会出现一个大幅下降的过程，平均以每年760万人的速度减少，到2050年会由2030年的8.3亿降到7亿左右。中国劳动年龄人口在2011年达到峰值9.25亿人，之后逐步下降，到2015年为9.11亿。2015年底，中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，占人口比例的16.1%，中国已经进入老龄化社会，老龄化程度还在持续加剧。人社部发言人李忠表示，延迟退休年龄将采取“小步慢提，逐步到位”，坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄；而且会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施。至于对延迟退休年龄可能影响青年就业的担忧，他表示，“大家不用担心到时候是不是岗位没有了、就业压力更大了。我们从劳动年龄人口趋势可以看出，到时候不是找不到工作，而是有很多岗位需要你去干。”http://cn.reuters.com/article/china-labor-force-idCNKCS1020FR?sp=true

二十届三中全会明确按自愿弹性原则推进渐进式延迟退休改革

二十届三中全会明确按自愿弹性原则推进渐进式延迟退休改革二十届三中全会明确积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。优化基本养老服务供给，培育社区养老服务机构，健全公办养老机构运营机制，鼓励和引导企业等社会力量积极参与，推进互助性养老服务，促进医养结合。加快补齐农村养老服务短板。改善对孤寡、残障失能等特殊困难老年人的服务，加快建立长期护理保险制度。关注频道@ZaiHuaPd投稿爆料@ZaiHuabot

天康生物：董事长杨焰因已到法定退休年龄辞职

天康生物：董事长杨焰因已到法定退休年龄辞职4月7日，天康生物股份有限公司（天康生物，002100.SZ）公告，董事会近日收到公司董事、董事长杨焰的书面辞职报告，由于杨焰已到法定退休年龄，申请辞去公司董事、董事长职务，同时辞去战略与投资委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会委员的职务。辞职后，杨焰不再担任公司任何职务。目前，杨焰还在担任控股子公司天康制药股份有限公司董事长职务。截至本公告日，杨焰未直接持有公司股份，亦不存在应履行而未履行的承诺事项。

湖北：首套住房借款人年龄与贷款期限之和可延长至法定退休年龄后 10 年

湖北：首套住房借款人年龄与贷款期限之和可延长至法定退休年龄后10年据湖北省人民政府官网，湖北省人民政府办公厅印发关于进一步保障和改善民生若干措施的通知，在养老、生育托育、教育医疗、就业增收、住房等7个方面提出20项措施。推动各地进一步优化完善回乡进城安居“购房补贴”政策，推动适当延长贷款年限，首套住房借款人年龄与贷款期限之和可延长至法定退休年龄后10年。进一步调整完善武汉市积分入户办法，在武汉都市圈试行户籍准入年限同城化累计互认，为普通劳动者落户武汉提供便利。