【立此存照】台湾当然不能“独立” 包括音乐也不行

@半盲猫:类似的“审查”越来越荒谬了。

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用这个插件我也有过类似的担心,但是现在要看的东西太多了,毕竟目前英文阅读速度只有中文的几分之一,欣慰地用了起来。Dayu: 「沉浸式翻译」的这个模糊特效真不错,鼠标放上去才显示中文。之前还担心用了它,英语阅读能力会越来越差,现在也放心了。

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07/06/2023【NicoleonThe@WayneDupreeShow】:InCommunistChina,allprivateenterprisesaresubjecttotheregulationandfullcomplianceoftheCCP.AsimilarsituationisunfoldingintheUnitedStates,wherethegovernmentisissuingdirectivestosocialmediacompaniestocensorpeople'sspeech.Bigtechcorporations,WallStreet,andSiliconValleyarecolludingwiththegovernmentinanattempttocontrolthepeople.Asaresult,theUSgovernmentisincreasinglyresemblingtheCCPgovernment.#FreeMilesGuo#FreeYvetteWang07/06/2023【妮可参加《韦恩·杜普里播客》】:在中共国,所有的私营企业都受到中共的监管且完全服从于中共。类似的情况正在美国发生,政府向社交媒体公司发布命令,对人们的言论进行审查。大型科技公司、华尔街、硅谷与政府勾结在一起,试图控制人民。美国政府越来越像中共政府。#释放郭文贵#释放王雁平@NFSCHimalayaNews

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2023年7月6日#妮可参加《#韦恩·杜普里播客》妮可:在中共国,所有的私营企业都受到中共的监管且完全服从于中共。类似的情况正在美国发生,政府向社交媒体公司发布命令,对人们的言论进行审查。大型科技公司、华尔街、硅谷与政府勾结在一起,试图控制人民。所以美国政府越来越像中共政府。#释放郭文贵#释放王雁平#让郭文贵先生说话#2023郭法案#郭先生有证据#freemilesguo#freeyvettewang#letmilesguospeak#GuoAct2023#GuoHasTheGoods@NFSCHimalayaNews

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女明星景甜在上央视的端午晚会时穿了一件蓝绿色的深V裙子,然而在央视的宣传海报上,裙子胸前的开叉却被P掉了。在网民的热议下,此事迅速冲上了热搜。近两年来文艺节目出现类似的“打码”现象已经很常见了,歌曲节目的“不和谐”歌词被篡改,艺人们的染发、纹身、佩戴的饰品被模糊处理,电影和动画里的裸露画面被打马赛克等等。官方和平台越发严厉的干涉大众的文娱内容,以及越来越保守的文化倾向引起了很多人的担忧。

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现在骗子很多,大概套路如出一辙,当然骗术不断更新,方式也越来越多1.首先骗子会创建一个与群主id类似的,代码id,然后进行聊天,借钱转U什么的2.现在骗子项目升级,多数是以要你做什么trx承兑,或者是更多的方式,淘汰了版本1借钱,现在多数是进群,然后说开了个什么盘,需要人民币余额宝或者零钱通跟你换trx,然后让你赚差价,你只要起了贪心,肯定就要被骗。欲望打破了理智其实最基本最核心的问题就是来自于大家核对好真实的id,你问为什么没聊天记录,骗子多数以清空聊天记录了这种话术来应对转账前,一定确认好id,不要被欲望冲破了头脑,这些诈骗骗到飞机群来的人都是该死的崽目前收集了该档骗子的语音以及,飞机绑定手机号,虽然手机号大概率是个买的黑号,但是已经安排查档语音也同步交给处理东北娘们诈骗组

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技术发展给公司和组织也带来了「ScalingLaw」。一方面随着AI工具能力越来越强,使用越来越便利,小团队的创造力可能会越来越强,比如说Midjourney实现一亿美金ARR的时候只有十几个人,SORA团队只有13个人。甚至SamAltman表示可能出现一个人的独角兽公司。其实类似的情况在互联网快速发展的时候也出现过,新技术可以给小组织加很大的杠杆。Instagram被10亿美金收购的时候只有13位员工,WhatAPP被190亿美金收购的时候只有50个左右的工程师。而Gmail也是Google员工在20%灵活时间开发出来的。另一方面新技术往往可以让更大更多样性的组织变得可能。线上通讯和协作工具让大规模跨国公司效率也提高了,AI显然也可能带来进一步的提升。例如字节内部有一批同声传译用于跨国视频会议时候的翻译,但显然随着AI技术提升,完全可以展望很快我们在视频会议的时候就可以自由选择要听什么语言的音频,每个人都可以听到自己母语的实时音频流了,这势必会把跨国公司的管理能力进一步加强,让更大更强的组织成为可能。互联网时代的新巨头崛起时,如Google、Amazon、Facebook、Tesla、阿里、腾讯、美团、字节、拼多多等,往往都在组织和文化建设上有很多特点和创新,有时候是创始人个人特点使然,有时候来源于团队的思考和规划。创业者如果致力于成为AI时代的新巨头,这样的思考规划也是必备的。

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