朱敏健期望社会消除歧视和偏见　正面对待精神病患者

朱敏健期望社会消除歧视和偏见正面对待精神病患者平等机会委员会主席朱敏健表示，机构的调查结果显示，约有八成受访者认为，香港对精神病患者的歧视是非常普遍或是普遍，他期望社会可以消除歧视和偏见，正面对待精神病患者。朱敏健于本台节目《香港家书》提到，平机会的研究指，四成精神病患者过去五年曾在求职、在职或离职过程中遭受歧视。平机会在2018至2022年期间，收到310宗在《残疾歧视条例》下有关精神状况受歧视的投诉，四分之三涉及雇佣范畴，反映精神病患者在职场面对不少困难。朱敏健提到，根据2015年有关精神健康的研究，有13%香港居民是精神病患者，可见在香港患有精神病并不罕见。他建议雇主实施精神健康友善的雇佣措施，亦可在工作间制定反歧视政策，如果主管和同事体谅和包容，可改善患者的情绪，达至雇主、同事和患者三赢。他表示，精神病包含不同种类，有急性或慢性，亦有温和及严重之分，若公众以偏概全地将精神病与暴力画成等号，只会令标签及歧视加深，对病患者的康复会造成障碍。平机会会对公众多加解释，以纠正错误观念。2023-03-1810:25:14

钻石山谋杀案　平机会吁勿不当标签精神健康有问题人士

钻石山谋杀案平机会吁勿不当标签精神健康有问题人士平机会主席朱敏健对昨日钻石山荷李活广场谋杀案中两名死者致以深切哀悼，并对两人家属寄予关怀。他说，今次个案属个别事件，强调精神健康问题与暴力并无关系，呼吁社会要客观冷静处理今次事件，不要对精神健康有问题人士作不当标签。朱敏健期望社会人士要以包容和共融的心态，将今次事件与精神病健康问题分开处理。他说，政府已有必要措施协助精神病患者康复，希望大家不要给予压力这些人士。他明白社会人士会有忧虑，但对于如何解决事件，要有正确认知，重申精神病患与暴力并无必然关系。他又希望大家不要再广传今次事件的图片及视频，这对解决事件无帮助，应该给予精神病患者适切支持，对他们康复才有裨益。2023-06-0316:31:38(1)

调查：七成精神病患受访者称获得相对较少升职机会

调查：七成精神病患受访者称获得相对较少升职机会平机会公布一项调查，发现八成在职人士认为本港对精神病患者的歧视情况非常普遍或普遍，有七成精神病患受访者表示「因为患有精神病而获得和他人相比较少的升职机会」，六成八精神病患受访者表示「因为患有精神病而不被聘用」。平机会委托香港教育大学进行对职场精神病患者的标签及歧视态度研究，在2020年5月至11月透过面对面问卷调查，收集858名参加者，包括593名在职人士及265名精神病患者的意见，并在去年2至7月与50名管理层职级的雇主及主管访谈。结果显示，有五成半在职人士对精神病患者常见的标签是担心精神病患者会伤害别人，有四成六受访者尝试与精神病患者保持距离，四成三则害怕与精神病患者独处。调查又发现，超过九成的在职人士知道有《残疾歧视条例》以防止残疾人士在工作间受到歧视，但仍有许多受访雇主及主管表示公司并没有书面的反歧视政策，亦没有建立汇报，以及处理歧视相关投诉的正式机制。平机会署理主管徐妤婷表示，在过去5年间，平机会共收到约300宗有关精神状况的投诉，当中七成半涉及雇佣范畴。她说评估雇主有否触犯条例，在于当雇主聘用精神病患者时，有否关注他们实际能力是否合适工作职位，或只因既定印象而决定聘请与否。有份参与研究的香港教育大学心理学系助理教授何振业说，雇主可能不清楚如何制定工作间的反歧视政策及措施，即使雇员希望有清晰指引跟从，亦无从入手。建议政府应考虑提供更多资源及协助，以协助雇主制定政策，以改善精神病患者在职场的处境。2023-02-2816:02:24

朱敏健：不应对精神病患者挂上不当标签

朱敏健：不应对精神病患者挂上不当标签平机会主席朱敏健回应近日发生的伤人事件，他认为亦唤醒了市民对精神病患者的关注，呼吁大众正确看待事件。他强调，精神病患与暴力没有必然关系，不应对他们挂上不当标签，否则只会令患者承受更大压力，对事件没有好处。朱敏健认为，应该对精神病患者有更多支持，家庭成员应多作关心。部分患者因种种原因或会讳疾忌医，有时可能是因为患者觉得社会令他感受到压力，因此要多支援才可真正解决问题。2023-06-1010:20:05

当局有信心第4季达个案经理与严重精神病患者优化比例

当局有信心第4季达个案经理与严重精神病患者优化比例医务衞生局副局长李夏茵表示，医管局近年有很多人离职，个案经理与严重精神病患者的比例未能做到1:40，但有信心在第4季达致比例不超过1:40。她表示，支援市民做精神健康评估的先导计划仍在研究阶段，期望尽快落实。精神健康咨询委员会委员陈友凯认为政府提出的10项措施不够具体，如未能增加人手，担心很大机会原地踏步。2023-06-1212:37:03