被开除的谷歌工程师爆料：公司 2021 年就在开发类 ChatGPT 系统，还有更先进的 AI 技术未公开

被开除的谷歌工程师爆料：公司2021年就在开发类ChatGPT系统，还有更先进的AI技术未公开这名工程师叫布莱克・勒莫恩（BlakeLemoine），曾经是谷歌负责人工智能的团队成员。他就是此前曾称人工智能聊天机器人已经拥有自我意识而被谷歌解雇的工程师。勒莫恩去年6月曾经告诉《华盛顿邮报》，他相信谷歌的语言模型对话应用（LaMDA）在与他聊天后获得了自我意识。他在接受《未来主义》（Futurism）杂志采访时说，他认为谷歌在人工智能领域是在“以他们认为安全和负责的方式”行事，并不是被OpenAI这样的组织所左右。勒莫恩透露，谷歌其实早在2021年中就开始研发一款类似于ChatGPT的聊天系统，他说：“当时它还没有叫Bard，但是他们正在研究它，并且试图弄清楚是否安全地发布。他们本来打算在2022年秋天发布，所以本来会在ChatGPT发布之前或者同时发布。但是，部分因为我提出的一些安全问题，他们把它删除了。”勒莫恩于2015年加入谷歌，他还告诉《未来主义》杂志，谷歌目前还有“更先进的技术”没有公开。他说，两年前就有一款产品基本上具备了Bard的功能，但是谷歌一直在“确保其不会太经常地编造事实、没有种族或性别偏见，或者政治偏见之类的东西。”()频道：@TestFlightCN

公司群 吐槽 公司 风气 后被 开除 #后续 来了

公司群吐槽公司风气后被开除#后续来了目前，该公司迫于舆论已经撤回了对当事人的开除通知，想装作无事发生，但当事人又进一步晒出了各种加班证明，并表示不会忍气吞声。事件背景见图8，看到现在感觉该公司及领导真的坏，定好的交付日期转头就不认，不服从加班就开除，是不是太过分了？​​​#聊天记录㊙

ChatGPT之父突然被开除：政变是如何发生的？对AI世界意味着什么

ChatGPT之父突然被开除：政变是如何发生的？对AI世界意味着什么这是ChatGPT“撰写”的“ChatGPT之父”萨姆·奥特曼（SamAltman）从OpenAI离职的场景。真实情景究竟如何，外界尚不得而知。当地时间11月17日，因ChatGPT而名声大噪的OpenAI在官网发布公告称，董事会宣布，公司CEO（首席执行官）奥特曼将辞去CEO职务并离开公司，首席技术官米拉·穆拉蒂（MiraMurati）将担任临时CEO，立即生效。公告还宣布，作为“人事变动的一部分”，OpenAI联合创始人兼总裁格雷格·布洛克曼（GregBrockman）将辞去董事会主席职务，但会继续担任公司职务。然而，不久后，布洛克曼就表示，自己也将离开公司。萨姆·奥特曼（SamAltman）在X（原推特）平台上作出的最新回应中，布洛克曼还表示，董事会的决定非常突然，除了穆拉蒂是在前一天晚上得知的消息，整个管理团队几乎都是在发布正式公告前不久才被告知了一切：“萨姆和我都对董事会今天的决定感到震惊和悲伤。”奥特曼转发了这条推文。随后，奥特曼也发布了最新回应，称“今天从各种方面而言都是一段奇怪的经历”。奥特曼的最新回应，让大家记得“去告诉你的朋友们他们有多棒”。来源：X在官方公告发布后的最初回应中，奥特曼在X平台上表示：“我很喜欢在openai的时光。这对我个人来说是变革性的，希望为世界也带来了一些变革。最重要的是，我喜欢与这些才华横溢的人一起工作。之后，我会宣布更多关于后续的事情。”对于奥特曼的离职原因，OpenAI写道：“奥特曼的离职是在董事会经过深思熟虑的审查程序之后决定的，审查程序得出的结论是，他在与董事会的沟通中并不始终坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力。董事会不再对他继续领导OpenAI的能力充满信心。”核心人物出走：董事长紧随CEO其后离开在奥特曼第一次回应离职后，没过多久，同为公司联合创始人之一的布洛克曼对其进行了转发，也宣布将离开公司，并将发给团队的离职信贴在了内容中：“我对于我们创建的一切感到骄傲，一切都起源于8年前在我的公寓里．．．．．．但是，基于今天的新闻，我辞职了。祝所有人好运，我将继续相信创建安全的、能够造福全人类的AGI（通用人工智能）的使命。”而在几小时后，布洛克曼又在X平台上发了一篇长文，表示董事会的决定让奥特曼和自己都感到“震惊和悲伤”，并梳理了董事会“罢免”两人的全过程：16日半夜，奥特曼收到了董事会成员伊利亚·萨斯克维尔（IlyaSutskever）的消息，约他第二日中午进行董事会议，随后在会议上宣布了他被罢免；同样是在17日中午，几乎是在OpenAI发布公告的同时，布洛克曼才在另一场会议中得知自己将被从董事会除名。这意味着，这场“大地震”只有12小时不到。独立科技记者卡拉·斯威舍（KaraSwisher）表示，有多位信源告诉她，被OpenAI内部视为“政变”的这场人事变动，其本质或是由于在奥特曼的领导下，公司的盈利方向和发展速度被认为风险太大，与更加注重安全和谨慎的非营利一方产生了分歧。有外媒指出，这场人事大调整的背后是奥特曼与萨克斯维尔在大模型安全性和商业化方面存在重大分歧。2015年，布洛克曼在离开支付平台Stripe后，与埃隆·马斯克和奥特曼等一同成为OpenAI的创始高管之一。在加入团队不久后，他在接受采访时表示，相信OpenAI能够“开启下一代的突破”。2022年5月，布洛克曼成为了OpenAI的总裁。而在过去的一年里，布洛克曼曾对公司大热的聊天机器人ChatGPT多次公开表达批评意见。在今年3月的一次采访中，布洛克曼表示，他认同马斯克说ChatGPT过于“觉醒”的观点，认为公司在处理ChatGPT时犯了一个错误：“我们推出的系统没有反映出我们本想包含于其中的价值观。我认为我们没有足够快速地解决这个问题，因此，（马斯克的话）对我们来说是一个合理的批评。”董事会不仅能罢免奥特曼，还能“决定”AGI何时到来对于奥特曼从OpenAI的离开，许多外媒都使用了“oust（驱逐，罢免）”和“fire（开除）”这两个词语来表示。在创办OpenAI之前，现年38岁的奥特曼曾担任初创加速器YCombinator的总裁，创办过社交网络公司Loopt，并以企业早期阶段投资者的身份在硅谷崭露头角。2015年，奥特曼与埃隆·马斯克（ElonMusk）、布洛克曼和萨斯克维尔等人联合创办了OpenAI。随着OpenAI和ChatGPT的走红，奥特曼的知名度也随之增加，被视为公司的代表。那么，为什么OpenAI的董事会能够罢免被视为公司代表的CEO？根据新闻稿，在奥特曼和布洛克曼离开董事会后，OpenAI的董事会成员剩下四位：OpenAI的首席科学家、也是公司仅存的联合创始人萨斯克维尔，还有作为独立董事的“美版知乎”Quora的CEO亚当·德安吉洛（AdamD’Angelo）、技术企业家塔莎·麦考利（TashaMcCauley）以及乔治敦安全与新兴技术中心的海伦·托纳（HelenToner）。OpenAI表示，其董事会是公司“所有活动的总体管理机构”。OpenAI作为一个非营利性机构成立于2015年，核心使命是“确保通用人工智能惠及全人类”。2019年，OpenAI进行了重组，从非营利组织转变为“利润上限（caped-profit）”公司，以确保公司在能够筹集资本的同时保持其作为非营利性机构的使命、运营和监督，股东的投资回报被限制为不超过原始投资金额的100倍。OpenAI的转型，也促使了马斯克的离开。董事会的根本治理责任是“推进OpenAI的使命并保护其宪章原则”。值得一提的是，OpenAI董事会中的独立董事不持有OpenAI的股权，奥特曼自己也不持有OpenAI的股权，他曾多次解释，是为了防止股权利益和决策有“冲突”。根据官网信息，OpenAI的营利性子公司被称为OpenAIGlobal，由成立于2019年的OpenAILP（有限合伙企业）转变而来。OpenAIGlobal注册于OpenAI成立约三年后，并由OpenAI“完全控制”。尽管OpenAIGlobal被允许寻求和分配利润，但其运作仍受到非营利组织的使命约束。OpenAI的组织结构。来源：OpenAI官网由此可见，OpenAI董事会确实对整家公司具有绝对的控制权，并且，他们的决策甚至可能会造成全球性的影响，例如决定AGI（通用人工智能）的到来。OpenAI在官网表示，董事会的成员将决定该公司何时实现AGI，并专门为AGI下了定义，即“在最具经济价值的工作中能够胜过人类的高度自主系统”。由于该公司旗下营利性部门“受法律约束，必须追求非营利组织的使命”，因此，一旦董事会确定已实现AGI，这样的系统将“不受公司与微软之间知识产权许可和其他商业条款的约束”，因为这些条款仅适用于AGI之前的技术。有分析指出，由公司董事会作出这种AGI决定有些不同寻常，但OpenAI的非营利性董事会也有义务推进其提供“安全、广泛有益的AGI”的使命。不过，也有一些业内人士对可能的风险作出警告。例如，美国人工智能和数字政策中心的主席默夫·希科克（MerveHickok）今年3月向联邦贸易委员会（FTC）提出申诉，呼吁该机构对OpenAI展开调查，并要求OpenAI“在建立必要的保障措施之前停止发布GPT模型”。微软会加强对OpenAI的控制吗？说到OpenAI和微软（Nasdaq：MSFT），就要谈到奥特曼为OpenAI做出的最大贡献之一：在管理公司期间，为OpenAI向微软谈来了总计或高达130亿美元的投资。今年年初，微软对OpenAI投入100亿美元，条件之一是令微软获得其75%的利润，直至回收投资。微软对OpenAI的巨额投资不仅帮助OpenAI缓解了需要靠“烧钱”来训练AI大模型的燃眉之急，也令微软自己被视为AI领域的一大风向标，得以将OpenAI的各类AI技术整合进公司旗下的所有...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1397919.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1397919.htm