教总关注新入职教师合约生效前回校工作是否有劳保

教总关注新入职教师合约生效前回校工作是否有劳保教育工作人员总工会近期收到不少新入职或转职教师的求助查询，表示学校要求他们在合约于9月1日新学期生效前，在暑期期间回校工作，关心是否有薪金，同时担心未有劳工保障，一旦发生意外便没有追诉权。教总会长余绮华认为，教师在开学前要回校准备新学年工作及参与会议，若时间不太长也可以接受。但在合约未生效前，新入职或转职教师的身分可能只是「访客」而非「雇员」，一旦发生意外，只能受到第三者保险保障，范围相对较窄。工联会立法会议员梁子颖指出有关问题存在多年，形容可能是教育界的潜规则，曾多次跟教育局商讨但未有确实答复。他表示，教师对教育有热诚，在合约生效前回校工作，最担心的不是薪酬福利，而是劳工保障问题。不少学校均会选择在暑假期间进行大小校园维修工程，对于未享有劳保的教师而言，有关情况不理想，需要教育局及劳工处厘清责任及保障问题。他建议校方可以为新入职或转职教师购买临时意外保险，教育局亦应增拨资源为这类教师购买特别保险，涵盖8月下旬。另外，教育局及劳工及福利局应就劳工保险提供更多指引。2023-08-1611:49:18