建造业议会认为即日来回方式输入大湾区外劳值得研究

建造业议会认为即日来回方式输入大湾区外劳值得研究行政长官李家超在早前表明，最迟在年中发表研究建造业及运输业人力需求的整体策略。建造业议会在今年2月发表人力报告，推测业界由今年欠缺1万人，到2027年会欠缺4万人，部分工种会出现25%或以上的人手短缺，达到严重程度，包括混凝土和灌浆工、棚架工等。建造业议会主席何安诚接受访问时形容，不能回避输入劳工的议题，他们去年培训的人手已倍增至1万人，另一方面业界用上组装合成法等建筑方式都可以「悭」到人手，但仍然不足。他举例指，未来10年的总房屋供应目标约46万个单位，但要到10年建屋目标的后5年，才有较多单位是利用组装合成法兴建，现时业界仍欠缺大量工人。对于有立法会议员提出引用澳门做法，由大湾区输入劳工，外劳可以即日来回香港，何安诚认为值得研究。早前有消息指，政府计划准许建造业及运输业，以类似输入护理员特别计划方式，毋须经现行的补充劳工计划输入外劳。劳顾会雇员代表谭金莲认为，现时的补充劳工计划行之有效，若有行业有短期需要，可以加大限额、压缩劳顾会审批过程，而不是「另起炉灶」。她表示，劳顾会最快在6月才再开会，政府亦未曾就建造业或运输业输入外劳问题接触过雇员代表，批评是边缘化、甚至是架空劳顾会。岭南大学社会学及社会政策系助理教授欧阳达初说，劳顾会是「劳、资、官」三方的协商平台，现行补充劳工计划须经过劳顾会的审批，避免政策倾斜于资方。但参考输入护理员的特别计划，他忧虑未来有企业会滥用输入外劳机制，动辄就指不够人手向政府施压，要求增加输入外劳名额，政府未来亦负担更重要的角色，监察名额的审批。劳工处回应指，有关输入劳工的具体安排及措施，政府会审慎考虑持份者的意见、评估有关建议的可行性，以及可能带来的影响。政府亦高度重视劳顾会作为劳工事务的三方协商平台，并会继续就输入劳工事宜与劳顾会保持沟通。2023-04-2808:33:39(1)

立法会通过议案加快输入外劳　政府︰容许规范地增加

立法会通过议案加快输入外劳政府︰容许规范地增加立法会大比数通过议案，促请政府加快输入外劳，并容许大湾区外劳即日往返香港及其居住地。多名立法会议员在会上，讲述本港各行行业欠缺人手下的经营苦况，有议员建议政府参考澳门做法，容许来自内地的外劳，下班后可即日返回居住地，同时透过增设外劳配额及设定工作签证年期，以保障本地工人就业；亦有议员认为，输入外劳是最后手段，不是唯一手段；工联会及劳联反对议案，质疑劳动力不足，源于政府欠缺积极鼓励就业政策。劳工及福利局局长孙玉菡表示，长远应为本地劳工「升级转型」作重新定义，政府会着力加强各行各业的资历培训及技能提升，协助本地劳工有稳步晋升机会。政府会在保障本地工人优先就业的大前提下，容许适度和有规范地增加输入劳工，纾缓个别行业或工种人手短缺的问题。2023-04-2018:48:34

立法会通过议案加快输入外劳　政府︰容许适度规范增加

立法会通过议案加快输入外劳政府︰容许适度规范增加立法会以大比数通过议案，促请政府加快输入外劳，并容许大湾区外劳即日往返香港及居住地。批发及零售界议员邵家辉认为，香港可以仿傚澳门，容许深圳外劳即日往返工作，并设签证期限及配额。工联会及劳联就反对议案，质疑劳动力不足，源于政府欠缺积极鼓励就业政策。政府预计，2027年整体会欠17万劳动人口，会容许适度有规范增加输入劳工。2023-04-2018:19:28

劳顾会雇员代表指外劳输入计划有效　不应「另起炉灶」

劳顾会雇员代表指外劳输入计划有效不应「另起炉灶」对于有消息指政府拟准许建造业及运输业毋须经现行的补充劳工计划，直接输入大批外地劳工，并考虑把计划扩展至其他行业，劳顾会雇员代表对此表示失望及不满，要求政府履行三方协商的责任，不应在外劳计划处「另起炉灶」。劳顾会雇员代表委员谭金莲说，现有外劳输入计划行之有效，每年可输入约3000至5000名短期劳工，应对行业短期需要，令雇主不能完全依赖外劳计划，在短期劳动力补充期间，想辨法提升待遇，吸引本地人手。她表示，劳顾会乐意与政府商讨压缩现时需时约4至5个月的审批过程，加快审批。谭金莲说，疫情三年间，有雇员由原来长工变打散工，未有被计算在失业率中，实质工资及生活出现向下流的情况，输入外劳只会令他们的处境恶化。她指出，疫后各行业的生产服务及消费方式都发生不同程度的转变，部分行业服务可以电子形式替代，释放原有劳动力到其他岗位，提供更好服务，建议政府应优先推动行业现代化及人力发展规划。2023-04-2616:36:16

劳方晤孙玉菡　称人力短缺非靠输入外劳一招了

劳方晤孙玉菡称人力短缺非靠输入外劳一招了3名立法会议员和6名劳顾会雇员代表今日会见劳工及福利局局长孙玉菡，反映劳工界对输入外劳政策的意见，及对政府多次绕过劳顾会表达强烈不满。议员和劳雇会雇员代表说，人力短缺问题不是依赖输入外劳就可以「一招了」，更甚者会将现在院舍依赖外劳的恶性循环复制到其他行业，要求政府把输入外劳纳入到现时补充劳工计划当中，成为补充劳工计划下特别项目，改善行政效率以解相关业界的人力缺口。他们提到，政府近年多次就劳工议题未有积极寻求劳顾会共识，再三出现绕过劳顾会的问题，各行业工会对此非常不满，在外劳问题上，如果政府执意摧毁现行之有效的三方协商机制，劳顾会雇员代表不排除采取进一步行动。2023-05-1122:51:20

劳联忧输入外劳压低基层工友议价能力　更难吸引新人

劳联忧输入外劳压低基层工友议价能力更难吸引新人劳联对政府新公布的「行业输入劳工计划」及优化「补充劳工计划」，深表遗憾，忧虑全面扩大输入外劳，会压低基层工友的议价能力，令薪酬待遇难以合理提升，更难吸引新人入行，最终难以摆脱依靠输入外劳的恶性循环。劳联重申，扩大输入外劳是「治标不治本」，必须为有关计划订立限期，同时用好本地人力资源，推动行业提升本地基层工人薪酬待遇及工作条件、加强培训、协助行业升级转型。劳联立法会议员林振升说，「补充劳工计划」在劳顾会「劳、资、官」三方代表协商及把关下一直行之有效，过去数年亦有建造业外劳在该计划下获批输入劳工，无必要另设「行业输入劳工计划」。另一名劳联立法会议员周小松说，不认同政府容许一刀切「补充劳工计划」的26个职位类别申请输入劳工，认为有必要保护部分非技术或低技术的工种，确保最弱势的基层工友有足够就业空间，不会被外劳取代、失去饭碗。2023-06-1319:14:49