2200 #医管局 医生 放射技师 专科护士 #大湾区中医 #全面进场

2200#医管局#大湾区医生#大湾区放射技师#大湾区专科护士#大湾区中医#全面进场本地医护流失严重,截止8月,全职医生和护士流失率达8.3%及10.1%。范鸿龄指,为补充人手而推行的「大湾区医生交流计划」,目前已有8名「心仪」资深医生参与,局方正收集他们的证书等文件。范表示现正向医委会提出申请,不便公开他们太多资料,仅称属「主任、副主任级」,亦暂未知何时来港;他们将以有限度注册方式在公立医院执业,日后会在胸肺科和内科工作。医管局又在今日大会上,通过成立粤港澳大湾区咨询委员会,并公布年底前将陆续展开多个医疗人才交流计划,包括「大湾区中医访问学者计划」、「大湾区专科护理知识交流计划、以及「大湾区放射技师交流计划」。局方透露,中医药管理委员会已批准3名大湾区资深中医师来港,以有限度注册方式执业,预料下月到港。护士方面,局方容许大湾区具经验的专科护士无须注册,经考试来港交流10至12个月,首批70人最快明年初到港,预料两年间共引入300人。当局指相关护士可参与临床工作,但未确定在哪一间医院工作。另外,医管局已邀请5至6名大湾区放射诊断技师来港访问,不排除日后邀请其他领域的专家。报导全文:https://bit.ly/3LALWJB#独媒

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第二批大湾区护士陆续抵港交流医管局增参与专科范围医管局的「大湾区专科护理知识交流计划」,第二批合共100名内地护士,其中14人的先头部队已经抵港,其余亦将在本月底到埗。医管局增加他们参与的专科范畴,由第一批的内科及老人科,扩展至眼科、深切治疗科、手术室等。至于第一批来港的内地护士,已经分别在不同联网工作了10个月,他们处理临床表现,获得本地医护的好评。2024-02-0217:55:50

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1848 #医管局 #大湾区医生

1848#医管局#大湾区医生医管局近年人手流失大增,医管局今日(23日)公布,今年底将推出「大湾区医生交流计划」,正与内地相关部门商讨,容许早前曾来港协助抗疫的内地医生透过「有限度注册」形式来港工作,目标首批将有5至10人。报导全文:https://m.mingpao.com/ins/港闻/article/20220623/s00001/1655980600112/公院医生护士流失率近一成-医管局计划与内地商讨容许曾来港抗疫内地医生在港工作#明报

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医管局称首批湾区护士曾受老人科训练将分配相关病房首批83名大湾区医疗人才交流计划医护人员昨日抵港,医管局护理部高级行政经理梁明表示,整个计划涉及300名护士,分3批到港,第一批70人昨日到港,第二批100人将于年底抵达。医管局会按护士的年资及意愿,分配于医管局的7个联网,主要在老人科病房工作及交流。梁明在本台节目《千禧年代》表示,首批护士受过老人科训练,有一定经验及知识,来港前已安排有关临床工作的网上课程。在10个半月的交流期内,护士会轮流于不同的老人科病房工作,医管局会有同事协助她们了解医院工作流程、临床工作术语及医管局运作等。梁明又说,首批70名护士都是来自广东省大湾区,可用广东话流利沟通,至于使用医管局系统方面,这批护士的英文程度不错,医管局在工作流程及环境上亦已做好准备。他认为,今次计划除了可舒缓部分人手紧张情况,亦希望互相了解对方的临床做法,学习对方好的地方,改善护理工作,最终令病人得益。2023-04-1810:33:17

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首批70名大湾区护士将完成交流医管局称初期需磨合将总结经验「大湾区专科护理知识交流计划」首届70名交流护士,为期约10个半月的临床交流即将完成,计划的第二届共100名广东省护士,将会分两批来港,首批14名的交流护士,已上月16日到港开始临床交流。第二批86名交流护士,预计可于本月底前抵达。有本港护士表示,曾与内地交流护士合作,认为她们的工作态度认真,十分适合老年护理科的工作,两地护士互相合作,分享共同理念,为患者提供照顾服务。有交流护士表示,香港与内地的医疗体系不同,交流令她大开眼界、增长见识。在语言方面,大部分组员识讲粤语,亦有海外留学经验的同事以英语沟通,即使遇有不懂粤语的同事,交流的10个多月期间,亦有好大进步。医管局护理总行政经理唐华根表示,首批交流护士临床工作初期,部分出现需要磨合情况,与工作权责问题有关,经过有效沟通后,问题很快解决。他又说两地护士就部分用语上有分别,医管局会总结经验,邀请第一届的交流护士,向第二届护士分享在港交流的经验和心得。唐华根说医管局体系庞大,交流计划护士数量首届有约70人,对舒缓人手压力不会起到结构性效果,未来会与内地相关部门继续探讨扩展计划的深度。交流计划第二届的护士来自广东省14个城市,平均拥有9年相关临床经验,全部持有学士学位,当中有10名属于副主任护师级别,除老年护理外,共扩展至多个专科,包括心脏重症监护、眼科、内视镜科、围手术科、重症监护。2024-02-0214:14:35(1)

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