工会称工作暑热警告发出前3个多小时已有5名工友不适

工会称工作暑热警告发出前3个多小时已有5名工友不适劳工处本星期一起，推行《预防工作时中暑指引》及工作暑热警告，今日下午1时50分，首次发出黄色工作暑热警告，期间维持两小时，到下午3时50分取消。港九搭棚同敬工会理事长何炳德说，在粉岭一个建筑地盘，早于黄色工作暑热警告发出前的三个多小时，首先有3名工友怀疑中暑不适，之后再多2名工友怀疑中暑不适，要暂停工作离开工地，他希望有关方面因应不同地区，作出更及时的指数及警告。在新蒲岗，有工地的工友表示，雇主一向都有作出安排，提醒工友如有不适，可以暂时休息，直至身体状况许可，才继续工作。根据劳工处的指引，雇主应评估雇员工作时的热压力风险因素，包括为在室内没有空调或户外露天工作人士，提出休息安排。例如在黄色工作暑热警告下，属于中等劳动工作的厨师、清洁工或送货工人等，每小时工作45分钟就休息15分钟；属于极重劳动的扎铁工人、棚架工人等，每小时工作15分钟要休息45分钟。2023-05-1818:21:31

建造商会推指引　暑热警告期间工友不分工种同时休息

建造商会推指引暑热警告期间工友不分工种同时休息香港建造商会表示，与劳工处及业界持份者商议后达成共识，推出针对建造业而设的《工作暑热警告下建造业实务指引》，指引提出不分工种及固定时间休息概念，期望在切实可行下，执行防中暑措施。根据该指引，建议在工作暑热警告生效期间，按风险评估提供例如遮阴等纾缓措施，并提供定时休息时段。例如早上及下午期间，当黄色工作暑热警告生效，分别有15及30分钟休息，午膳时间有1小时15分钟。当红色警告发出，相关时段各再增加15分钟休息。在休息时段内，工地不分工种，工友一同休息。指引同时指出，定时休息时段可因不同工种或工地实际情况，而弹性调节，总休息时间不变，如果工友有需要，可随时休息，至于黑色警告生效期间，就全工地停工。建造商会表示，就算没有发出红或黄色工作暑热警告，工地本身都会向工友提供休息时间。会长林健荣说，今次提出的指引不分工种或劳动程度，希望可简化执行。商会执行总监梁敬国说，提出今次指引是不想因复杂计算以及不同工种有不同休息时间，而导致地盘运作混乱及影响进度。2023-08-1517:39:43

林振升称有工友未必了解工作暑热警告　吁雇主交代清楚

林振升称有工友未必了解工作暑热警告吁雇主交代清楚劳工处下午一度发出黄色工作暑热警告，历时两小时，是处方自本周一推行《预防工作时中暑指引》以来，首次发出相关暑热警告。劳联主席、立法会议员林振升说，留意到在户外工作的工友，未必很了解当局已发出新的指引以及首度发出黄色工作暑热警告，他们亦未必清楚自己工种属哪种劳动等级，认为雇主应在他们入职时交代清楚，让他们了解在相应警告下的休息时间。如果套用新指引，以往数年只有较少日子达到红色和黑色工作暑热警告。林振升关注，是否低估炎热天气的情况。他又说，如果雇主有做好防暑措施，工友可以在较舒服环境下工作。但他关注，如果工地的遮阴地方未必足够，又或遮阴范围太细，雇主可调节工友休息时间。林振升认同，先以指引形式推动防暑工作，期望当局会进行巡查以及收集工友意见，了解是否大部分雇主有采纳指引，如果成效不佳就要研究加强宣传推广，甚至考虑立法。2023-05-1818:15:28

林振升指工友或不知暑热警告休息安排　商会称指引复杂

林振升指工友或不知暑热警告休息安排商会称指引复杂劳工处昨日首次发出黄色工作暑热警告，历时两小时。劳联主席、立法会议员林振升说，当时有些工友未必即时知道，但即使得悉警告，也不知应如何作出相应预防措施及安排，亦不知道本身工种劳动强度属于哪一级别。林振升在本台节目《千禧年代》表示，工会有成员实地了解过，发现有些在工地的工友于警告生效期间休息，但属于平时都有的安排，工友可能不知道在指引下，本身可享的权利或休息安排等。他表示，就有关指引，不同公司的人力资源部需时间处理，入职时雇主亦要向员工讲清楚，并建议劳工处多作宣传。在同一节目上，香港建造商会执行总监梁敬国认为，指引较复杂，施行时间亦较仓卒，希望劳工处与业界再解说清楚，而在地盘一向都有一些纾缓措施，例如休息或遮荫安排，以及备有西瓜及凉茶等消暑食品饮品等。梁敬国说，劳工处曾经表示有应用程式可供下载，提示如何处理，但他指出，即使已下载，由于工地的环境较嘈杂，工友或雇主亦未必即时得悉。另外，由于地盘环境及遮蔽地方各有不同，如何落实执行指引措施亦是问题。另外，天文台高级科学主任杨汉贤说，本港今日阳光较猛烈，天气情况与昨日差不多，暑热指数将综合考虑气温、湿度、空气流通及太阳热辐射四大环境因素，热压力风险因人而异，包括体质及是否属于容易中暑群组等。他表示，指数由2014年推出以来，达致30的水平通常在5至10月期间发生，5月份内平均有3至4日，最多的月份是7月，平均有16至17日。2023-05-1909:54:23(1)

工业伤亡权益会冀就工作暑热警告立法保障工人健康安全

工业伤亡权益会冀就工作暑热警告立法保障工人健康安全劳工处将推行《预防工作时中暑指引》和工作暑热警告，工业伤亡权益会欢迎相关措施，但认为执行上有实际困难。根据指引，会基于现行暑热指数，发出分为黄、红、黑三级的「工作暑热警告」，建议雇主因应级别及劳动量安排雇员休息。工业伤亡权益会表示，综合天文台数据，过去几年符合「红色暑热警告」的日数只有4天，更没有符合「黑色暑热警告」日子，指出停工休息的门槛太高。指引订明如果雇主提供降温等措施，可就每项措施减少工友休息时间，工业伤亡权益会不同意做了有关措施，就能免去工友热疾病的风险。工业伤亡权益会认为，指引在监管方面有困难，而且指引只属建议性质，非强制性，相信难而进行检控工作，建议政府应立法保障工友健康和安全。权益会又指，指引的劳动强度分类未有就现实工作情况调整，亦未考虑到在室内通风不佳工作的工友，令工友难而得到足够保障。2023-05-1016:05:55

工会称工友未必即时知悉发出工作暑热警告　应多作解说

工会称工友未必即时知悉发出工作暑热警告应多作解说继昨日后，劳工处今早10时40分再次发出黄色工作暑热警告，一小时后就取消警告。天文台表示，今日阳光较充沛，天气情况与昨日差不多，热压力风险因人而异，提醒市民留意。有工会表示，部分工友未必即时知悉警告，亦不知道本身工种所属的劳动强度级别，呼吁政府及雇主在员工入职时，多作解说。香港建造商会认为，《预防工作时中暑指引》复杂，施行时间仓卒，地盘环境及遮蔽地方各有不同，如何落实执行指引措施亦是问题。2023-05-1912:06:06