蝉创意 | “真没想到,就这点尺度也要打码???”

今年的音乐综艺有点多,吐槽声音也不少。老牌节目《歌手》先因过半回锅肉歌手被吐槽,而后奇袭赛制被说黑幕。至于新推出的《天赐的声音》,最早说是对打《歌手》的节目,还挺让人期待的。但因为每期节目都靠乐评人撕逼般点评歌手惹争议,最后被骂炒作博眼球。不同音乐综艺得到的骂声不同,可有一点是大众都关注到的。那就是—— 改歌词 。 经常听歌又注意歌词的人会发现,如今各大音乐APP都开始给歌词打码。先前是歌词被打码、而后歌名被打码,有些歌词实在不好打码,可能整首歌的歌词都下架了。

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我是歌手 (2013) S09E01 1080p 高码

名称:我是歌手(2013)S09E011080p高码描述:《我是歌手》(英语:IAmaSinger)是湖南卫视从韩国MBC引进的同名大型歌唱真人秀节目。七名知名歌手同台竞赛,每场由500名现场听审决定歌手名次,两周累计票数(第一轮)或得票率(第二轮起)名次最低的歌手被淘汰,由另一位歌手顶替空缺。参加本节目的歌手都是在华人圈内拥有较高知名度,曾有唱片发行的实力歌手。本节目的音乐总监是梁翘柏。本节目与其它歌唱比赛节目最大的不同是,其他节目都注重从平民中挖掘草根明星,而本节目是通过已经成名的歌手之间进行竞赛。此外,在比赛前节目规定参赛歌手须签“保密条款”,借此提醒参赛歌手不得向媒体透露自己是否加入参赛,因此在参赛前首发歌手皆不知自己的对手是谁,在第一次录制时各个歌手也不行互相见面,直到歌手上舞台露面为止,在第4季稍微放宽,替补歌手会提早让在线歌手知道身份,甚至让踢馆成功的歌手迎接替补歌手。第一季于2013年1月起播出,目前已播出至第四季。第五季,因“限韩令”所以停播,因此更改节目名称和赛制,并以全新节目名义《歌手》播出。链接:https://pan.quark.cn/s/011a45245ac2大小:22GB标签:#我是歌手#真人秀#quark频道:@yunpanshare群组:@yunpangroup

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北京司藤小姐家5k替身

北京司藤小姐家5k替身暂只外李菲儿 1987年出生 中国内地杰出女演员、歌手 原北京博纳演绎公司艺人 现芒果娱乐杰出艺人黄晓明前女友 以跨界出名19岁出道 主要代表作:参演作品:电视剧《康熙秘史》20岁赴韩学习歌舞21岁参演《鹿鼎记》饰韦小宝夫人2017年 参加冯小刚导演冰上真人秀节目《跨界冰雪王》荣获冠军2018年参加冬奥会闭幕,出镜由张艺谋老师导演的“北京8分钟”同年参加北京卫视明星跨界音乐真人秀节目《跨界歌王第三季》担任首唱嘉宾21年参加湖南卫视女性励志综艺节目《乘风破浪的姐姐第二季》同年参与《吐槽大会第五季》总决赛

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我是歌手 (2013) S09E01-E03 1080p 高码

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我是歌手 (2013) S09E01-E02 1080p 高码

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我是歌手 (2013) S09E01-E04 1080p 高码

名称:我是歌手(2013)S09E01-E041080p高码描述:《我是歌手》(英语:IAmaSinger)是湖南卫视从韩国MBC引进的同名大型歌唱真人秀节目。七名知名歌手同台竞赛,每场由500名现场听审决定歌手名次,两周累计票数(第一轮)或得票率(第二轮起)名次最低的歌手被淘汰,由另一位歌手顶替空缺。参加本节目的歌手都是在华人圈内拥有较高知名度,曾有唱片发行的实力歌手。本节目的音乐总监是梁翘柏。本节目与其它歌唱比赛节目最大的不同是,其他节目都注重从平民中挖掘草根明星,而本节目是通过已经成名的歌手之间进行竞赛。此外,在比赛前节目规定参赛歌手须签“保密条款”,借此提醒参赛歌手不得向媒体透露自己是否加入参赛,因此在参赛前首发歌手皆不知自己的对手是谁,在第一次录制时各个歌手也不行互相见面,直到歌手上舞台露面为止,在第4季稍微放宽,替补歌手会提早让在线歌手知道身份,甚至让踢馆成功的歌手迎接替补歌手。第一季于2013年1月起播出,目前已播出至第四季。第五季,因“限韩令”所以停播,因此更改节目名称和赛制,并以全新节目名义《歌手》播出。链接:https://pan.quark.cn/s/011a45245ac2大小:88.7GB标签:#我是歌手#真人秀#quark频道:@yunpanshare群组:@yunpangroup

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百度官方评璩静事件:舆论的喧嚣总会过去 请大家相信百度价值观

百度官方评璩静事件:舆论的喧嚣总会过去请大家相信百度价值观访问:Saily-使用eSIM实现手机全球数据漫游安全可靠源自NordVPN近日,百度集团副总裁、公关一号位璩静因发布言辞激烈的职场短视频引发广泛争议,这一事件被外界关联到百度企业价值观上。分享中,崔珊珊直言,“估计近期大家多多少少都关注到了一些舆论和争议,可能有的同学多少还会产生困扰甚至片刻的摇摆,但请大家要相信,在百度,没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫,舆论的喧嚣总会过去,而我们的自我革新永不止步。”“舆论的喧嚣总会过去,而我们的自我革新永不止步。”崔珊珊点出了多项百度自身存在的大厂病,包括“划地盘、设门槛,各自为战协同难”、“向上哄好、向下唬住,加班彰显工作态度”、“上级沟通全靠下级传话,结果烂尾还说漂亮话”等。在她看来,“这些大厂病问题,百度也都存在,有些还挺严重,不怪员工吐槽,公司管理层也急,并且都在着重关注、着手解决。”崔珊珊重申百度人简单可依赖的三个维度,正直做人、正确做事、做正确的事。并进一步表示,“文化风范们为什么宝贵,就是因为他们在变革时期,能顶住压力、燃起动力、克服阻力,身体力行地告诉我们,什么才是我们该相信的,要鼓励的,会传承的。”附演讲实录:各位同学,大家下午好!首先要祝贺所有的获奖同学,看到大家如此昂扬和有活力,我也非常被打动,我们祝贺这些同学取得的成果,也感谢他们付出的努力!今天非常难得有这样一个机会,我在这里也代表咱们公司,向所有获奖同学的家属表示祝贺和感谢!谢谢你们!也请各位同学今天回家,务必向爱你的、你爱的、支持你的家人们说一句——“感谢你们对我的支持!”颁奖前播放了一个文化主题的MV,不知道大家看了是什么感受——是不是有点熟悉又有点“扎心”?这些都是埋伏在我们身边的、大家吐槽的、早就“看不惯”的问题和毛病,但在大屏幕上放出来,就有点“奇怪”,怎么一个表彰活动不说好的,先哐哐列出一堆问题,啥意思呢?其实,颁奖礼早就开始筹办了,所有的节目和视频都要提前开始策划和制作。1个月前团队给我报创意的时候,我就提出,别的节目都好说,团队奖、协同奖、特别奖……同学们辛苦一年才取得的荣耀,应该其乐融融,应该欢乐祥和。唯独文化风范奖这个节目,不能只唱赞歌不说问题,而应该像个“小品”,带点辛辣和讽刺,但又充满正气和力量。于是,大家就看到了这个作品,咱们同学的出镜演出确实不错,包装啊特效啊什么是我们筹备组水平有限,如果大家喜欢当然最好,不喜欢我们就继续改进。我觉得,公司已经快25年了,出现问题不奇怪,无法清醒和理智地看待才是不对的。片子里点到的一些问题,“划地盘,设门槛,各自为战协同难”;“向上哄好,向下唬住,加班彰显工作态度”;“上级沟通全靠下属传话,结果烂尾还说漂亮话”……这些大厂病问题,百度也都存在,有些还挺严重,不怪员工吐槽,公司管理层也急,并且都在着重关注、着手解决。去年的颁奖礼上,我讲过简单可依赖的三个维度,正直做人、正确做事、做正确的事。我相信,大部分同学都理解并践行了,而且还涌现出了很多大家公认的楷模,特别是在座的文化风范们。文化风范们为什么宝贵,就是因为他们在变革时期,能顶住压力、燃起动力、克服阻力,身体力行地告诉我们,什么才是我们该相信的,要鼓励的,会传承的。估计近期大家多多少少都关注到了一些舆论和争议,可能有的同学多少还会产生困扰甚至片刻的摇摆,但请大家要相信,在百度,没有什么比简单可依赖的价值观更值得坚守和捍卫,舆论的喧嚣总会过去,而我们的自我革新永不止步。刚才来K6的时候,我看到科技园的春光特别美好,虽然我们面对的挑战和困难真是不少,但就像我们相信五月阳光终将灿烂、鲜花一定会开一样。当每个人都往让百度越来越好的方向努力的时候,我们一定可以突破现状,创造出一个新时代的百度。今天是个颁奖的场合,在座的各位都是公司选出来的先进榜样,公司也对大家寄予厚望,希望我们一起努力,简单可依赖是“做人很简单,做事很厉害”,这不仅是企业的精神追求,对个人来说也是非常好的修身之道,这里我和大家共勉。就像歌词里的,“捍卫度厂文化,百度越来越好”!再次祝贺各位获奖的同学,希望大家度过一个美好的下午。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430393.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1430393.htm

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