京东健康回应核心部门被裁传闻，此次调整除架构分拆外，并不涉及业务和人员裁撤

京东健康回应核心部门被裁传闻，此次调整除架构分拆外，并不涉及业务和人员裁撤近日，有部分媒体传出“京东家医事业部被整体裁撤，原部门负责人谭天弘转岗，部分员工离职，少部分在内部转岗”的消息，受到业内关注。对于上述传闻，京东健康也做出回应表示，近期京东健康内部确实针对旗下家庭医生事业部进行了组织架构调整，将原家庭医生事业部的C端业务及职能，合并至京东健康互联网医疗事业部；B端业务及职能，合并至京东健康企业业务事业部。值得注意的是，此次调整除架构分拆外，并不涉及业务和人员裁撤。(21世纪经济报道)

腾讯幻核业务调整：停止数字藏品发行，不涉及人员裁撤

腾讯幻核业务调整：停止数字藏品发行，不涉及人员裁撤8月16日消息，腾讯幻核发布公告，基于公司聚焦核心战略的考量，幻核将做出业务调整。自2022年8月16日起，幻核将停止数字藏品发行。即日起，所有通过本平台（包括腾讯新闻数字藏品馆）购买过数字藏品的用户可自行选择继续持有或发起退款申请。据腾讯内部人士透露，本次幻核调整不涉及团队人员裁撤。幻核是腾讯旗下的数字藏品平台，上线于2021年8月，至今尚不满一年。7月2日，腾讯新闻App已经暂停了数字藏品的售卖服务。目前，幻核App内尚无在售的数字藏品。最新发售的数字藏品是意大利传教士郎世宁的《枝葱鸟栖》系列，上线于7月8日，全系列10幅作品也均未售罄。幻核业务由今年5月从腾讯新闻调任的王诗沐负责，他于2021年8月加入腾讯，后任腾讯新闻总经理，直接向腾讯COO任宇昕汇报。今年5月23日，腾讯内部发文任命何毅进担任腾讯新闻业务负责人，兼任腾讯网总编辑，向公司副总裁曾宇汇报，王诗沐将调任PCG社交平台与应用线，负责其带队孵化的幻核等创新业务。此前，据电厂报道，腾讯内部人士称，腾讯正计划裁撤“幻核”业务，这一消息在幻核基干（腾讯内部低级别管理人员）已经进行了传达。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1304959.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1304959.htm

京东回应原家医事业部调整：仅组织架构拆分，不涉及业务和人员裁撤

京东回应原家医事业部调整：仅组织架构拆分，不涉及业务和人员裁撤近日，市场消息称，京东健康旗下的京东家医事业部被整体裁撤，原部门负责人谭天弘转岗，部分员工离职，少部分在内部转岗。对此，京东回应表示：近期，为整合公司旗下医疗健康服务业务，更高效利用医疗健康服务资源、更大化发挥专业角色的服务价值，京东健康针对家庭医生事业部进行了内部组织架构调整，将原家庭医生事业部的C端业务及职能，合并至互联网医疗事业部；B端业务及职能，合并至企业业务事业部。此次调整除架构分拆外，不涉及业务和人员裁撤。（和讯）

据报解散元宇宙相关部门 腾讯反驳：在进行业务调整

据报解散元宇宙相关部门腾讯反驳：在进行业务调整腾讯旗下发展元宇宙概念的XR（混合现实）部门据传正式解散，全线岗位取消。不过，腾讯事后反驳称，公司只是在对业务团队进行调整。据中国网媒“36氪”报道，腾讯XR业务线不同部门星期四（2月16日）下午分批收到临时代管的GM（总经理）和人事部门的通知，公司宣布XR全线岗位取消，部门内300余名员工将获得两个月缓冲期，寻找内部活水或是外部机会。报道形容，腾讯解散XR部门是可以预料到的结局。腾讯XR部门成立于2022年6月，腾讯高级副总裁、游戏业务实际操盘手马晓轶是为部门总负责人，实际操盘手是腾讯游戏工作室NExTStudios负责人沈黎。今年1月份，腾讯XR部分业务已暂停，而在更早的时候，腾讯XR项目的灵魂人物、业务负责人沈黎已于2022年11月离职。截至2023年1月，腾讯XR业务线下辖的九个中心仍有约300名员工，部分由内部“活水”计划引入，大致架构为：基础平台、内容、视觉实验室（VisionLabs）、媒体技术中心、美术与设计中心、业务决策委员会、空间音频技术中心，其中视觉实验室的人员最多，有80人左右。但知情人士称，腾讯XR部门几乎没有完整硬件背景的员工，腾讯内部对于是否做硬件也一直摇摆。报道称，对于是否做硬件，马晓轶和腾讯首席运营官任宇昕意见并不一致。马晓轶是坚定的不做硬件、只对外投资派；而任宇昕更倾向于在内部对硬件进行布局。知情人士称，XR部门解散也是腾讯内部博弈的一个牺牲品。不过，据路透社报道，腾讯星期四反驳了这一消息，称计划解散XR部门的说法是不真实的。腾讯称，公司正在对一些业务团队进行调整，因为公司硬件开发计划已经改变。

传2月底大裁员 小米回应：正常年终绩效评估人员调整

传2月底大裁员小米回应：正常年终绩效评估人员调整近日，有认证为小米员工的网友在社交平台上表示，小米在2024年2月29日又要进行一轮大规模的裁员，赔偿标准是N+1，而且只通知，不协商。该网友对此十分感慨：由于3月5日才发年终奖，提前裁员就可以坑员工一波年终奖。该员工还表示，一个大企业搞这种鸡鸣狗盗的事毫无社会责任感。据悉，入职谈薪资时，公司表示该网友是14薪，“强行把月薪压入年终。”“工作一年后，绩效又要看公司脸色，入职3年，年终一次也没有拿全过”。关于裁员，有小米内部员工向集微网表示，“不是大裁员，每年都会有一定比例优化，这次还是正常比例优化，应该人数很少。”小米集团公关部总经理王化2月18日发微博称，“过年期间我注意到某职场社交App上出现一则关于我司2024年裁员的信息，开工第一天我就多方确认并无任何裁员计划，仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。”王化还在评论中进一步指出，“我觉得这可能是不想承认自己是绩效不合格的那个人，更不愿意承认团队里面就自己是垫底的人，所以就造谣希望通过一个裁员的大帽子来掩盖自己的不足。”“员工连续三年绩效不合格，给机会了，这种不淘汰？”这又引发网友讨论。与此同时，小米创办人、董事长兼CEO雷军表示，专注生产旗舰手机的北京昌平智能工厂正式投产，年产能超过千万部，为小米历史上首座自有大规模工厂，也是小米智能制造的另一个关键里程碑。据了解，该工厂隶属于小米昌平园区，整个园区占地287亩，总投资121亿，其中小米手机智能工厂第一期投入24亿元。园区亦包括小米智能工厂、小米创研中心、小米未来产业园区及配套办公大楼。小米计划今年底前所有产线投产，绝大部分工作将由智能机器人自主完成，实现日均产量可达3万部智能手机。雷军还发文称，目前正为小米SU7汽车上市做最后准备，为了能让自己把更多精力放在汽车业务上，公司决定，小米集团总裁卢伟冰兼任小米品牌总经理，以后小米手机发布会也将由卢伟冰主讲，而Redmi市场总经理王腾接任Redmi品牌总经理。小米14Ultra暨“人车家全生态”新品发布会已定档2月22日19:00，目前小米14Ultra旗舰手机的外观已公布，相比上一代小米13Ultra更加轻薄，配备全等深微曲屏，延续经典的相机圆环设计，影像方面依旧采用徕卡光学，配备四颗后置摄像头。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1419191.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1419191.htm