学习时报称年轻干部出问题主要在德在党性薄弱

学习时报称年轻干部出问题主要在德在党性薄弱中共中央党校主办的《学习时报》发表评论员文章,引述国家主席习近平指年轻干部既要德配其位,也要才配其位。文章表示,年轻干部出问题,主要还是出在「德」上,出在党性薄弱上。对党员干部而言,党性是最大的德。只有锤炼坚强党性,真正实现德配其位,才能防止一些干部今天是「好干部」,明天是「阶下囚」现象,防止年轻干部「前脚刚踏上仕途,后脚就步入歧途」。文章又指年轻干部要明大德、守公德、严私德,牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。考察干部要看其是否能在重大政治考验面前有政治定力,是否能树立牢固的宗旨意识,是否能对工作极端负责,是否能做到吃苦在前、享受在后,是否能在急难险重任务面前勇挑重担,是否能经得起形形色色的诱惑。2023-07-2722:10:02(1)

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中共中央党校机关报:年轻干部既要德配其位也要才配其位

中共中央党校机关报:年轻干部既要德配其位也要才配其位由中共中央党校(国家行政学院)主管主办的《学习时报》星期三(7月26日)发文强调,年轻干部既要德配其位也要才配其位,并说在考察干部的德方面,要看干部是否能经得起形形色色的诱惑。这篇评论员文章一开始便引用总书记习近平在中央党校(国家行政学院)中青班开班式上的讲话,强调年轻干部要成为栋梁之才,既要德配其位,也要才配其位。文章强调,选人用人既要重德又要重才,二者是辩证统一的,不可或缺。“我们党在干部工作中形成了‘德才兼备、以德为先’的选人用人思想,既注重德才兼备,又强调以德为先,把德放在选人用人的首要位置。”文章也引述周恩来的话称:“挑选干部的标准,政治标准与工作能力,二者是缺一不可的,而政治上可以信任是先决问题。”作者写道,习近平在2015年全国党校工作会议上的讲话中,引用了司马光“才者,德之资也;德者,才之帅也”这句话,“他还引用群众的话,‘有德有才是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,无德有才是毒品。’”文章称,从干部工作的实践看,年轻干部出问题,主要还是出在“德”上,出在党性薄弱上。对党员干部而言,党性是最大的德。“种树者必培其根,种德者必养其心”,只有锤炼坚强党性,真正实现德配其位,才能防止一些干部今天是“好干部”、明天是“阶下囚”现象,防止年轻干部“前脚刚踏上仕途,后脚就步入歧途”。文章强调:“年轻干部要具备什么样的德呢?那就是要明大德、守公德、严私德,牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。如何判断年轻干部是否德配其位呢?考察干部的德,既要在‘大事’上看,又要在‘小节’中察,看其是否能在重大政治考验面前有政治定力,是否能树立牢固的宗旨意识,是否能对工作极端负责,是否能做到吃苦在前、享受在后,是否能在急难险重任务面前勇挑重担,是否能经得起形形色色的诱惑。”...

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然而,这家公司似乎从未完全恢复过90年代的活力。直到现在。当初创公司OpenAI开始开发其令人瞠目的生成型AI产品时,纳德拉迅速

然而,这家公司似乎从未完全恢复过90年代的活力。直到现在。当初创公司OpenAI开始开发其令人瞠目的生成型AI产品时,纳德拉迅速意识到,与该公司及其首席执行官SamAltman合作将使微软处于新的AI繁荣的中心位置。(OpenAI被吸引到这个协议是由于需要微软的Azure服务器的计算能力。)作为合作伙伴关系中的第一步,微软通过发布Copilot,一款可以自动化某些编码元素的AI助手,给开发者世界留下了深刻的印象。而在2月份,纳德拉令更广泛的世界(以及其竞争对手谷歌)震惊的是,他通过一个名为Sydney的聊天机器人,将OpenAI的最新大型语言模型集成到了Bing中。有数百万人使用了它。是的,出现了一些小问题——《纽约时报》记者凯文·鲁斯诱使Sydney承认它爱上了他,并将从他的妻子手中抢走他——但总的来说,该公司正在崭露头角成为AI的重量级选手。微软现在正在将生成型AI——“副驾驶员”——集成到其许多产品中。其对OpenAI的投资超过100亿美元,看起来是世纪之交的最佳投资。(不过微软并未免于最近科技行业的紧缩趋势——纳德拉今年已经裁掉了10000名员工。)如今55岁的纳德拉,终于开始得到认可,不仅仅是一个熟练的看门人和微软巨大资源的精明运用者。他深思熟虑的领导方式和显著的谦逊,一直与他无情且喧闹的前任比尔·盖茨和史蒂夫·鲍尔默形成鲜明对比。(确实,这些人设定的同情心标准相当低。)通过他迅速而全面的采用AI,他表现出了一种勇气,这让人联想到微软早期的活力。现在,每个人都想听听他对AI这个世纪科技热门话题的看法。史蒂文·列维:你何时意识到这个阶段的AI将带来如此大的变革?萨蒂亚·纳德拉:当我们从GPT2.5升级到3时,我们都开始看到这些新的能力。它开始显示出扩展效应。我们并没有只对其进行编码训练,但是它在编码方面确实变得非常好。那时我就成为了一个信徒。我想,“哇,这真的开始了。”史蒂文·列维:你试图购买OpenAI吗?萨蒂亚·纳德拉:我在微软的成长过程中,以许多有趣的方式处理合作伙伴关系。早在以前,我们就与SAP进行深度合作构建了SQLServer。所以这种事情对我来说并不陌生。不同的是,OpenAI具有一种有趣的结构;它是非营利的。通常这看起来似乎会成为一种交易终结者,但你和OpenAI以某种方式提出了一个复杂的解决方案。他们创建了一个盈利实体,我们说,“我们可以接受。”我们有一个良好的商业伙伴关系。我觉得这里有一个长期稳定的交易。显然,这种设置使OpenAI从你们的交易中赚钱,微软也是,但对你们合作积累的利润有一个上限。当你达到这个上限时,就像灰姑娘的马车变成南瓜——OpenAI变成了一个纯粹的非盈利组织。那时合作伙伴关系会怎样?OpenAI是否会说,“我们完全是非盈利的,我们不想成为商业运营的一部分?”我认为他们的博客已经阐述了这一点。但从根本上说,他们的长期想法是我们达到超级智能。如果发生这种情况,我想一切都将不再确定,对吗?是的。对所有人来说。如果这是人类的最后一项发明,那么一切都将不再确定。不同的人对这是什么,何时会发生有不同的判断。未说出来的部分是,政府会对此有什么看法?所以我把这个问题放在一边。只有当出现超级智能时,这种情况才会发生。OpenAI的首席执行官SamAltman相信这种情况将会发生。你是否同意他的观点,我们将达到那个AGI超级智能的基准?我更关注所有人都能从中受益的问题。我深受工业革命直到很晚才影响到我成长的世界各地的事实困扰。所以我正在寻找可能比工业革命更大的事情,并真正做到使工业革命为西方,为全世界的每一个人所做的事情。所以我一点也不担心AGI的出现,或者快速出现。很好,对吗?这意味着80亿人口有了丰富的资源。那是一个理想的世界。你如何规划来实现这个愿景?现在你正在将AI融入你的搜索引擎,你的数据库,你的开发者工具。但这些并不是那些被忽视的人们正在使用的。很好的观点。我们首先从开发者的前沿看起。我真正兴奋的一件事是带回开发的乐趣。微软开始是一个工具公司,尤其是开发者工具。但是多年来,由于软件开发的复杂性,开发者曾经享受的关注和流动性被中断。我们对这个AI程序员Copilot[它编写日常代码并释放程序员解决更具挑战性的问题]所做的对这门手艺的贡献,美丽可见。现在,在GitHub上的一亿开发者可以享受自己的时间。然而,随着AI改变编程过程,它可以增长10倍——一亿可以变成十亿。当你正在提示一个LLM时,你正在对它编程。任何拥有智能手机并知道如何说话的人都可以成为开发者吗?绝对可以。你不需要写一个公式,或者学习语法或代数。如果你说提示只是开发,学习曲线将变得更好。你现在甚至可以问,“什么是开发?”这将被大众化。至于把这个带给全球80亿人,我在一月份去了印度,看到了一个令人惊奇的演示。政府有一个名为“数字公共产品”的项目,其中之一是文本到语音系统。在演示中,一位农村农民正在使用这个系统询问他在新闻上看到的一个补贴计划。它告诉他关于该计划以及他可以填写的申请表格。通常情况下,它会告诉他在哪里可以得到这些表格。但是印度有一个开发者用所有印度政府文件训练了GPT,所以系统自动用不同的语言为他填写了表格。一些几个月前在美国西海岸创建的东西,已经到了印度的一位开发者那里,然后他写了一个模块,让印度农村的农民可以在WhatsApp机器人上的手机上获得该技术的好处。我的梦想是地球上的每一个80亿人都能有一个AI导师,一个AI医生,一个程序员,也许是一个顾问!那是一个伟大的梦想。但生成型AI是新技术,有些神秘。我们真的不知道这些东西是如何工作的。我们还有偏见。有些人认为现在大规模采用还为时过早。Google多年来一直拥有生成型AI技术,但出于谨慎,它步调缓慢。然后你把它放入Bing,并挑衅Google做同样的事情,尽管有所保留。你的确切话:“我希望人们知道我们让Google跳舞。”Google确实跳舞了,改变了它的策略,并用它自己的生成AI搜索产品Bard跳入市场。我不想说这是鲁莽,但可以说,你大胆的Bing举动是一个过早的发布,开始了一个由大大小小的竞争者不顾一切地跳入,无论他们的技术是否准备好的绝望周期。我们行业的美在于,不仅看你拥有什么能力,更看你如何实际运用这些能力并转化为实实在在的产品。如果你想展开这个论点,你可以回头看看施乐PARC或者微软研究院,说他们开发出的所有东西都应该被留下来。问题是,谁做出了实际有用的东西,真正帮助了世界向前发展?这就是我觉得我们需要做的。去年谁能想到搜索可以再次变得有趣?谷歌做得非常好,并在产品和分销两方面坚固地领导了这个行业。谷歌搜索是Android上的默认搜索引擎,iOS上的默认搜索引擎,最大的浏览器上的默认搜索引擎,等等。所以我说,“嘿,让我们去创新,改变搜索范例,使得谷歌的10个蓝色链接看起来像AltaVista!”你在说90年代的搜索引擎,当谷歌超越它的创新时,它立即变得过时。那太残酷了。此时,当我使用必应聊天时,我根本不能回到原来的必应。这根本没有意义。所以我现在很高兴有了Bard和必应。让真正的竞争存在,让人们享受创新。我想你一定对终于推出一种让人们注意到必应的搜索创新感到很兴奋。我记得你在2009年管理必应的时候是多么的沮丧,你似乎在追求一个无法超越的对手。那么对于AI,我们是否处于这样一个拐点,原先牢固的赢家变得脆弱?绝对。从某种意义上说,每次变化都让我们更接近VannevarBush在文章中首次提出的愿景[《我们可能会想什么》是一篇1945年发表在大西洋月刊上的文章,首次提出了一个由计算机驱动的信息乌托邦的观点]。这就是梦想,对吧?问题是,如何真正创造出这种成功感,这包括从Bush到J.C.R.Licklider[他在1960年设想了“人类和计算机的共生”]到DougEngelbart[鼠标和窗口]到Alto[XeroxPARC的图形界面PC],到个人电脑,到互联网。这一切都是说,“嘿,能不能有一个更自然的接口,让我们作为人类增强我们的认知能力,做更多的事情?”所以,这就是其中的一个例子。副驾驶是一个隐喻,因为这是一个把人放在中心的设计选择。所以不要把这个发展变成关于自动驾驶——它关乎副驾驶。很多人都在说,“哦我的上帝,AI来了!”猜猜看?AI已经在我们周围。实际上,所有的行为定向都使用了很多生成式AI。它是一个黑盒子,你我只是目标。我觉得未来将是副驾驶和自动驾驶之间的拉锯战。问题是,人们如何控制这些强大的能力?一种方法是让模型本身与我们关心的核心人类价值观保持一致。这些不是技术问题,更多的是社会文化考虑。另一方面是设计选择和产品制造与上下文相结合。这意味着真正确保这些模型被部署的环境与安全保持一致。你对那些说我们应该对AI停下来六个月的人有耐心吗?我对任何说“让我们对所有难以对齐的挑战保持思考,确保我们没有失控的AI”的人都充满了尊重和耐心。如果AI开始疯狂增长,我们最好能控制住。回想一下,当蒸汽机首次被部署,工厂被创建的时候。如果当时,我们就考虑到了童工和工厂污染,我们能否避免几百年的恶劣历史?所以每当我们对新技术感到兴奋的时候,思考一下这些意想不到的后果是很好的。尽管如此,此刻,我不会说我们应该停下来,而是我们应该加快工作进程,创造这些对齐。我们第一天看到GPT-4的时候,并没有立即发布Sydney,因为我们需要做很多工作来建立一个安全套索。但我们也知道,我们不能在实验室里完成所有的对齐。要使一个AI模型与世界对齐,你必须在世界中对齐它,而不是在某个模拟中。那么你知道Sydney会爱上记者KevinRoose吗?我们从没想到有人会在发布后的100小时内做出荣格分析。你还没有说你是否认为AI有可能毁灭人类。

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