微软发布 AI 工作报告

微软发布AI工作报告微软近日发布了一篇关于最新的工作趋势指数(WorkTrendsIndex)的报告,微软将应用技术帮助减轻数字债务,利用人工智能赋予员工更多的权力。数字债务即员工需要处理的数据、电子邮件、会议和通知等数字业务。68%的人说他们因为要处理数字债务在工作日没有足够的专注时间,从而影响了创新。微软认为人工智能已准备让人们摆脱数字债务,推动创新。不过人工智能不会简单地修复工作,它将创造一种全新的工作方式。投稿:@ZaiHuaBot频道:@TestFlightCN

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微软发布首份年度人工智能透明度报告所有这些活动也让许多人感到担忧,认为像微软开发的人工智能工具可能会被用于不道德或非法行为。今天,微软在一篇博客文章中宣布,它已经发布了第一份计划中的年度透明度报告,介绍其目前负责任的人工智能实践。微软总裁BradSmith在博文中表示:这份报告使我们能够分享我们日趋成熟的实践,反思我们所学到的东西,规划我们的目标,对自己负责,并赢得公众的信任。八年来,我们一直在负责任的人工智能领域不断创新,在发展我们的计划的同时,我们也从过去的经验中吸取教训,不断改进。这份PDF格式的报告详细介绍了微软在多个领域为其服务提供负责任的人工智能实践,并对员工进行了使用培训。报告指出:2023年版的《商业行为标准》培训是全公司必修的商业道德课程,涵盖了我们的员工用于安全开发和部署人工智能的资源。截至2023年12月31日,99%的员工完成了这一课程,包括负责任的人工智能模块。微软还成立了负责任的人工智能委员会,定期召开会议,目的是不断改进工作,确保人工智能服务的安全。公司还有一个"负责任的人工智能冠军"计划,要求其成员发现并解决人工智能产品中存在的问题,并就负责任的做法向其他成员提供指导。报告还举例说明了负责任的人工智能程序如何影响其产品的创建和开发。其中一个例子涉及微软Designer,这款人工智能图像创建应用程序据说被不明人士用来制作流行歌手泰勒-斯威夫特(TaylorSwift)的露骨"深度伪造"图像,后来在互联网上疯传。微软说,它要求新闻团体NewsGuard在Designer中输入提示,"创建强化或描绘与政治、国际事务和选举有关的突出虚假叙述的视觉效果"。结果,在Designer创建的图片中,有12%"包含有问题的内容"。微软对Designer进行了修改,试图避免出现这些图片,效果是有问题图片的数量降到了3.6%。了解更多:https://blogs.microsoft.com/on-the-issues/2024/05/01/responsible-ai-transparency-report-2024/...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1429341.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1429341.htm

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微软发布首份AI透明度报告:2023年创建30个负责任的AI工具微软公司近日发布了新的透明度报告,概述了2023年制定并部署了各种措施,负责任地发布各项生成式产品。微软在《负责任的人工智能透明度报告》中,介绍了在安全部署人工智能产品方面取得的成就,共创建了30个负责任的人工智能工具,扩大了负责任的人工智能团队,并要求开发生成式人工智能应用程序的团队在整个开发周期中衡量和绘制风险。它还正在扩大其红队(渗透测试团队)工作,包括故意尝试绕过其人工智能模型中的安全功能的内部红队,以及红队应用程序,以允许在发布新模型之前进行第三方测试。(IT之家)

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微软回应中国区AI团队“打包赴美”传闻:部分员工可选择国际轮岗或在现岗位工作围绕今日被曝微软人工智能团队集体赴美传闻,微软方面向记者回应称,目前微软有一小部分员工得到可以选择国际轮岗的机会,员工可以选择接受轮岗,或者继续在现在的岗位工作,此前“打包赴美”传闻有夸张及不实之处。此前有报道称,微软总部下发邮件,通知中国区负责人工智能研究多个团队,如C+AI团队做AI平台的AzureML团队等,整体搬迁至美国或澳大利亚,涉及员工或达数百人,收到邮件的员工需要在6月7日前做决定,也可选择拿离职补偿,微软美国还可帮助解决家属签证。

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