耐克“瘦身过冬”：将在美国俄勒冈州全球总部裁员约740人

耐克“瘦身过冬”：将在美国俄勒冈州全球总部裁员约740人耐克负责人力资源解决方案的副总裁MicheleAdams在发给州当局的法律强制通知中表示，“第二阶段的影响”将于6月28日在耐克总部开始。耐克在去年12月宣布了一项在未来三年节省20亿美元成本的计划，并在今年2月表示将裁员约2%，即1，600多个岗位。截至2023年5月31日，该公司拥有约83，700名员工。继2023年的大量裁员之后，美国和加拿大的几家公司宣布了新一轮裁员，以在不确定的需求环境下削减成本。今年3月，耐克表示，其2025财年上半年的收入将出现较低的个位数百分比萎缩，因为该公司希望缩减一些特许经营权。截至周五收盘，耐克跌1.26%，报94.53美元。今年以来，该股跌近13%。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1428048.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1428048.htm

科技行业大裁员催生欧美新一波创业潮

科技行业大裁员催生欧美新一波创业潮罗布·潘科夫（RobPankow）总是倾向于为最坏情况做准备，“特别是在形势非常好的时候”。他加入食品科技公司DeliveryHero时，并没有忽视这样一个事实：公司所在的行业竞争激烈，虽然正在蓬勃发展，但基本上仍处于亏损状态。尽管如此，潘科夫还是全力以赴，努力打造公司的云厨房和虚拟品牌业务。然而，工作了两年半后，他被解雇了。DeliveryHero缩小了云厨房项目的规模。虽然潘科夫在公司内部获得了另一个职位，但2022年12月他还是离开了公司。潘科夫表示，自己在DeliveryHero的经历非常有用。公司发放的遣散费让潘科夫可以做自己一直想做的事情：创办一家公司。他和其他一些被裁员的员工一样，成为了新一波科技公司的创始人之一，创办了网络安全初创公司Simplyblock。根据追踪公司Layoff.fyi的数据，2022年全球有超过1万家科技公司进行了裁员，受影响的员工超过16万名。这些被裁员的员工往往也想成为公司创始人。投资公司Antler一直在开展创始人配对项目。该公司表示，科技行业正在进行的裁员与越来越多的员工成为创始人之间存在直接关联。但目前融资形势严重低迷，这成为了初创企业普遍面临的特别挑战。长期以来，硅谷一直有员工放弃Meta等大型科技公司的稳定工作，去创办新的公司。这波裁员可能有益于欧洲孕育出更多的创始人，因为传统上当地缺乏能够运营公司的人才。Antler公司合伙人之一克里斯托夫·克林克(ChristophKlink)表示，公司发现越来越多的创始人拥有技术背景。“我认为，这是新一代创始人崛起的明显迹象，他们正在打造技术更复杂、具有更大颠覆潜力的企业。”Antler的报告指出，气候领域是新创始人最热门的领域之一。克林克补充说：“随着世界上最强大的人才、资本和意愿被吸引到这个问题上，我们看到创始人正在开发能够对气候变化产生真正影响的技术。”保健和金融科技行业也很受欢迎。爱玲·沃克（Ai-LingWalker）曾是在线平台Patreon的创客项目经理。现在她正在打造Noetic平台，帮助神经多样性（neurodivergent，包括但不限于自闭症、多动症、阅读障碍等）人群获得负担得起的测评和支持。沃克花了五年时间才被诊断出患有多动症。在此期间，她一直在努力找一份适合自己的工作。她说，Patreon让她终于觉得自己找到了一个可以做自己的地方。由于公司裁员并关闭了两个欧洲办事处，沃克被解雇了。她说：“我很难过，因为我猜，如果你花了八年时间才找到一份你喜欢的工作，你就会想，‘找另一份工作也要花同样长的时间吗？’”但在一位朋友的鼓励下，她坚持了下来。据报道，也有大量被解雇的员工申请美国创业项目。YCombinator一位发言人表示，2022年公司项目的申请数量激增20%，达到了3.8万多份。与此同时，风险投资基金DayOneVentures推出了一项名为“获融资而不是被解雇”的特别计划。对于那些还没有被解雇的人来说，在经济放缓的情况下离开科技公司仍然有一定吸引力。克林克表示，当公司增长停滞、股票期权贬值时，独角兽公司的优秀员工可能会重新评估自己的价值。“两年前，很多人都不会离开自己的公司，但现在他们更加开放了，”克林克补充说。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1365411.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1365411.htm

耐克开始在欧洲总部裁员

耐克开始在欧洲总部裁员今年2月耐克宣布，作为削减20亿美元成本计划的一部分，将在全球裁员约2%。该公司位于美国俄勒冈州比弗顿的全球总部约有750名员工被解雇。耐克在波士顿的子公司匡威（Converse）也裁掉了一些员工。该公司CEO约翰·多纳霍（JohnDonahoe）在2月份发给员工的一份内部备忘录中表示，欧洲、中东和非洲的裁员计划将在不同于本土市场的时间表上进行。今年早些时候，北美的裁员分两个阶段进行，从2月份开始，但由于当地劳动法的差异，欧洲的裁员直到最近才开始。相关文章:耐克“瘦身过冬”：将在美国俄勒冈州全球总部裁员约740人...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1433596.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1433596.htm