防中暑指引被指复杂 劳工处鼓励业界自行订立守则

#港闻【Now新闻台】劳工处修订《预防工作时中暑指引》，包括将工作暑热警告与极端酷热天气提示挂钩，不少行业反映指引复杂。劳工处表示，鼓励业界自行订立业务守则。劳工处副处长冯浩贤：「我们都很理解，有些行业有自己特殊的环境。在整个过程入面，由去年到现在，我们不断鼓励各行业和他们商讨，希望这些行业如果认为我们的指引参考比较复杂，最好的做法是自己发展行规或者业务守则，很多行业都陆续做这件事。」

黄色工作暑热警告生效　劳工处吁采措施预防酷热致中暑

黄色工作暑热警告生效劳工处吁采措施预防酷热致中暑黄色工作暑热警告仍然生效，劳工处提醒，部分工作环境下的热压力颇高，雇主及雇员在警告生效期间采取适当措施，以预防在酷热天气下或高温环境中工作而引致中暑。在户外或没有空调的室内环境工作的雇员会面对高水平的热压力，中暑的风险亦相对较高。雇主应评估雇员工作时的热压力风险因素，并因应所识别的风险因素采取所需的预防及控制措施，包括重新编排工作时段、设置遮荫上盖、提供通风及散热设备、提醒员工适时补充水分及休息。按劳工处发出《预防工作时中暑指引》，属中等劳动的工作，每小时工作45分钟就休息15分钟，例如是厨师、清洁工、货柜操作、送货工人、邮政和速递人员等。属重劳动的则每小时工作30分钟，休息30分钟，例子如搬运工人、钉板工人、混凝土工人、灌浆工人等。至于属极重劳动的情况，每小时工作15分钟，休息45分钟，如扎铁工人、棚架工人、正接受体能训练的雇员等。2023-05-3114:40:06

劳工处拟于夏季推出新预防中暑指引

劳工处拟于夏季推出新预防中暑指引劳工处提交立法会的文件表示，计划夏季推出新预防中暑的指引，综合及加强热压力风险评估，以及防暑措施的资料的资讯和内容，并增加有关在高暑热指数下安排工作和休息时间的建议，减低雇员在酷热天气下工作时中暑的风险。当局提交立法会的文件指出，在暑热指数达至30或以上，员工在户外或没有空调的室内环境工作，雇主需在合理地切实可行范围内，因应雇员工作的劳动量，每小时安排休息时间，避免增加员工中暑风险。文件说，各行各业及不同职位的工作性质和要求有所不同，雇主及雇员在参考指引制定酷热天气下的工作安排时，应以风险为本及共同协商的原则，定出合理并双方接受的处理方案。劳工处又指，会同时加强有关的宣传和推广工作，令雇主及雇员可按新指引采取适当措施。2023-02-1517:26:59