全国政协委员蒋胜男：建议监督8小时工作制执行

全国政协委员蒋胜男：建议监督8小时工作制执行25日，全国政协委员蒋胜男在接受采访时表示，在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。“八小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来，一些行业和企业存在违反八小时工作制度的情况，甚至部分企业‘996’成为常态，广大劳动者的权益并未得到充分保障。”https://b23.tv/H2gKyin投稿：@ZaiHuabot频道：@TestFlightCN

全国政协委员蒋胜男：建议优化校外培训预收费资金监管模式

全国政协委员蒋胜男：建议优化校外培训预收费资金监管模式全国政协委员蒋胜男表示，今年自己带来了关于做好“双减”后半篇文章的提案。蒋胜男建议，尽快研制出台校外培训领域法律法规。基于中央“双减”意见提出的校外培训机构“分类管理”的要求，突破《民促法》及其实施条例的既定框架，加快出台《校外培训管理条例》等法律法规，赋予非学科类校外培训行业主管部门行政审批权，明确非学科类校外培训机构的办学许可根据各地实际、参照分类管理原则由县级以上人民政府行业主管部门审批，制定相关标准和资质，实施行业管理。进一步优化预收费资金监管模式。（贝壳财经）

全国政协委员蒋齐建议尽快建立中国的动漫分级制度

全国政协委员蒋齐建议尽快建立中国的动漫分级制度全国政协委员蒋齐提议，借鉴国外动漫分级制度，结合我国国情制定动漫分级制度。目前，我国监管只是解决了“禁”的问题，对“不适宜”的内容直接删减，而对要“限”的内容，制度层面设计相对简单。因此，建立分级制度，可以按年龄段来分级，也可以把动漫分为教育类和非教育类，还可以经过详细的心理和群体调查制定更详细的分级制度。将分级制度纳入法律体系，从法律层面对动漫产业进行约束，更好地保护儿童身心健康发展。同时从审核监督环节着手，对审核标准和媒体平台进行大致分级，让已经存在的优秀动漫作品有生存空间。投稿：@ZaiHuabot频道：@TestFlightCN

委员：996制度是导致就业难、生育率低的重大原因

委员：996制度是导致就业难、生育率低的重大原因3月2日，蒋胜男在接受采访时更是直言：“‘996’制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因，最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。”2021年，蒋胜男出建议取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。2022年，蒋胜男建议将男性带薪陪产假增加到30-42天，并在全国推广。过去5年，她还提出过非法代孕组织者入刑，改善产假、陪产假及育儿假规定，民法典草案删除“离婚冷静期”等多项建议，努力为民发声。但是，蒋胜男并没有停留在口头建议上，而是进行了深入调研，发现职场之所以对35岁设限，就是过度加班问题，尤其是在互联网、金融、制造业，“996”普遍存在。她说：“这种长时间的工作已经超过了人体生理的极限，严重危害了员工的身体健康，甚至威胁到他们的生命安全。员工到35岁，就会被边缘化。”蒋胜男认为，超时工作、无偿加班、“996”等问题，对整个社会各个层面的再生产循环，对劳动者个人生存与发展，对于劳动者的身体健康和家庭生活，都造成极大影响和伤害，严重违背了劳动法规的规定。她提出，劳动者也要勇敢地对加班说“不”，《劳动法》是有8时工作制规定的，这不应该成为一个冷知识。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1347403.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1347403.htm

在一条对蒋胜男的专访视频中，她用坚定的语气与犀利的观点，给了所有不断激励打工人要奋斗拼搏，不要成天刷手机的专家们一记耳光：

在一条对蒋胜男的专访视频中，她用坚定的语气与犀利的观点，给了所有不断激励打工人要奋斗拼搏，不要成天刷手机的专家们一记耳光：「不是你刷抖音占用了你的休息时间，是过度加班占用了你的休息和情绪调整时间。」「不要为加班结束后刷手机感到羞愧。」​​​另外，这个行为在心理学上是有解释的:因为加班已经把你的自控资源消耗殆尽，你没有足够资源来抵制玩手机的诱惑。同样的道理。工作繁忙的父母回到家庭中难以抑制的发脾气，也是因为自控资源已经被提前消耗掉了。“我们争取八小时工作，八小时休息，剩下的八小时留给我们自己，我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们要留给自己时间思考。”

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淡糖盐水:https://jandan.net/t/5546611OO:528XX:21Sauron_big_eye:做个实验看看不玩儿手机有没有其他途径可以缓解精神压力和身体疲劳如果没有那就继续玩手机吧OO:159,XX:1嗜奶:老师你应该当人大代表OO:117,XX:1蛋友24cb727e4d00:@嗜奶第十三届人大浙江人大代表，网络作家蒋胜男，2023年作为政协委员提出落实8小时工作制。源自wikiOO:76,XX:0