美法院裁定马斯克560亿美元薪酬计划无效

美法院裁定马斯克560亿美元薪酬计划无效美国特拉华州一名法官裁定,特斯拉董事会授予行政总裁马斯克的560亿美元薪酬方案无效,指董事会未能证明薪酬计划公平。法官认为入禀的股东,有权撤销马斯克2018年的薪酬协议。本案争议点在于,薪酬方案是否要求马斯克全职在特斯拉工作。股东指控,特斯拉董事会独立性不足,马斯克将大部分精力花在他的SpaceX等其他公司,为实现他的殖民火星梦提供资金,故希望废除这份薪酬协议。特斯拉董事会将要提出新的薪酬方案。马斯克从2018年开始不收取固定薪酬,而是从公司设定的长期目标分拆为阶段性成绩后,每次达标就会有类似奖金与分红的报酬。马斯克在社交平台发文回应,永远不要在特拉华州成立公司。马斯克若最终将无法获得这笔薪酬,可能无法成为全球首富。裁决传出后,特斯拉股价收市后下跌3%。2024-01-3108:13:58

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马斯克首富头衔不保,550 亿美元薪酬方案被宣布无效

马斯克首富头衔不保,550亿美元薪酬方案被宣布无效埃隆・马斯克在特斯拉的550亿美元薪酬计划被美国特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳・麦考密克驳回,这一裁决使马斯克的财富大幅缩水。周二的裁决意味着在马斯克获得史上最大高管薪酬方案五年多之后,特斯拉董事会将不得不提出新的薪酬方案。这些约511亿美元的期权是马斯克最有价值的资产之一,如果没有这些期权,他的净资产将降至1543亿美元,成为世界第三富豪。凯瑟琳・麦考密克支持一名特斯拉投资者的观点,该投资者抱怨说,2018年的薪酬方案没有适当披露马斯克所需的业绩基准,而且董事会在批准该方案时存在利益冲突。

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马斯克560亿美元薪酬案远未结束 最终还要闹上特拉华州最高法院

马斯克560亿美元薪酬案远未结束最终还要闹上特拉华州最高法院对此,原告方特斯拉股东的代表律师GregVarallo在一份单独的法庭文件中辩称,特斯拉的股东决议对法官的最初决定不应具有法律效力,特斯拉无权使用司法外的投票来推翻特拉华州法院的裁决。Varallo还称,如果特斯拉想要推翻法官的决定,必须向特拉华州最高法院提出上诉。对特斯拉来说,马斯克这份有争议的薪酬方案现在必须要通过美国法院系统来解决。这是一条不确定的道路,且还有很长的路要走。如果法院给予特斯拉想要的,则特斯拉可以继续维持马斯克的薪酬方案,以及2018年股东首次同意这项薪酬方案时收取的25亿美元会计费用。否则,特斯拉可能被迫对马斯克的薪酬进行第三次投票,并计入至少250亿美元的费用,这可能会威胁到特斯拉未来的收益。南加州大学马歇尔商学院薪酬专家、金融学教授KevinMurphy对此表示:“这里的一切都是史无前例的。”这种史无前例的性质,意味着其解决方案可能同样未知。这场新的法律战将聚光灯重新转移到特拉华州法官KathaleenMcCormick的身上,她在1月份曾否决了该薪酬方案,称特斯拉董事会在批准马斯克560亿美元的薪酬协议时,没有按照特斯拉股东的最佳利益行事。杜兰法学院(TulaneSchoolofLaw)公司法教授AnnLipton表示,McCormick现在必须就新的股东投票是否能真的恢复马斯克的薪酬方案做出裁决。Lipton称,McCormick可能会选择通过考虑双方的书面和口头辩论来做裁决。或者,法官可以要求当事人提交更多信息,并进行额外的证据发现,以揭露其他事实和证据。此外,法官还可以举行类似于新案件的听证会。至于特斯拉,该公司已要求法官设定一个快速时间表,在此期间双方将提交包含其立场的额外理由的法庭文件。特斯拉表示,在McCormick对此事做出最终裁决之前,应该允许每一方都提出这些论点。上周五,特斯拉的律师将最近支持马斯克薪酬方案的股东投票描述为“最近记忆中最知情的股东投票之一”,并指出,全球最老练的两家投资者贝莱德(BlackRock)和先锋(Vanguard)均支持该薪酬方案。特斯拉表示,除马斯克和他的兄弟金巴尔外,72%的股东投票赞成该薪酬方案。McCormick定于7月8日举行一场听证会,期间她还计划处理此案中其他悬而未决的问题。其中一个是股东代表律师要求的60亿美元的法律费用,特斯拉对此表示异议。Murphy认为,McCormick不会批准该薪酬方案,而特斯拉将提起上诉。Lipton也认为,McCormick不太可能拥有最终决定权。他说:“无论哪一方败诉,都将向特拉华州最高法院提出上诉。”...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435947.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1435947.htm

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推翻马斯克560亿美元薪酬方案股东遇麻烦律师团向马斯克索要近60亿美元报酬美国特拉华州法官今年1月宣判,裁定埃隆・马斯克(ElonMusk)的560亿美元薪酬奖励方案无效,现在代表股东的律师团提交动议,要求获得价值接近60亿美元的特斯拉股票作为其报酬。原告律师团表示,这笔费用按小时计算,每小时288888美元(当前约208万元人民币)。原告律师事务所BernsteinLitowitzBerger&Grossmann(简称BLB&G)于当地时间周五向特拉华州法院提交文件,鉴于他们为特斯拉(Tesla)股东带来的价值,这笔费用是合理的。BLB&G要求,希望从马斯克返还的股票中索取11%作为报酬,即略多于2940万股。特斯拉周五股价收在每股202.64美元,这意味着这笔费用价值约为59.6亿美元(当前约429.12亿元人民币)。

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特斯拉股东支持马斯克的560亿美元薪酬方案以及注册地迁至德克萨斯州这家电动汽车制造商周四在奥斯汀举行的年度股东大会上宣布了上述结果,但没有披露投票细节。马斯克前一天晚上就在X平台发帖预示结果,称两项决议正“以较大优势通过”。有关薪酬的投票仅具建议性,不能保证马斯克会得到这笔钱。特拉华州法官1月宣布马斯克的2018年薪酬方案无效,特斯拉预计将上诉。如果上诉失败,把公司的注册地迁至德克萨斯州使得董事会可以在法院可能更友好的新注册州重启薪酬方案。根据2018年的方案,如果特斯拉达到某些里程碑,马斯克将有资格获得高达558亿美元的股票期权。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1434685.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1434685.htm

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特斯拉投资者称马斯克560亿美元薪酬方案“荒谬绝伦”哪怕一半都太多“现在我们都得承受这一切。而且这笔钱的数额是荒谬绝伦的,公司在过去两年的表现也很糟糕,”格伯表示,他后来补充说,即使马斯克提出的薪酬方案的一半,对这位CEO来说也仍然是“荒谬绝伦的”薪酬。“薪酬方案被否决的原因是特斯拉董事会缺席。他们完全是玩忽职守的,他们都为埃隆工作,而且这不是交易所要求的独立董事会。这烂摊子只能怪埃隆。”格伯承认马斯克应该得到报酬,并指出他在特斯拉的股份在过去10年里为他带来了巨大财富。然而,特斯拉董事会需要起草一份新的薪酬计划,让股东有机会就薪酬数额进行谈判。格伯书:“这就是我投反对票的原因。我认为他们只是在制造更多的问题,埃隆和他的董事会应该制定一个公平的薪酬方案。根本没有谈判过程……他是在跟自己做交易。我也想去我自己的公司,和自己协商我的薪酬方案。”特斯拉正试图在周四的年度大会之前吸引股东对提案进行投票,其中包括马斯克的薪酬计划和特斯拉将注册地从特拉华州迁往德克萨斯州的潜在举措。根据该公司网站上的详细信息,投票支持马斯克薪酬方案的股东有机会与马斯克和特斯拉Cybertruck设计师一起参观特斯拉的德克萨斯州超级工厂。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1434525.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1434525.htm

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周四美市盘前起落不一重点谈特斯拉首席执行官马斯克560亿美元薪酬配套[Media]电动车巨头特斯拉的首席执行官马斯克,星期三(12日)在他的社交媒体平台X上发贴文说,特斯拉的股东正在投票批准他的560亿美元的薪酬配套。他们同时也会支持特斯拉把总部迁至德克萨斯州。马斯克甚至还称,这两个提案将获得大幅通过。马斯克原本在2018年获得特斯拉董事部通过的560亿美元巨额薪酬,是在今年2月初被一名特拉华州法官驳回。当时这事件还把马斯克气得即刻在社交平台上呼吁特斯拉举行股东投票,将公司的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。这次马斯克如果真的获得大部分股东的赞成票,它将让马斯克有理由去挑战特拉华州法官之前宣布他的薪酬配套无效。当时法官是认为,这个美国企业历史上数额最大的薪酬配套,是因为董事会“受制于”首席执行官马斯克所以才通过的。如果情况真的如马斯克所说的一样,两个提案都获得大幅通过,那也意味着马斯克和董事会获得巨大胜利。因为股东们决定不顾主要投资者路易斯(GlassLewis)和机构股东服务公司(InstitutionalShareholderServices)的反对,对马斯克表示支持。这也反映出股东们对马斯克的领导力信心。特斯拉股价在大盘走高,以及马斯克的贴文的带动下,在隔夜收盘时上涨了3.88%。虽然马斯克已经在他的贴文喊出“感谢您的支持!!”,但是这个投票结果还要等到美国时间星期四下午4时30分才会在特斯拉德克萨斯总部举行的会议上公布。除了上述提及的两个提案之外,股东们也会投票重新选出两名董事会成员,即马斯克的弟弟金巴尔·马斯克(KimbalMusk)以及詹姆斯·默多克(JamesMurdoch)。尽管马斯克无疑是特斯拉的灵魂人物,并且对特斯拉的成功做出了很大贡献,但是最近特斯拉的销售成绩和盈利都出现了放缓。不仅如此,特斯拉目前的股价也比2021年的峰值少了将近60%。...2024年6月13日7:49PM

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