孙玉菡称两年后取消强积金对冲是要建立一系列资讯平台

孙玉菡称两年后取消强积金对冲是要建立一系列资讯平台行政长官李家超宣布,取消强积金对冲安排将于2025年5月1日起生效。劳工及福利局局长孙玉菡说,当局很快会就政府承诺向商界提供的资助,向立法会相关事务委员会及财委会申请拨款,根据2021年价格计算,有关资助总额超过330亿元。他表示,会尽快设立资讯平台,为资助的申请批核作登记,在落实对冲安排时,资讯平台亦会同步投入服务。孙玉菡指出,定出两年后五一落实取消对冲,是考虑到要做前期工作,要建立一系列资讯平台,亦计及立法会批款所需时间,认为这是可行的日期。他表示,有信心立法会顺利批出款项,因为款项是向商界和企业提供的资助,令他们顺利过渡到新的制度。他又提到,政府正就专项储蓄户口进行顾问研究,在顾问提交意见后,政府会适时向立法会和社会交代未来路向。2023-04-2818:21:36

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孙玉菡称开发资讯平台配合取消强积金对冲资助计划

孙玉菡称开发资讯平台配合取消强积金对冲资助计划劳工及福利局局长孙玉菡说,取消强积金「对冲」安排将于2025年5月1日生效,政府会向雇主提供为期25年、总额超过330亿元的资助,分担雇主遣散费及长期服务金的支出,协助企业适应政策转变,为配合这项资助计划,政府将开发一套申请、批核及登记的资讯平台。孙玉菡在社交网页表示,很快会向相关的立法会事务委员会汇报,然后向立法会财务委员会申请拨款,推进落实取消强积金「对冲」安排,并协助企业顺利过渡至新制度。他指出,取消「对冲」的安排十分清晰,如雇员在转制日前已在职,雇主不可使用其强积金强制性供款累算权益,「对冲」雇员的遣散费或长期服务金转制后的部分,但可继续使用雇主强积金供款累算权益,「对冲」遣散费或长期服务金转制前的部分。另外,孙玉菡说,法定最低工资上调至每小时40元,将有利于香港的整体利益和发展,行政长官已要求新一届的最低工资委员会研究如何优化检讨机制,并于10月底前提交研究报告。优化检讨机制的第一阶段咨询刚刚结束,政府收到委员会的研究报告后,会仔细分析去决定检讨机制的未来路向,并尽快对外公布。2023-05-0112:06:32(1)

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孙玉菡:政府6月交代调整强积金供款上下限检讨结果取消强积金对冲安排将于2025年5月1日起落实。劳工及福利局局长孙玉菡表示,去年6月通过的主体法例清晰,新安排涉及将来的事,所有生效日期之前服务年资产生的遣散费和长期服务金仍然可对冲,强调政府要按法例行事。被问到会否因应最低工资上调,考虑调整强积金供款下限,孙玉菡说,根据法例,积金局每4年要做一次检讨,研究供款上下限是否需要改变,并向政府提交建议,积金局已完成2018至2022年检讨,政府将于6月在立法会交代检讨结果和决定,积金局也会在稍后时候开启2022至2026年的检讨,届时将再作探讨。2023-04-3017:37:07

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孙玉菡否认「过桥抽板」破欠基金已「兜底」强积金对冲安排将于2025年5月1日取消。劳工及福利局局长孙玉菡在立法会一个委员会会议上表示,根据顾问研究结果,原订设立的「专项储蓄户口计划」行政费用,估计达每年1亿5千万元,加上目前要求雇主的供款百分比,不足以维持计划长远可持续性,认为计划效益不高,政府因此决定不推行。孙玉菡不认同有议员指政府「过桥抽板」,亦否认思虑不周。孙玉菡表示,「专项储蓄户口计划」原意是强制雇主储蓄,以支付取消「对冲」后的遣散费或长服金,但破产欠薪保障基金已为雇员提供「兜底」安全网,以特惠款项形式向雇员垫支遣散费,可全数覆盖78%申索款额,而且破欠基金行政费低、效率高,加上财政状况健康,目前有约70亿元累计盈余。孙玉菡同意探讨申索遣散费的覆盖率有否进一步提升的空间。2023-07-1217:58:28

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陈国基感谢劳工与商界和衷共济两年后取消强积金对冲今天是五一劳动节,政务司司长陈国基说,感谢劳工界与商界双方有商有量,和衷共济,令多项措施相继落实,加强对雇员的保障,例如提高违反职安健法例刑罚的条例草案,上月已在立法会通过并刊宪生效,两年后的劳动节,将实施取消强积金对冲安排。陈国基在社交网站表示,香港走出三年疫情,全面复常,与内地全面通关,亦与国际接轨。政府提出多项提振措施,先后有「你好,香港!」和「开心香港」计划,亦向市民发放新一轮消费券,为零售、饮食、运输、旅游等各行各业,注入动力。2023-05-0109:44:32

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孙玉菡:破欠基金提供安全网不推行专项储蓄户口计划强积金将于2025年取消对冲安排,劳工及福利局局长孙玉菡在立法会人力事务委员会会议表示,顾问研究结果显示,原订设立的「专项储蓄户口计划」行政费用高昂,每年高达1亿5千万元,因此决定不推行。孙玉菡表示,「专项储蓄户口计划」原意是强制雇主储蓄以支付取消「对冲」后的遣散费或长服金,破欠基金已为雇员提供补底安全网,以特惠款项形式向雇员垫支遣散费,可全数覆盖78%申索款额。选委会界别的林振升关注有否其他替代方案保障中小微企。劳工界周小松则关注破欠基金覆盖率未能提供足够保障,雇员会有忧虑。孙玉菡说破欠基金的行政费很低、效率高,加上财政状况健康,每年有盈余,目前有近70亿元累计盈余,他同意申索遣散费的覆盖率有提高空间,当局会探讨。劳工界梁子颖质疑政府当时提出「专项储蓄户口计划」有否考虑清楚,是否为达成取消对冲而推出有关计划,形容有少许「过桥抽板」,认为推出计划又收回是不理想。选委会界别的黎栋国批评,当局当时完全没有考虑过最基本问题,忽略了非常基本的考虑因素。孙玉菡不同意政府当初考虑不周,强调取消对冲是很巨大及漫长的安排,随著时间改变,没人能预计有3年多疫情,世界经济也变化很大,认为再由顾问去检视有关计划是负责任,不推行也是妥当的做法。2023-07-1210:45:17(4)

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取消强积金对冲政府决定不推行专项储蓄户口计划强积金取消对冲安排将于2025年实施,政府表示,考虑过顾问研究结果后,决定不推行「专项储蓄户口计划」。劳工及福利局向立法会提交文件显示,2021年再度优化「政府资助计划」,增加取消「对冲」初期的资助,让中小微企受惠于较高的资助比率。在为期25年的资助,按2021年价格估算总财政承担额约330亿元,远高于前届政府方案的79亿元及上届政府初步构思的172亿元。顾问指出,「专项储蓄户口计划」强制雇主供款,限制资金流动,雇主接受程度应颇低。计划强制超过30万名雇主供款,为确保雇主依法开户、每月收集供款、审批提款申请等行政费用每年高达1亿5千万元,30年后更高达每年6亿多元,计划推行第6年起,费用将全数由雇主支付,政府亦须承担执法、巡查、检控等开支。当局表示,优化「政府资助计划」后,雇主应可应付取消「对冲」后的额外开支,雇员权益已获更大保障,近年本港经济及金融环境转变,利率上升,企业希望保留资金自由运用,疫后经济正在复苏,不宜再强制企业供款,加上「专项储蓄户口计划」行政成本高昂,须耗费大量资源,但1%供款却不足以维持计划的长远可持续性,认为计划效益不高,决定不推行。2023-07-0619:03:50

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