区院裁定中旅货运物流中心违法怀孕歧视 须赔偿女事主
区院裁定中旅货运物流中心违法怀孕歧视须赔偿女事主中旅货运物流中心时任女高级经理因怀孕而不获发花红及在放产假前不获续约,她在2019年经平机会控告前雇主违反《性别歧视条例》,区域法院裁定女事主胜诉,前雇主要赔偿近93万元连利息,并支付讼费。区域法院颁下判词表示,答辩人以架构重组和业务缩减为理由并不成立,尤其考虑到答辩人聘请新雇员的时间,与原告通知怀孕的时间非常接近,原告怀孕明显是答辩人不再与她续约的原因,认为是构成歧视。另外,考虑到原告因怀孕而不获续约,答辩人不发花红的决定亦属歧视。平机会欢迎法庭裁决,主席朱敏健说,本案提醒所有雇主绝对不可在雇佣范畴内对雇员作出违法怀孕歧视。他表示,怀孕歧视一直是按《性别歧视条例》提出的第二多投诉,在2020年起计的三年间,平机会收到223宗怀孕歧视的投诉,占期内涉及有关条例投诉约23%。2023-08-1721:31:25
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