【部分省份上调最低工资标准，江苏浙江月最低工资标准超两千、增幅约9%】

【部分省份上调最低工资标准，江苏浙江月最低工资标准超两千、增幅约9%】1月15日，江苏省人社厅公布《省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》，从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。浙江省人社厅也在1月15日发布《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》。根据计算，此次江苏、浙江最低月工资标准上调幅度约为9%，且第三档月最低工资标准均超过2000元。根据人社部数据，截至2023年10月1日，全国执行三档、四档最低工资标准档位的省份中，尚未有第三档位月最低工资标准超过2000元的省份。（澎湃）

社协称最低工资调整幅度跟不上劳动市场增幅

社协称最低工资调整幅度跟不上劳动市场增幅最低工资检讨机制第一阶段咨询明天结束，社区组织协会指出，过往最低工资的机制不善及工资水平太低，建议政府改善机制及大幅提升最低工资，以消除贫穷问题。社区组织协会副主任施丽珊形容，经修订的最低工资水平「无惊喜」，指最低工资水平不足以应付生活，增幅只能轻微赶上物价，未能应付基本日常开支，令一些家庭长期处于贫困状态，亦会影响跨代贫穷。有任职保安的市民表示，每月很大的支出用在女儿的补习费上，但只能够补习一科，想多补一科也没有金钱支持。施丽珊说，最低工资的调整幅度亦跟不上整体劳动市场的工资增长水平，现时的检讨机制调整亦未有考虑贫穷问题的影响。她质疑，评估框架不利调升工资，建议政府重新订立法定最低工资目标、检讨周期改为一年一检、改善检讨方法等。劳工及福利局副局长何启明上午与社协闭门会面，会后被问到明天咨询期结束后，机制会否改为一年一检，何启明表示，咨询结束只是第一步，整体结果会交予最低工资委员会处理，相信尚有时间可以让市民提出建议。至于工资平衡方面，何启明说，雇员希望加薪，雇主不希望加薪这个情况很常见，他表示，会交回市场决定，政府现时要做的是确保有足够劳动力。2023-04-2316:11:02

最低工资委员会就优化最低工资检讨机制展开咨询

最低工资委员会就优化最低工资检讨机制展开咨询最低工资委员会由今日起，展开为期4星期的第一阶段咨询，邀请公众就优化法定最低工资检讨机制提供意见。咨询结束后，委员会将分析及归纳收到的意见，从而进行第二阶段咨询。行政长官在去年《施政报告》宣布，邀请委员会研究如何优化检讨机制，包括检讨周期、如何提升效率，以及在最低工资水平和维持经济发展等元素之间取得平衡，并就此向政府作出建议。委员会正全力推展有关研究，并希望就优化检讨机制听取公众意见。2023-03-2810:38:23

中国多地上调2022年最低工资标准

中国多地上调2022年最低工资标准中国多个地区今年将上调最低工资标准，其中包括福建、河南、重庆等。据《经济参考报》报道，今年1月1日起，河南省调整全省最低工资标准，三类行政区域月最低工资标准均上调100元（人民币，下同，21新元），目前为2000元、1800元、1600元；小时最低工资标准则调整为19.6元、17.6元、15.6元，每类增加6角。福建省人社厅决定，从今年4月1日起做出调整，最低月工资标准保留四个档，分别为2030元、1960元、1810元、1660元。与调整前相比，各档平均值平均增幅为14.59%。此外，重庆将于今年4月1日起执行新的最低工资标准。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准的每月1800元和1700元提高了300元。河北省人社厅也宣布，河北省拟于2022年调整最低工资标准，目前正在做评估测算工作。发布：2022年1月7日11:11AM

最低工资加至每小时40元　郭伟强称仅仅满足底线

最低工资加至每小时40元郭伟强称仅仅满足底线行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会建议，将法定最低工资水平由现行每小时37.5元调升至40元，如获立法会通过，今年5月1日实施。工联会早前建议最低工资增加至45元，工联会劳工界立法会议员郭伟强认为，现时是「迟到好过无到」，40元只是仅仅满足底线，只追回过去4年的通胀。郭伟强表示，上次最低工资检讨错估出现通缩，冻结了最低工资水平，结果令低薪工友受了4年之苦，现时新的通胀再来临，清洁保安等劳工会最受影响。他形容两年一次检讨最低工资水平是「坚离地」，一直要求一年一检，长远要全面检讨机制，令最低工资发挥更大成效，达至缩窄贫富差距。2023-01-1017:11:17

香港最低工资检讨据报将改为“一年一检”

香港最低工资检讨据报将改为“一年一检”香港最低工资委员会已就最低工资检讨提交报告，港府很快将公布检讨决定。据了解，最低工资检讨将改为“一年一检”。综合香港《星岛日报》和香港电台网站报道，香港特首李家超星期二（4月30日）出席行政会议前说，决定需取得平衡，既要保障工人合理工资，确保不会令低工资的岗位流失，也要让经济得以发展，提供就业岗位。李家超说，希望有关决定清晰易明，让社会对于最低工资有可预知性和可确定性。争拗多年的香港最低工资厘定方式有新进展，据悉将改为“一年一检”，并引入“可加不减”方程式，每年按消费物价指数和GDP计算调整幅度，若计算出负数，则会维持现有水平。对于最低工资改为“一年一检”，劳联主席林振升表示欢迎，但认为计法仍偏保守，除非某年GDP出现异常大的增长，否则最终得出的加幅有限。香港商界对最低工资检讨的态度温和，劳顾会雇主代表施荣怀指，现行劳工法例许多涉及对雇员补偿的制度，均按通涨调整且“只加不减”，香港领取最低工资的劳工只有不足1.8万人，实际影响不大，新方案可以接受。餐饮联业协会会长黄家和也认为，饮食业员工基本时薪比最低工资高一截，新制度对业界影响极低，加上有客观计算方式，省下争拗时间。2024年4月30日1:07PM