【周鸿祎：不会用GPT的人未来会被淘汰掉】

【周鸿祎：不会用GPT的人未来会被淘汰掉】2023年05月15日12点29分5月15日消息，360集团创始人周鸿祎表示，ChatGPT-4.0已经是地球上最聪明的“人”了。所有高科技公司都在打造自己的大模型，至少是“千模大战”，不出意外，很快会发展到“万模大战”。周鸿祎称，不会用GPT的人未来会被淘汰掉。“大家不要把它看成一个新时代的搜索或者是新的聊天机器人，这只是它第一个版本的包装而已。我觉得在三到五年里，各种行业都要被GPT重塑一遍，所以现在是谁不拥抱人工智能，谁就要被淘汰。”

鼓励员工用GPT拿绩效 周鸿祎称不会用GPT的人未来会被淘汰

鼓励员工用GPT拿绩效周鸿祎称不会用GPT的人未来会被淘汰周鸿祎认为，在三到五年里，各种行业都要被GPT重塑一遍，所以现在是谁不拥抱人工智能，谁就要被淘汰。其实，这并非周鸿祎首次提出“不会用GPT的人未来会被淘汰”的观点。今年4月，周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信，其中提到“未来唯一有可能被淘汰的人，是那些不会正确使用GPT的人”。同时，他在信中表态，“有好奇心、能和GPT协同办公的360员工不会被GPT淘汰”，并鼓励所有员工拥抱GPT，借助GPT拿到更好的绩效。值得注意的是，根据周鸿祎透露的360GPT的发展战略，360将“两翼齐飞”，一方面继续全力自研生成式大语言模型技术，造自己的“发动机”；另一方面将占据场景做产品，尽快推出相关产品服务。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1359509.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1359509.htm

周鸿祎：预计 GPT6~8 人工智能将会产生意识，唯一被淘汰的是不会用 GPT 的人

周鸿祎：预计GPT6~8人工智能将会产生意识，唯一被淘汰的是不会用GPT的人在2023中国发展高层论坛上，360集团创始人周鸿祎发表演讲，他将人工智能发展划分为了三个阶段：人工智障、强人工智能、超级人工智能。在GPT-3.5的时候，周鸿祎预言它将长出“眼睛和耳朵”，目前GPT-4已经具有看图的能力，初步印证了他的判断。他认为，GPT-4已经拥有超人的能力，具有真正的智能。他预计，GPT-6到GPT-8人工智能将会产生意识，变成新的物种。他表示，人工智能大模型是人类发明的最伟大的工具，未来有可能被淘汰的是不会问问题，不会使用人工智能大模型的人。周鸿祎还提到：未来，人工智能大语言模型有可能实现自我进化，自动更新系统和自我升级，或者指数级进化能力，人类将会面临不可预知的安全挑战。演讲的最后，周鸿祎畅想，人工智能继续发展，人类将会实现数字永生，和先贤对话，更好地实现对人类文明的传承。()投稿：@ZaiHuabot频道：@TestFlightCN

周鸿祎内部信：360员工不会被GPT淘汰 鼓励使用GPT拿绩效

周鸿祎内部信：360员工不会被GPT淘汰鼓励使用GPT拿绩效周鸿祎在内部信中表示，超级人工智能的时代已经到来，只有迅速拥抱趋势的企业才能保持创新活力，立于潮头。360作为搜索引擎厂商，在数据获取和清洗、人工知识训练和场景等大语言模型核心要素上天赋异禀，“这场赛跑一上场就领先了一个身位。”未来更要全方位调动资源践行“两翼齐飞”战略，一方面自研360GPT，造“发动机”，另一方面做大场景优势，加速“360智脑”落地进程。周鸿祎在内部信中称，大语言模型是场新工业革命，任何APP、软件、网站和应用都值得被重塑。GPT和百行千业的深度结合将直接改变行业竞争格局，搭不上这班车的企业就会被淘汰。为此，他给360所有产品经理留了一道“作业题”：人工智能时代该如何重塑产品。他在内部信中透露，结合GPT能力的智能浏览器、AI生图工具和企业智能营销云很快将面向B端用户开放测试。周鸿祎表示，360不准备端着“满汉全席”上桌，而是要聚焦用户刚需，成熟一个场景开放一个场景，“打一场持久战”。同时，周鸿祎在信中透露，360集团将推行“揭榜挂帅”制，招募更多员工加入大语言模型的核心研发。据了解，360内部已经有非常成熟的大语言模型研究团队，尤其在多模态算法上处于行业领先地位。面对GPT或将引发失业潮的声音，周鸿祎认为“这是制造焦虑”。他在信中表态，“有好奇心、能和GPT协同办公的360员工不会被GPT淘汰”，并鼓励所有员工拥抱GPT，借助GPT拿到更好的绩效。周鸿祎认为，人工智能大语言模型的发展将带来生产力和国家竞争力的大幅提升，中国有能力“迎头赶上”。                                    VIP课程推荐                          加载中......PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1355987.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1355987.htm

周鸿祎宣布上线360AI商店：集成全球AI工具

周鸿祎宣布上线360AI商店：集成全球AI工具据悉，360AI商店类别包括，人工智能算法、数据集、工具库、应用模板等。周鸿祎指出，许多AI工具都是基于浏览器的SaaS化应用，而360浏览器拥有超过4亿用户，因此能够为这些AI应用提供展示窗口和流量入口。值得一提的是，周鸿祎在节目中表示，不会用GPT的人未来会被淘汰掉，大家不要把它看成一个新时代的搜索或新的聊天机器人，这只是它第一个版本的包装而已。“在三到五年里，各种行业都要被GPT重塑一遍，所以现在是谁不拥抱人工智能，谁就要被淘汰。”周鸿祎说。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1359619.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1359619.htm

企业有GPT就能裁员了？考上清华后周鸿祎改口：不会！

企业有GPT就能裁员了？考上清华后周鸿祎改口：不会！图片来源：视觉中国-VCG31N14760843776月27日晚间，@周鸿祎微博发文表示：“终于考上了，希望360智脑帮助我顺利毕业。”并附上清华录取通知书的照片。通知书显示，周鸿祎被录取为清华大学计算机科学与技术系电子信息专业攻读博士学位研究生（非全日制、定向就业）。图片来源：周鸿祎微博周鸿祎曾表示：“不会用GPT会被淘汰掉”据央视财经报道，在5月13日晚央视《对话》节目中，“红衣教主”、360集团创始人周鸿祎表示，ChatGPT-4.0已经是地球上最聪明的“人”了，他称，不会用GPT的人未来会被淘汰掉。同日，周鸿祎还宣布360上线AI商店。视频截图周鸿祎表示，“大家不要把它看成一个新时代的搜索或者是新的聊天机器人，这只是它第一个版本的包装而已。我觉得在三到五年里，各种行业都要被GPT重塑一遍，所以现在是谁不拥抱人工智能，谁就要被淘汰。”今年4月，周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信，其中提到“未来唯一有可能被淘汰的人，是那些不会正确使用GPT的人”。同时，他在信中表态，“有好奇心、能和GPT协同办公的360员工不会被GPT淘汰”，并鼓励所有员工拥抱GPT，借助GPT拿到更好的绩效。另据上海证券报，3月29日，在2023数字安全发展与高峰论坛上，三六零创始人周鸿祎谈到，GPT未来一定会产生意识。（它）产生意识并不可怕，可怕的是它还在持续的自我进化，能力不断的更新。我们需要做到让其安全可控。周鸿祎现场演示了360GPT。“很多人关心360的人工智能进展，今天把‘刚出生的孩子’抱出来给大家看看。叫360GPT还是360AI还没想法，希望大家多提宝贵意见，帮它起个名字”。网友直播间戏言“红孩儿”出世。周鸿祎认为，“GPT是场新工业革命，其意义超越了互联网、iPhone的发明。”未来每个行业、企业、个人都会拥有定制化GPT。在场景化、工程化、产品化、商业化方面，中国拥有优势，有能力发展自己的人工智能大语言模型。但中国的大语言模型距离GPT-4有两到三年的差距，需要更多的宽容和耐心。周鸿祎还表示，对于人工智能将带来“失业潮”他持乐观态度。AI“抢饭碗”？客观看待《每日经济新闻》记者近期对一系列行业开展调查后发现，AI已经广泛应用于电商、游戏、留学等行业，并给部分职业造成了巨大冲击。图片来源：视觉中国3月份，OpenAI和非营利性研究实验机构OpenResearch，以及宾夕法尼亚大学合作发表的一篇论文称，约八成的美国劳动力可能至少有10%的工作任务受到大型语言模型引入的影响，而约19%的工人可能会看到至少50%的工作任务受到影响。高盛此前也曾在一篇报告表示，AI革命可以取代3亿欧美白领岗位，受影响最大的是法律和行政工作，而建筑师、工程师也有被淘汰的危险。实际上，在《每日经济新闻》的系列调查报道中，我们发现，AI的出现挤压了许多打工人的空间，例如跨境电商领域的文案、翻译、模特，游戏行业的原画师，留学教育机构的文书工作者等。但值得注意的是，同样受益于AI的发展，各行各业的效率得以大幅提升。以跨境电商为例，有受访者告诉每经记者，借助ChatGPT等AI工具能在10分钟内完成以前需要花数万元成本做的事情，在今年3~4月，其公司业绩额相比去年同期的增幅超过200%。关于AI是否能够替代人工，也逐渐有了更多不同的声音。德银最近发布的报告中表示，历史证明AI最终会创造而不是破坏工作，AI浪潮下新增就业机会多于被它取代的岗位。“我在80年代曾经说过，预测哪些工作会消失很容易，但很难预测哪些新工作会被创造出来。值得注意的是，人均机器人数量较高的国家，失业率反而相对较低，因为（借助新技术）创造了许多新工作。”Schmidhuber告诉记者，“30年前，谁又能预料到现在这么多人做视频博主赚钱呢？”《经济学人》近期发表的名为《你的工作可能将不受AI的影响》一文中的观点与此不谋而合。报道中提到，2013年，牛津大学曾发表过一篇被广泛引用的论文，指出自动化可能会在接下来的十年左右消灭47%的美国工作岗位。但实际发生的事情让人们大吃一惊，在过去十年中，发达国家的平均失业率大约减半，工作年龄人口的就业比例处于历史最高水平，日本、新加坡和韩国等自动化和机器人技术普及率最高的国家失业率反而最低。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1368007.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1368007.htm