分析料美国今年「黑色星期五」销情较以往逊色

分析料美国今年「黑色星期五」销情较以往逊色市场关注在高通胀下，美国今年的「黑色星期五」销情会否失色。有分析认为，销情可能不及以往，亦忧虑消费者未必能够完全消化过量存货。摩根士丹利指出，零售商若不进取减价，恐怕要承担存货过多带来的成本，但斗减价令企业毛利受压，加剧盈利增长放缓。臻享顾问董事总经理王良享表示，零售商今年去库存压力大，部分百货公司已促销几个月，但销情仍不好，加上居民可支配收入占比大幅下降，预料今年「黑色星期五」销售比过往几年有高单位数跌幅。王良享表示，美国10月零售销售按月恢复增长1.3%，主要受个别零售商促销带动，但11及12月表现并不乐观，能源价格回落，亦会拖低零售销售价值。他又认为，通胀率已经见顶，但一些组成部分有滞后因素，例如租金，预计年内通胀率回落速度较慢，或由10月的7.7%，回落到7.2%至7.3%。2022-11-2113:31:56

美股本周焦点：Nvidia业绩、联储局会议纪录

美股本周焦点：Nvidia业绩、联储局会议纪录美股上星期造好，道琼斯指数上周五首次企稳4万点收市，全周累计升1.2%，连升5星期。纳斯达克指数及标普500指数分别升2.1%及1.5%，均连升4星期。美股本周焦点在于Nvidia周三收市后公布业绩，市场预料盈利及收入分别按年急升逾5倍及逾2倍，两者已连续多个季度超出市场预期。本周亦有零售股Target、劳氏公司、罗斯百货公布业绩。联储局将于周三公布上次议息会议纪录，本周亦有多名官员在公开场合发表讲话。本周公布的美国数据包括4月二手楼销售、新屋销售、耐用品订单，亦有5月密歇根大学消费者信心指数终值、5月标普全球制造业及服务业采购经理指数(PMI)。2024-05-2005:27:40

《黑色星期五》 恐怖

黑色星期五贾德·帕达里克 / 丹妮尔·帕娜贝克 / 阿曼达·莱赫提 / 特拉维斯·范·文克

美国黑色星期五在线销售额创历史新高

美国黑色星期五在线销售额创历史新高黑色星期五当天，美国在线销售额达到了98亿美元，创下历史最高纪录，这主要得益于大量折扣以及灵活的支付方式的推动。根据AdobeAnalytics的数据，销售额比去年增长了7.5%(您可以这些数据)。销售额轻松超过了感恩节的数字和增长率，以及Adobe自己对当天的预测。周四美国消费者支出56亿美元，增长5.5%；分析师最初预测黑色星期五的销售额为96亿美元。黑色星期五是购物的风向标，多年来被视为对零售业最重要的假日销售期开始的日子。——

美股本周焦点于美国联储局议息结果

美股本周焦点于美国联储局议息结果美股本周焦点在于美国联储局议息会议，日本、英伦银行亦将公布议息结果。美股上星期3大指数变动不大，道琼斯指数升逾0.1%，纳斯达克指数和标准普尔500指数分别跌近0.4%和近0.2%。美国联储局将于本港时间周四凌晨2时公布议息结果，市场预期今次会议将暂停加息，联邦基金利率将维持在5.25厘至5.5厘区间不变。市场关注议息声明的措词，以及主席鲍威尔对于11月和12月的利率走势言论，以评估加息周期是否已经完结。数据方面，美国本周将公布多项楼市数据，包括8月建筑批则、新屋动工，以及二手楼销售年率。标普全球周五将公布美国9月制造业及服务业PMI初值。另外，联邦快递本周将公布业绩。除了美国，本周英国和日本等多国央行将公布议息结果，市场预期周四英伦银行将再加息0.25厘，上调指标利率至5.5厘，可能是连续第15次加息。另外，市场估计日本央行将于周五公布维持政策利率在负0.1厘不变。英国和日本将于本周公布8月通胀数据。2023-09-1805:55:01

美股本周焦点：联储局议息、就业数据及苹果等业绩

美股本周焦点：联储局议息、就业数据及苹果等业绩美股上星期造好，道琼斯指数连升6个交易日，上周累计升1.8%，曾升穿34000点但未能企稳收市。纳指全星期升4.3%，标准普尔500指数累计亦升约2.5%。本周焦点在于3大央行议息，市场关注英美加息周期是否接近尾声。联储局将于香港时间周四凌晨公布议息结果，市场预期加息幅度进一步缩减至0.25厘。同样周四议息的英伦银行及欧洲央行，预料齐齐加息0.5厘。美股业绩方面，Facebook母公司Meta、苹果、亚马逊、Google母公司Alphabet等重磅科技股本周公布业绩，另有麦当劳、福特汽车、联合包裹(UPS)、辉瑞、高通及埃克森美孚等。美国就业数据亦备受关注，周五公布的1月非农业新增职位预料有18.5万个，低于上月的22.3万个；失业率估计微升至3.6%，平均时薪按年增速减慢至4.3%。本周亦会公布1月ADP私人企业新增职位、1月Challenger企业计划裁员人数、上月JOLTS职位空缺、上季单位劳工成本等数据。另有上月建筑支出、1月制造业及服务业采购经理指数(PMI)、消费者信心指数等。2023-01-3006:08:35(2)