劳工处称雇主应为雇员提供合理而切实可行工作安排

劳工处称雇主应为雇员提供合理而切实可行工作安排劳工处表示，随着「极端情况」将于午夜12时结束，雇主应为雇员提供合理而切实可行的工作安排，包括考虑路面、交通及其他情况，弹性处理雇员复工或在家工作的安排。发言人说，雇员如遇到实际困难而未能及时返回工作岗位，雇主应予以体谅并作出弹性处理，例如容许返回工作岗位有困难的雇员在家工作或有较宽裕的上班和复工时间。此外，雇主不应无故地不发放工资、勤工奖或津贴，及不应轻易处分或解雇有关雇员。发言人提醒雇主应遵守《雇佣条例》、《职业安全及健康条例》、《工厂及工业经营条例》、《雇员补偿条例》及《最低工资条例》下应负的法定责任及规定。雇主不应扣减雇员在《雇佣条例》下享有的年假、法定假日或休息日，以补偿雇员因黑色暴雨警告信号生效期间，或「极端情况」存在期间未能上班而损失的工作时间。雇主如无合理辩解而不遵守《雇佣条例》有关规定，可被检控。2023-09-0823:37:04

邓炳强称确保23条立法建议切实可行及具足够前瞻性

邓炳强称确保23条立法建议切实可行及具足够前瞻性立法会一连三日辩论施政报告致谢议案。保安局局长邓炳强说，局方一定会在明年内完成《基本法》23条立法，现时正参考本港过去、现在及将来所面对的国家安全风险，提出政策构思，确保立法建议切实可行，并具有足够前瞻性，以应对将来可能出现的风险。他说，当局正检视哪类行为在《香港国安法》或现行法例中未有涵盖，亦会参考其他司法管辖区的做法，制订有效及务实的条文，以应对风险包括外部势力干预及间谍活动。邓炳强又说，预料届时会有人在公众咨询及立法过程中试图诬蔑特区政府藉23条立法，去打压人权及自由，当局会做好准备全力应战，他重申在维护国家安全的同时，市民会继续依法享有《基本法》的保障及自由。他指出，在23条立法时，政府会针对透过恶意或虚假讯息抹黑立法工作的言论，主动而迅速作澄清，并与新闻界多沟通，亦会向国际社会作清楚解说。邓炳强强调，立法所针对的是实实在在危害国家安全的行为和活动，与奉公守法的市民一般生活并无关系。2023-11-2217:17:21

游戏工委内部人士：对征求意见稿目前各界可畅所欲言，以使其切实可行，更为完善

游戏工委内部人士：对征求意见稿目前各界可畅所欲言，以使其切实可行，更为完善12月22日，国家新闻出版署发布了《网络游戏管理办法(草案征求意见稿)》引发热议。对此，中国音数协游戏工委内部人士告诉澎湃新闻记者，既然是征求意见稿，表明目前阶段各界均可畅所欲言，以使其切实可行，更为完善。目前，经网友反馈「」已移除该《征求意见稿》，不过「」的公告还在，可通过电子邮箱或通信地址进行意见反馈，截止时间为2024年1月22日。——