孙玉菡对近日发生家庭悲剧感痛心 社署将加强支援

孙玉菡对近日发生家庭悲剧感痛心社署将加强支援对于近日在屯门有照顾者企图谋杀患病女儿后自杀,当局如何增加对照顾者的支援。劳工及福利局局长孙玉菡回应,对最近社会发生的家庭悲剧,感到很痛心,社署会对这些家庭第一时间跟进,会提供必要辅导支援。孙玉菡指出,照顾者重要性越来越大,但照顾者本身也有好大压力,随住人口老龄化,可能照顾者本身也是长者,因此去年施政报告有提及如何加强支援,包括对低收入照顾者的现金支援恒常化,金额亦增加,估计有一万人受惠。至于支援照顾者的24小时热线将很快开通,他强调,热线不是纯粹打电话,也包括外展、服务转介,可第一时间为照顾者提供帮助。当局亦会展开为期3年的全港性宣传,唤起大家对照顾者的关注,孙玉菡认为,如果邻里之间多行一步,好多悲剧或可及时挽回。另外,被问到政府在相关行业输入外劳,会否咨询劳顾会;孙玉菡说,针对建造业及运输业的情况,相关政策局会在年中或之前完成工作,并向社会公布。他强调,在劳工事务上,劳顾会角色是重中之公重,任何与输入劳工相关议题,一定会咨询及听取劳顾会意见,当局对劳雇会是非常珍惜。2023-05-2912:03:57(2)

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孙玉菡希望通过一连串行动强化对照顾者支援

孙玉菡希望通过一连串行动强化对照顾者支援秀茂坪邨一对智障中年兄弟在寓所死亡,劳工及福利局局长孙玉菡说,对事件感到痛心及惋惜,最重要在照顾者方面加强工作,昨日推出了24小时照顾者热线182183,亦将推出一站式的资讯网站。对于有困难的家庭及人士,有各种支援服务,但关键点是要对接得上,希望通过一连串的行动,强化对照顾者的支援。对于医管局表示,两名死者的弟弟曾向医务社工表示,兄长有能力照顾妈妈。孙玉菡在本台节目《千禧年代》表示,医务社工有了解他们的家庭状况,当时理解到两兄弟都有照顾自己的能力。他强调,每个部门都想帮忙,但有时个案涉及千丝万缕的状况,当局亦希望尽可能帮助,他了解过当时社工的工作,同事都是尽本分工作,希望避免惨剧发生,如果回头看,能再做多些,当然会更加好。2023-09-2709:44:43(1)

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照顾者支援专线接2400来电孙玉菡冀公众用好资源照顾者支援专线182183于上月26日起投入运作。劳工及福利局局长孙玉菡表示,热线至今已收到2400个来电,如照顾者、精神有困扰人士或家属,遇到困难在任何时间都可来电,寻求咨询、有需要找暂托或外展服务,他说希望公众用好政府资源,未来会继续与非政府组织擕手努力,为本港的精神健康做得更好,希望社会做到包容共济,接纳精神复元人士。孙玉菡出席「2023精神健康月」开幕礼主礼,与精神复元人士、照顾者及非政府机构代表交流。他致辞表示,政府对于精神健康服务的投入和资源一向有增无减,强调要推广精神健康,就要走入社群。2023-10-1414:20:47(1)

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孙玉菡:关爱队非只服务基层林正财:照顾者支援专线有优化空间九龙塘笔架山道日前发生谋杀及自杀案,照顾者支援问题引起关注。劳工及福利局局长孙玉菡说,照顾者光谱广阔,基层、中产或富裕家庭均有照顾者,因此要唤起社会关注,当局正推行为期三年宣传活动,也有24小时支援专线提供协助,同时正与荃湾和南区关爱队合作。孙玉菡出席新生精神康复会活动后表示,关爱队并非只为基层家庭提供服务,例如南区有不少中产屋苑,关爱队正研究进入相关社区,接触较少使用社区服务的人士,介绍照顾者支援服务,又鼓励市民可以多致电家中长者,关心他们需要。出席同一活动的精神健康咨询委员会主席林正财认为,照顾者的精神健康挑战备受关注,现时182183的支援专线服务反应不错,但绝对有可以优化的空间,相信当局将分析相关数据,了解照顾者需要,提供更适切的服务。他又说,大部分支援服务没有资产审查,但传统而言,一般中上阶层家庭较少接触社福项目,认为可以研究加强宣传推广,例如很多照顾者为外籍家庭佣工,可以探讨向他们介绍相关支援服务。2024-03-3016:46:40

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孙玉菡称社署将透过关爱队接触及协助独老及护老者等劳工及福利局局长孙玉菡表示,社署将会通过关爱队接触独老及双老住户、护老者及残疾人士照顾者,第一步先在荃湾及南区实施,照顾者有需要,可通过相关服务得到协助。孙玉菡在一项活动上致辞时说,照顾者支援专线182183自去年9月启动至今,接获超过13000宗来电,因为专线有30条线,有信心一打便会接通,专线由社署委聘东华三院营办。他又说,若大家寻求暂托服务期间需要交通支援,在经济困难情况下当局会提供交通津贴。2024-03-2317:25:08

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孙玉菡称家庭友善措施不困难可吸引妇女等重投劳工市场劳工及福利局局长孙玉菡说,实施家庭友善措施,可以吸引妇女和照顾者等重投劳工市场,纾缓人手短缺。这些措施并不困难,简单如灵活的工作安排、弹性工作时间,对公司而言可能只是微调,但对在职父母已是大帮忙。孙玉菡为劳工处主办的《好雇主约章》活动视像致辞,他说,今届《约章》的主题是家庭友善雇佣措施,鼓励雇主安排合适措施协助雇员平衡工作与家庭生活。他说,员工一人身兼多角,除在公司是员工外,可能亦是爸爸或妈妈、子女甚至孙儿等,都是照顾者的身分。如果雇主可以给予员工特别假期配合,让员工的家庭需要或生活所需得到支援,譬如特别事假、家长假或于有需要时容许雇员带子女上班,雇员便可更安心工作。2023-11-2415:57:02

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