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我动了离开你的念头不是因为你不好也不是因为不爱了只是你对我的态度让我觉得你的世界并不缺我其实我可以厚着脸皮在纠缠你但是没有任何意

我动了离开你的念头不是因为你不好也不是因为不爱了只是你对我的态度让我觉得你的世界并不缺我其实我可以厚着脸皮在纠缠你但是没有任何意义因为和你在一起的时候我的状态不好会激发我的脆弱焦躁和极度不安会不断吸引出我人格里最不好的一面与其和你在一起相互消耗不如就算了吧内心期待的东西一点点落空慢慢就不想要了重复的话也不想再说了对不起的事多了也无所谓当我发现你一点都不理解我的委屈时我一句话也不想说了百般委屈涌上心头话到嘴边不值一提不会拆穿你但是会远离会不动声色地减分我只做选择从不教育你有你的立场我有我的底线迷失自我去爱别人挺没意思的慢热重感情不爱解释总是心软吃了很多亏还是会相信我也永远不长记性但是我选择离开我不想纠结在没有意义的事情上伸手要的糖和你主动给的是两个味道我常常深思熟虑考虑这份关系还要不要继续反复问自己其实我一点也不后悔遇见你但是我们终究还是没翻过那座山我在很平常的一天放弃了一个很重要的人虽然有点舍不得但我的满心欢喜也该离开了#违心的你已说出好聚好散#已勿精力继续.投稿人：Hang

片名：迟到女上司在饮酒会表现出的可爱一面让我性欲大暴走番号：SSIS-315女优：#小岛南类别：#口交#痴女#苗条#女上司

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张3丰的世界｜我想造一个信息茧房，结果失败了

很多人喜欢使用“信息茧房”，其实只是对和自己观点不一致的人的变相指责。凡是和自己不一致的，就是处在茧房中。其实，各种“不一样”恰恰说明信息茧房是一个可疑的概念——你不愿意看到另一面，那不是信息茧房的问题，而是你的问题。

一个让风扇瞬间更凉快的绝佳妙招 你肯定想不到

一个让风扇瞬间更凉快的绝佳妙招你肯定想不到风扇其实从来都不能降温？但普通的风扇似乎只是把风送到你面前，风扇前后的空气温度并没有发生变化，那为什么吹普通的风扇就会让人觉得凉快呢？其实原理很简单，用初中时候学到的知识就可以简单概况：蒸发-吸热-制冷。首先，气体流速增加可以加速水分（汗液）的蒸发，水分蒸发的过程可以有效地带走身体表面的热量。在生活中，人体的体温一般是高于周围气温的（像今年这样连续好多天超过35℃的情况还是比较罕见的），所以在正常情况下，我们的身体会向周围释放热量，贴近皮肤的空气也会被“加热”。如果空气流动比较差，皮肤附近的空气被身体“加热”之后，跟身体的温差减小了，热对流也会减弱，身体表面的热量就更难传递出去。而电风扇能够让空气流动起来，带走皮肤表面相对比较热的空气，让皮肤跟空气之间的热对流能够更顺畅地进行，所以我们就觉得凉快了。也就是说，风扇确实没有降低气温，它只是通过空气流动降低了我们的体感温度。其实，利用风扇的这一特点，我们就可以减少空调电费了。比如，美国能源部就建议在开着空调的同时开电风扇，这样能让你的体感温度下降2℃左右。这样一来，就可以把空调温度稍微调高一点了。只用普通风扇也能实现“降温”其实，风扇不一定要配合空调才能降温，只要摆对风扇的位置，就能起到意想不到的效果——将风扇头朝着窗外向外吹。网友实验发现，当电风扇距离窗户0.5~2.1米时，室内通风效果会有明显变好。图片截取自网友Matthiasrandomstuff的视频这是因为，风扇在吹风的时候，风扇周围的空气流速比较快，根据伯努利效应，流速大压强小，房间里其他地方的气体会朝这个方向运动。如果能够在另一面打开一扇窗户（即便不是正对面也没有关系），外面凉爽的空气就会快速补充进来，这种方法能够快速让整个房间变得凉爽下来。这个更新室内空气的方法不仅能够在夜晚帮助房间降温，同时也能在火灾现场给消防员提供帮助。比如，渥太华消防局在应对火灾烟雾的时候所采用的“负压通风方法”，就是利用类似的方法，在房间的某个开口向外吹风，快速排空房间里的烟雾。如果没有风扇，用水流也能够起到类似的效果。图片来源：firedynamicstraining.ca当然了，这种请冷空气进家门的方法只适用于室外温度比室内温度低的情况。空调扇=空调+风扇？既然说到空调+风扇的组合，我们在这里也说一说空调扇。市面上有许多种类的空调扇（或者叫冷气扇），这些风扇真的能够起到制冷的效果吗？首先可以肯定的是，它们确实能制冷，但制冷的方法也比较简单粗暴——绝大部分的空调扇的制冷方法都是在风扇前加入水和“冰晶”，通过风扇吹风将凉气吹到室内帮助降温。某电商平台上的空调扇冰晶冰晶看起来神奇，说白了就是个冰袋，风扇吹出的风会经过冰晶，自然就能降温了。按照这个原理，如果你家里只有普通风扇，在风扇前面放一碗冰或者装满冰的矿泉水瓶，也能起到类似的效果。最后也提醒一下大家，今年夏天异常炎热，该开空调还是要开的，别为了节约空调费而中暑，那就得不偿失了。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435189.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435189.htm

去聊了一个面试机会，跟老板聊完天，我果断放弃了这个机会。让我决定不继续面试的原因有三点。

去聊了一个面试机会，跟老板聊完天，我果断放弃了这个机会。让我决定不继续面试的原因有三点。第一点，企业文化糟糕。员工跟老板在一起时谨小慎微，恐惧外溢，生怕出错，说明企业文化比较糟糕，老板平时在公司常常不顾及他人自尊胡乱骂人。面试间坐着老板和一面的面试官，一面面试官每次对着老板说话时，脸上都出现不自然的谄媚的笑；在我坐下做完自我介绍后，老板没有接话，一面面试官以眼神示意我再继续说点什么，那个眼神不是让我抓住机会销售自己，而是“害怕老板觉得他筛选过的人不合格会伤害老板对他的评价进而影响后续的工作”。第二点，老板不够真诚。在聊完我的工作经历后，老板就“短视频”一词大谈特谈。他提到短视频的制作成本很低，说是有个朋友投资了一家做短视频的公司，只花了5万到10万块；把头部网红挨个点了个名，从薇娅到李佳琪，再到小杨哥、董宇辉，以否定的语气说着自己渴望的东西；说不看点击率，那个没有用，点进来了也不会买，现在看完播率，看那些评论转发。在这期间，他强调他很实在，这个岗位做出成绩了钱不会少。但我只能看出他不懂装懂，极有可能不如他所说的那般实在。最后轮到我问问题时，我问了老板两个问题。第一，他对新媒体的期待是什么；第二，他觉得“火了”的标准是什么。他的回答让我明白了，为什么新媒体运营普遍沦为了销售。因为除了对业绩的要求，我看不见他想通过新媒体为他所创办的公司做点什么。这些“土老板”们不理解新媒体，只把新媒体当成助力自己扬眉吐气、发家致富和甩开同层圈的神器。他回答道，要有销量；另外，就是当他把一个视频放给同行看时，大家说“这个视频我刷到过”。第三点，无法合理定薪。面完后，我收到HR的微信消息，说第三轮是线上跟运营总监聊，主要是为了定职级和薪资。可是，账号做成那样，说明运营总监在新媒体上专业性不够，这样的人我又如何相信对方会给我合理定薪资呢？为什么连老板都不能定薪呢？现在觉得在企业做新媒体运营很尴尬。往上走，进入一个很优秀的团队，每位成员都能独挡一面，那我能为这样的团队贡献什么？那，往下走，去赋能一个新媒体还不成熟的企业呢？在2021年时，我就有一个观点，一家2021年新媒体都还很拉垮的企业，老板的认知该是个什么水平。如今，三年过去，2024年了，一家新媒体还不成熟的企业，老板的认知又该拉胯成什么样了？