有候任区议员称区议会与本身工作是时间编配问题

有候任区议员称区议会与本身工作是时间编配问题政府昨日公布《区议员履职监察制度指引》及修订后的《区议会常规》范本,包括列明区议员每年区议会会议出席率不得低于八成、每年提交工作报告等。身兼新界校长会主席的候任北区委任区议员朱伟林,在本台节目《千禧年代》被问到要符合指引是否有难度时回应说,本身在地区校长会服务,也习惯每星期七天工作,认为主要是时间编配问题,现时担任校长也不会「匿埋」在学校工作,预了在课堂时间参与公职会议,又相信学校可与社区融合。对于指引要求区议员必须参与每星期一次的「会见市民计划」,朱伟林说,由于市民周一至周五也要上班,他初步倾向安排周六、周日会见市民。他又透露,目前正与其他北区区议员商讨,新设的区议员办事处会否联合营运。成功连任、本身是观塘区议会主席的柯创盛在同一节目表示,履职监察指引合理,认为经任何「跑道」进入区议会的议员,工作也应更符合公众期望。对于指引要求区议员每年要提交工作报告,他说,自己向来习惯每季、每年交报告向市民问责,但对新任区议员,有关要求可能有挑战。新一届区议会将改由当区民政事务专员出任主席,柯创盛认为可提升效率,做到行政主导,会更得心应手。2023-12-1909:27:57

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政府推履职监察机制指引有候任区议员称没有压力政府为候任区议员举行地区治理培训班。民政及青年事务局局长麦美娟表示,在会上向候任区议员介绍履职监察机制指引,包括每年出席会议的出席率不低于8成、每年要向区议会主席提交工作报告、要参与区议会会见市民计划等,她相信对于履职尽责的区议员绝对不是问题。有候任区议员说,指引对他们没有压力,因为参选时已表明要为市民服务。2023-12-1818:38:37

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有候任区议员称履职监察机制没有造成压力参选已表明服务市民民政及青年事务局为新一届区议会的候任区议员举办两场地区治理培训班,上午主要由港岛及九龙区的候任区议员出席。在观塘中选区胜出的民建联柯创盛在会后表示,自己担任区议员超过20年,培训班让他温故知新,同时可让新人理解未来工作方针。被问到履职监察机制指引会否对区议员造成压力,柯创盛认为完全没有,因为参选时已表明要为市民服务,透过指引可令区议员了解工作方向,做好本身工作,让区议会发挥更好。在深水埗西区候任议员胡诗韵表示,作为新人,政府提供清晰的履职监察机制指引是非常好,又引述民政及青年事务局局长麦美娟说整个区议会是一个团体,可以一起为市民服务,分工合作,相信新一届区议会将比现届做得更好。九龙城区委任区议员、巴基斯坦裔的利哲宏说培训班的安排很好,亦有实用提示让他理解如何做好工作。2023-12-1813:58:39

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履职指引:区议员如未经同意连续4个月没出席会议将丧失议员资格政府公布《区议员履职监察制度指引》及修订后的《区议会常规》范本,以进一步加强区议员的问责性,以及增加工作透明度和优化区议会及其辖下委员会的程序,确保行政主导。指引列明对区议员的工作要求,包括每年在区议会大会或辖下委员会或工作小组会议,出席率不得低于八成,区议员有责任准时出席及避免中途离席,会议记录会公开让公众查阅;如区议员因公务或健康等理由未能出席会议,必须会前向区议会秘书处递交申请,如连续4个月没有出席区议会会议,而又没有取得区议会的同意,该区议员即丧失议员资格。指引又列明,区议员每年向区议会主席提交工作报告,涵盖在报告期内获指派的任务、工作指标和完成情况;接获市民意见或查询的次数及跟进情况等。另外,区议员须参与每星期一次的「会见市民计划」、每年亲身参与不少于6次由当区民政事务处主办或合办的活动、在上任的3个月内成立最少一个地区办事处、亦要履行区议会主席就区议会职能而指派的任务及工作指标等。指引亦设有负面行为清单,包括阻碍区议员进行会议、侮辱其他议员或官员、阻挠他人离开或进入会议、未有利益申报等;同时详细列明对于表现欠佳或作出违规行为的区议员作出调查的程序、上诉机制及相关罚则。另外,因应《区议会条例》的最新修订,政府相应修订《区议会常规》,包括列明区议会主席由民政事务专员担任、区议会主席负责委出委员会、委任委员会主席及副主席和工作小组主席、委任增选委员等。另外亦加入区议员须遵守的会议秩序,特别是不得作出妨碍会议进行的行为或举止。2023-12-1819:35:25(1)

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港府公布指引要求区议员每年会议出席率不可少于80%香港特区政府公布指引,要求区议员每年会议出席率不可低于80%。港府星期一(12月18日)在新闻公报中,公布《区议员履职监察制度指引》(简称《指引》)和修订后的《区议会常规》(简称《常规》)范本,以进一步加强区议员的问责性和增加其工作的透明度和优化区议会及其辖下委员会的程序,确保行政主导。根据《指引》,区议员每年在区议会大会或辖下委员会/工作小组会议的出席率均不得低于80%。如区议员连续四个月没有出席有关区议会的会议,而又没有在这四个月内取得区议会的同意,则该议员即丧失在其余下任期中担任议员的资格。《指引》要求,区议员需要每年向区议会主席提交工作报告,阐述该年度的工作重点。有关报告须在报告期后的两个月内完成,并存放于区议会秘书处,供市民查阅。《指引》也列出对区议员其他工作指标和规定,包括参与区议会每周举行一次的会见市民计划,按区议会主席同意的轮值表,亲身在区议会办事处当值;每年亲身参与不少于六次由当区民政事务处主办或合办的活动,形式不限;在上任的三个月内成立最少一个地区办事处(包括与其他议员组成的联合办事处)等。《指引》也设有负面行为清单,包括阻碍区议员进行会议、侮辱其他议员或官员、阻挠他人离开或进入会议、未有利益申报等。《指引》详细列明对于表现欠佳或作出违规行为的区议员作出调查的程序、上诉机制及相关罚则,确保每一位区议员能尽忠职守、为民服务。2023年12月19日5:49PM

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麦美娟称如质疑区议员因订立指标而变得更繁忙有关说法荒谬民政及青年事务局为新一届区议会的候任区议员举办两场地区治理培训班。当局稍后将发布区议员履职监察指引,当中有负面行为清单,包括不能扰乱会议秩序,区议员每年出席会议的出席率不低于8成,以及每年要向区议会主席提交工作报告等。民政及青年事务局局长麦美娟表示,当局订出的指标,对于一个履职尽责的区议员绝对不是问题,即使没有这些指标,他们平日也是在做同样的工作。外界若质疑区议员会因为订立指标而变得更繁忙,有关说法是荒谬及不知道区议员的日常工作及模式。她又说订立目标能让区议员共同做好职务。成功连任的元朗区议员的沈豪杰表示,过往有些区议员出席率偏低,即使出席但逗留时间较短,市民对新一届区议员有期望,相信制定指标能杜绝有关问题,也令区议员更掌握自己的工作。同样连任葵青区议员的民建联卢婉婷指出,区议员工作不分昼夜,新一届区议员有承担及抱负,相信制定指标对工作影响不大。候任葵青区议员的工联会周洁莹认为只要有心做好社区工作,即使有些规限也应该不是问题。候任西贡区议员的民建联庄雅婷则认为有机制是好事,可以让市民有方法去监督区议员的工作,让工作做得更好。2023-12-1817:25:33

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