劳工处提醒雇主雇员应预先订立台风及暴雨下工作安排

劳工处提醒雇主雇员应预先订立台风及暴雨下工作安排由于八号热带气旋警告信号即将生效，劳工处提醒雇主应与员工订好在热带气旋及暴雨警告下及其后的工作安排，包括上班、下班、复工及在家工作等。发言人表示，在拟订及执行有关安排时，除考虑机构运作需要等因素，雇主应优先考虑雇员的安全和从居住地点往返工作地点的可行性等，亦应尽量体谅个别雇员可能面对的不同情况，如居住地点及附近的路面和交通等，并考虑当中的实际困难和需要，采纳情理兼备及具弹性的处理方法。如必须安排雇员在恶劣天气下返回工作地点当值，雇主应就交通、安全、膳食、休息地点等作好安排。在八号或更高热带气旋警告信号发出时，如公共交通暂停或只提供有限度服务，雇主应为雇员提供安全接送往返工作地点的服务，或向他们另外发放交通津贴。2023-10-0811:29:51

劳工处提醒雇主雇员订立热带气旋及暴雨下工作安排

劳工处提醒雇主雇员订立热带气旋及暴雨下工作安排由于三号信号现已生效，劳工处提醒雇主应尽早预先订明雇员在热带气旋、暴雨警告及「极端情况」下及其后的工作安排，包括上班、下班、复工及遥距工作等。这些安排不但可以确保雇员安全及机构运作顺畅，更有助维持良好的劳资关系。发言人说，雇主在拟订及执行在热带气旋及暴雨警告下及其后的工作安排和应变措施时，应优先考虑雇员的安全和从居住地点往返工作地点的可行性等，亦应尽量体谅个别雇员可能面对的不同情况，如居住地点及附近的路面和交通等情况，并考虑他们的实际困难和需要，采纳情理兼备及具弹性的处理方法。2024-05-3116:47:17

劳工处提醒雇主应尽早预先订明雇员热带气旋下工作安排

劳工处提醒雇主应尽早预先订明雇员热带气旋下工作安排天文台改发三号信号，劳工处提醒雇主应尽早预先订明雇员在热带气旋及暴雨警告下及其后的工作安排，包括上班、下班、复工及在家工作等，保障雇员安全及机构运作顺畅，更有助维持良好的劳资关系。发言人说，雇主在拟订及执行在热带气旋及暴雨警告下及其后的工作安排和应变措施时，应优先考虑雇员的安全和从居住地点往返工作地点的可行性等，亦应尽量体谅个别雇员可能面对的不同情况，如居住地点及附近的路面及交通等情况，考虑当中的实际困难及需要，采纳情理兼备及具弹性的处理方法。2023-07-1716:50:47

劳工处提醒雇主雇员应订立暴雨警告下工作安排

劳工处提醒雇主雇员应订立暴雨警告下工作安排天文台发出红色暴雨警告，劳工处提醒雇主应尽早预先订明雇员在暴雨警告下及「极端情况」及其后的工作安排，包括上班、下班、复工及遥距工作等。劳工处发言人说，雇主应预先制定合理而可行的工作安排和应变措施，在拟订及执行有关安排时，应优先考虑雇员的安全和从居住地点往返工作地点的可行性等，亦应尽量体谅个别雇员可能面对的不同情况，如居住地点及附近的路面和交通等情况，并考虑当中的实际困难和需要，采纳情理兼备及具弹性的处理方法。如果红色或黑色暴雨警告信号在工作时间内发出，除非会有危险，否则在户内工作的雇员应如常工作。至于在户外或空旷地方工作的雇员，其主管人员应在可行的情况下，尽快暂停所有户外工作，并安排雇员到安全的地方暂避，直至天气情况许可，才恢复工作。发言人指出，由于自然灾害属无可避免，对于因恶劣天气或「极端情况」而未能上班或及时返回工作岗位的雇员，雇主不应扣减他们的工资、勤工奖或津贴，亦不应减少雇员在《雇佣条例》下享有的年假、法定假日或休息日，或要求雇员以额外工作时数补偿他们未能上班而减少的工作时间。2024-05-2115:03:31

劳工处提醒雇主雇员预先订立暴雨警告下工作安排

劳工处提醒雇主雇员预先订立暴雨警告下工作安排红色暴雨警告信号生效，劳工处提醒雇主应尽早预先订明雇员在暴雨警告下及其后的工作安排和应变措施。在拟订及执行有关安排时，应优先考虑雇员的安全和从居住地点往返工作地点的可行性等，亦应尽量体谅个别雇员可能面对的不同情况，包括居住地点、附近的路面和交通等情况，弹性处理。发言人又提醒，为避免误解、争拗及混乱，雇主应在制定有关工作安排的过程中咨询雇员。2023-06-1715:08:07

劳工处：暴雨警告后雇主要为员工提供可行工作安排

劳工处：暴雨警告后雇主要为员工提供可行工作安排劳工处提醒雇主在暴雨警告过后，要为雇员提供合理而切实可行的工作安排，考虑路面、交通及其他情况，弹性处理雇员复工或在家工作的安排。劳工处发言人说，暴雨警告取消后，雇员如遇到实际困难而未能及时返回工作岗位，雇主应体谅个别雇员的情况而作出弹性处理，例如容许返回工作岗位有困难的雇员在家工作或有较宽裕的上班和复工时间。对于因恶劣天气而未能上班或及时返回工作岗位的雇员，雇主不应无故地不发放他们的工资、勤工奖或津贴，雇主应了解事件的成因，仔细考虑个别雇员的情况，不应轻易处分或解雇有关雇员。发言人提醒雇主应遵守《雇佣条例》、《职业安全及健康条例》、《工厂及工业经营条例》、《雇员补偿条例》及《最低工资条例》下应负的法定责任及规定。雇主亦必须紧记，根据《职业安全及健康条例》，他们有责任为雇员提供及维持安全的工作环境。2023-07-2910:41:06