陈家亮倡审视医科生可参与工作范畴增加实战经验本港医护人手持续紧张,中大医学院院长陈家亮接受专访时表示,可再审视医科生可参与的工作

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陈家亮︰重新审视医科生可参与工作 减轻医疗体系压力

陈家亮︰重新审视医科生可参与工作减轻医疗体系压力本港医护人手持续紧张,医管局联同两间大学医学院等代表到英国展招揽人才。中大医学院院长陈家亮接受专访时表示,短时间内或者未必可以看到「抢人才」成效,他认为,本港可以重新审视医科生可参与的工作范畴,增加他们的实战经验,例如即将毕业的医科生,可分担部分工作。陈家亮说,就读毕业班的医科生有能力将病人按严重紧急程度分流,亦能做到初步诊断、急救及简单化验,如可增加他们的实战经验,不但有助减轻医疗体系压力,亦可令这班医科生有归属感,形容是「相得益彰」。政府正研究强制医护要在公立医院服务一定年期,陈家亮担心,或会容易引起反效果,认为要留人之余,亦要思考如何令医护愿意留下来。他说,要管理好一个大机构并不容易,要讲求程序及质素,强调病人健康是首要考虑,但有些管理思维需要改变。陈家亮说,在庞大架构下,领导层绝对支持多些「人性化」,少些讲程序。他说,前线医护人员希望做好事情、提高效率,但程序上可能遇到阻碍,或令他们感到最好不要有太多创意或意见;又或者过程中,需要经过很多审批程序,未上达至最高决策层,中间已被阻截。他相信医护离职各有不同原因,亦不能否认庞大医疗体系或会缺乏灵活性,部分人可能觉得难以改变环境,因而转投私营市场发展。2023-04-1008:44:28(1)

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