吴秋北连任会长 称工联会当仁不让参与 明年立法会选举

#港闻【Now新闻台】工联会领导层换届，吴秋北及黄国分别连任会长及理事长，吴秋北表示，工联会当仁不让参与明年举行的立法会换届选举。工联会会长吴秋北：「在爱国者治港的实践贯彻下，我们工联会作为一支爱国爱港的排头兵，我们当然是当仁不让，我们将会努力，其实我们工夫不是明年才做，我们一直在地区上工作，在社会各方面推动发展，这些是有目共睹，亦会用我们实绩去争取每一个市民及每一个界别的选民支持。」

工联会李广宇于补选落败　吴秋北称不会打击初心

工联会李广宇于补选落败吴秋北称不会打击初心立法会选委会界别补选结果公布，4名当选人分别是中大工程学院副院长黄锦辉、民建联陈永光、新民党何敬康、商汤科技香港公司总经理尚海龙；全国港澳研究会理事黄梓谦，以及工联会李广宇落败。李广宇说，自己会继续努力。工联会会长吴秋北表示，李广宇在今场选举表现非常出色，无输蚀于任何一名候选人，又指工联会已尽力争取选委支持，无奈未能取得议席，对结果有一定遗憾，但强调工联会将坚守立场和定位，维护劳工和香港整体利益，融入国家发展大局。吴秋北又说，选举工程可能有得失，今次落败不会打击初心，将继续检视相关工作争取支持。被问到继港区人大选举后，立法会补选再失一席，对工联会有何影响，吴秋北说，工联会在政治层面上一直是积极的参与者，整体社会要深思劳工声音是否受压抑，认为现时经济下滑，希望社会可以与打工仔共渡时艰，改善他们的境况。2022-12-1813:53:05

港工联会理事长：人手短缺症结在人工低福利差

港工联会理事长：人手短缺症结在人工低福利差香港经济疫后开始复苏，部分人手紧张行业倡议输入外籍劳工缓解。不过，工联会调查显示，虽然逾六成受访者认为行业确有缺人情况，但当中过半受访者不认同扩大输入外劳。工联会理事长、立法会议员黄国指出，行业人手短缺的问题症结是“人工低、福利差”。据网媒“香港01”报道，香港工联会星期天（3月19日）公布的调查结果显示，本月8日至15日间通过问卷方式受访的9031名各行各业工友中，逾六成认为行业确有缺人情况，不过53.7%受访者直言，不认同及十分不认同以扩大输入外劳来补充劳动力。调查结果显示，有51.2%受访者认为人手短缺是因为人工低及福利差、41.5%认为是工作条件差、31.1%指没有晋升前景、27.7%认为是疫情期间人手流失，还有23.5%认为是年青人不愿入行。黄国认为，结果反映“有工无人做”主要症结在于薪酬及工作条件欠佳。工联会副理事长、权益委员会主任丘燿诚也指出，有不少工友反映现时出现“五个人工作量，三个人做”的情况，工作量大增。黄国指出，港府统计处资料显示，现时香港劳动人口约376万，但劳动参与率仅57.9%，远低于新加坡、澳门等地。他促请政府深入研究和分析香港劳动参与率偏低的原因，采取更主动积极、具针对性的措施，优先改善本地劳工福利及发掘和释放劳动力，再考虑扩大输入外劳。针对人手尤为短缺的建造业，香港建造业总工会事理事长唐浩为也建议，港府应该加强培训，开办更多课程让工友能够掌握一门或多门技术，同时积极推动香港产业升级，提高科技应用，提高社会整体劳动力生产效率。唐浩为说，建造业存在“一时饱死、一时饿死”的情况。随着疫情结束，政府大量工程开始推进，预计未来10年有约3万多个大小工程开展，建议政府工程可分阶段推出，避免与大量私人发展项目同时进行而抢人，确保行业有足够人手应付。

工联会会长吴秋北问，有人或会用康乐活动为名，进行「颜色革命」或「公民抗命」演练，当局如何区别？

工联会会长吴秋北问，有人或会用康乐活动为名，进行「颜色革命」或「公民抗命」演练，当局如何区别？陈克勤质疑「非法操练」刑期短7年都短佢试下坐7年啦毛泽东咪叛乱啰工联会X六七暴动起家，又算不算犯左叛乱罪https://www.inmediahk.net/node/%E6%94%BF%E7%B6%93/%E3%80%9023%E6%A2%9D%E7%AB%8B%E6%B3%95%E3%80%91%E9%84%A7%E7%82%B3%E5%BC%B7%E4%BB%A52019%E5%B9%B4%E4%BA%94%E5%8D%80%E9%96%8B%E8%8A%B1%E3%80%81%E4%BD%94%E7%AB%8B%E6%9C%83%E7%82%BA%E4%BE%8B%EF%BC%9A%E5%B1%AC%E5%8F%9B%E4%BA%82感谢狗哥投稿！吃瓜俱乐部@ChiGuaClub