【网络民议】以后评论区不允许翻车，全特么给我正能量

长命工作室：其实我本质上还是很难接受这些由行政机构下达的对公民的处罚在实际操作上无法申诉的这个事实。但不接受又怎样呢。一切真是毫无意义。一点意义都没有。多转发就有意义吗，最近的很多事都在告诉我这一切什么用也没有。

#群友爆料：此人阿星是特区金元宝公司的一个管理，后来搬迁到万象园区5楼502，与他同流合污的还有一个叫张三，总监阿伟。(老板的小

#群友爆料：此人阿星是特区金元宝公司的一个管理，后来搬迁到万象园区5楼502，与他同流合污的还有一个叫张三，总监阿伟。(老板的小舅子)，老板叫阿祖祖哥，这个叫祖哥的不出面叫他老婆出面对接公司公司里的管理都叫他老婆叫嫂子两口子天天打k打的像个傻逼。连跟他几年的人都看不下去了。这个公司搬到万象以后，全部都是零赔付，从其他公司挖人过去，结果到了万象连生活保障都没有，烟都抽不上，每个人到了只给500块钱，这还是全勤，自由出入更是没有了。迟到就扣200，全勤加底薪才500。最主要的这个公司管理，屌鸡巴用没有，就知道压榨员工，自己什么都不懂还管理，还总监。怪不得干你吗几个月都没业绩，只知道拉赔付赚钱。过去两个月零赔付，直接拉到14w，什么账都有，就差地板磨损和空气呼吸费了，员工生病发高烧一天不带去就医，就给两颗退烧药，工作手机我自己带了十来台手机下去，走的时候算赔付，说手机是他们公司买的。他们全部工作机都还是苹果x。算赔付的时候还特意说带几万现金过去，单独拿给他们，说他们垫了什么钱。打人，体罚，总监组长没有能力开业绩就算了，一天只知道逼逼赖赖。我以前在缅甸都没见过这样黑的公司。买进去的人都不是这样的待遇。你们公司为什么那么多人宁愿高赔付要走，宁愿去更黑的地方，但是都不留在那里，有没有想过为什么。谁不想安生赚钱

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黑石集团CEO苏世民：远程工作导致美国写字楼市场困境

黑石集团CEO苏世民：远程工作导致美国写字楼市场困境苏世民在本周于沙特举行的未来投资者倡议（FII）峰会的一个小组会议上讲话时发表了这些言论。苏世民说：“不管他们告诉你什么，他们工作都没有那么努力。他们不必穿工作服，还节省了通勤的时间和金钱。”苏世民补充说，美国写字楼的持续空置是新冠疫情以来远程办公增加的直接结果，“换句话说：许多办公室将继续空置，结果是公司削减办公空间，因为他们知道未来对办公空间的需求会减少。”在同一个小组会议上，高盛集团CEO大卫·所罗门告诉与会者，他公司的员工最近几个月已经回到办公室工作。所罗门此前曾将远程工作描述为一种“失常”，需要“尽快”纠正。他说，他的公司“总的来说，现在的运作方式与疫情前一样”。本月早些时候的一项调查显示，近三分之二的老板认为，在未来三年内，员工每周将有五天回到办公室，而大多数公司领导人认为，工资和晋升可能会与工作场所的出勤率挂钩。尽管自疫情以来，大多数办公室雇主普遍采用混合办公方式，但毕马威的CEO展望调查发现，全球64%的企业领导者预测，到2026年，办公室工作将全面回归。这项年度调查对全球最大企业的1300多名CEO进行了调查。调查显示，许多高管越来越支持回到疫情前的工作方式。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1392083.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1392083.htm

#群友分享：各位还在柬苦苦坚持敲键盘的老哥们下午好。我是一个在柬一年分逼没带回家的狗推目前已经回国半个月，下面给大家分享分享这一

#群友分享：各位还在柬苦苦坚持敲键盘的老哥们下午好。我是一个在柬一年分逼没带回家的狗推目前已经回国半个月，下面给大家分享分享这一年里我的经历与感悟。我是2023年5月份到达柬我很清晰的记得当时的我干劲十足，那段时间里我也有努力过，我目标明确知道自己想要什么。可是苦苦坚持几个月下来全他妈领低保，这一刻我所有的美好幻想全部消失，接下来就是开启疯狂的跳槽换公司，只要心里不爽或者打听到这个公司赚不到钱立马走人，秉着西港大神，永不为奴的信念，在柬这一年中跳槽换了近13家公司做狗推，跳槽期间算了下光赔生活用品就赔了差不多800美。在我频繁跳槽的这期间结识很多狗推朋友。他们中有很多四五年甚至还有六七年都没有回过家的人，这些年挣得钱也都是送赌场和女人逼上面了，我想问老哥们这么多年每天对着电脑敲键盘日复一日难道不枯燥不心累吗。长话短说总结一下：大哥别说二哥，大家都差不多。在柬这一年里我基本上也给自己玩废了，溜冰打K是我每天的精神支柱。赌场拿码挂逼一次，想想他妈逼这过得都什么牛马生活。投稿热线：@CHNdd（小鸡）商务合作：@jirouge(肌肉哥）

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