劳顾会讨论输入外劳议题　雇员代表中途离场表达不满

劳顾会讨论输入外劳议题雇员代表中途离场表达不满劳顾会早上召开会议讨论输入外劳议题，雇员代表在会议中途离场。其中一名离场的代表、劳联谭金莲说，就推行建造业及运输业两个行业输入劳工计划及优化补充劳工计划，政府在早前召开记者会后，才再到劳顾会把记者会的资讯再讲一次，令劳顾会由咨询的角色，成为被「知会」的角色，认为没有平衡劳工界的意见，另起炉灶绕过劳顾会建立相关计划，并且没有「日落」条款，对此感到不满，于是集体离场表达不满。就优化补充劳工计划，容许26个职位可以输入外劳，谭金莲指出这些职位普遍没有太多技术要求，忧虑对中年人士、妇女或毕业生等基层劳工有很大影响。另一名离场的雇员代表林伟江说，政府输入外劳计划直接向外公布，事前没有与劳顾会会面及咨询。他说在今早会议上，政府代表只是将已公布讯息再说一次，并无留有咨询空间，认为是不尊重劳顾会，所以他们选择离场表达不满。雇主代表施荣怀表示，香港的雇主如果在香港聘请到人，没人愿意输入劳工，雇主都很希望本地工人就业优先。他又说，不论是26个工种或只是两个行业，都是因应香港实际需要去解决问题，他觉得不要纠缠太多以前是否经过劳顾会。2023-06-1917:20:16

劳顾会雇员代表指外劳输入计划有效　不应「另起炉灶」

劳顾会雇员代表指外劳输入计划有效不应「另起炉灶」对于有消息指政府拟准许建造业及运输业毋须经现行的补充劳工计划，直接输入大批外地劳工，并考虑把计划扩展至其他行业，劳顾会雇员代表对此表示失望及不满，要求政府履行三方协商的责任，不应在外劳计划处「另起炉灶」。劳顾会雇员代表委员谭金莲说，现有外劳输入计划行之有效，每年可输入约3000至5000名短期劳工，应对行业短期需要，令雇主不能完全依赖外劳计划，在短期劳动力补充期间，想辨法提升待遇，吸引本地人手。她表示，劳顾会乐意与政府商讨压缩现时需时约4至5个月的审批过程，加快审批。谭金莲说，疫情三年间，有雇员由原来长工变打散工，未有被计算在失业率中，实质工资及生活出现向下流的情况，输入外劳只会令他们的处境恶化。她指出，疫后各行业的生产服务及消费方式都发生不同程度的转变，部分行业服务可以电子形式替代，释放原有劳动力到其他岗位，提供更好服务，建议政府应优先推动行业现代化及人力发展规划。2023-04-2616:36:16

劳顾会代表称政府拟改「418」连续性雇佣合约规定

劳顾会代表称政府拟改「418」连续性雇佣合约规定《雇佣条例》下，俗称「418」的连续性雇佣合约规定，雇员如连续雇于同一雇主4周或以上，而每周最少工作18小时，可享有有薪年假及法定假期等权益。劳顾会雇员代表、劳联副主席谭金莲表示，劳工处近日向劳顾会提出，改以4周计算总工时，并建议只要雇员在期内工作满72、68、64或60小时等4个工时方案，就可获取法定福利。据了解，当局估算，4个方案分别受惠人数约有9000人、约1万人、4万多人及7万多人。谭金莲表示，现有安排下，或会出现雇主在首3星期安排雇员工作时数达18小时，但至第4周就安排雇员休息或工作少于18小时，以规避提供法定福利安排，认为如改变做法，将可堵塞漏洞，企业亦不会因此减低生产力。谭金莲表示，劳工界倾向支持以4周为计算单位、而雇员共要工作60小时的方案，因为会有较多雇员受惠，相信他们会增加工时，对企业亦更有归属感，同时可吸引更多人投身职场，劳动力和生产力有望增加，认为该方案是较具成效。她引述劳工处说，期望3个月内再召开劳顾会会议，视乎届时劳资双方能否就建议方案达成共识，她对此表示感到积极和乐观。2023-08-0716:39:47

记协周年会员大会选出新一届执委　《华尔街日报》记者当选主席

记协周年会员大会选出新一届执委《华尔街日报》记者当选主席香港记者协会举行周年会员大会，并选出新一届执委，现任主席陈朗升本月底任期届满，由新当选的郑嘉如出任主席，她是《华尔街日报》记者，亦是现任记协执委。陈朗升说，对下届执委会有信心，面对压力及困难时能沉稳面对，又强调记协一直愿意同各界沟通，与警方也有沟通渠道，今日开大会前警方亦曾经询问是否需要提供协助。另外，陈朗升说，记协是职工会登记局之下的注册工会，现时有大约300名会员，记协会继续做好捍卫新闻及言论自由的角色。2024-06-2215:31:56