人力资源社会保障部新闻发言人陈峰23日在国新办发布会上表示，社会保障制度改革稳妥推进。企业职工基本养老保险全国统筹、个人养老

人力资源社会保障部新闻发言人陈峰23日在国新办新闻发布会上表示，社会保障制度改革稳妥推进。企业职工基本养老保险全国统筹、个人养老金制度、新就业形态就业人员职业伤害保障试点平稳实施，社保基金监督管理和投资运营不断加强，工伤保险跨省异地就医直接结算试点启动实施。截至3月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.7亿人、2.4亿人、2.9亿人。1-3月三项社会保险基金总收入2.2万亿元、总支出1.8万亿元，3月底累计结余8.6万亿元，基金运行总体平稳。全国社会保障卡持卡人数达13.8亿人，覆盖98%人口，其中9.86亿人同时领用了电子社保卡。

中国启动主要养老基金全国统筹

中国启动主要养老基金全国统筹中国朝着全国性的养老金体系又迈出了一步，启动了主要养老基金的全国“统筹”，以帮助人口老龄化地区继续发放养老金。据彭博社报道，中国财政部副部长余蔚平周二在新闻发布会上宣布，企业职工基本养老保险全国统筹，资金在全国范围内互济余缺，这项工作已于今年1月1日正式实施。中国中央政府一直在慢慢努力对各省的养老金计划进行全国统筹，将较富裕地区的资金用于支持困难地区基本养老金的按时足额发放。中国2018年建立了企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，由中央政府对部分资金进行调剂以弥补缺口，新政策旨在进一步推进这一目标。中国人力资源和社会保障部官员亓涛周二在新闻发布会上说：“基金中央调剂制度，适度均衡了省际之间养老保险基金负担，迈出了全国统筹的第一步。”他介绍，2018至2021年，中央调剂制度共跨省调剂资金6000多亿元人民币（1275.66亿新元）。全国统筹制度将“在制度上解决基金的结构性矛盾问题，困难地区的养老金发放更有保障。”中国人口正在迅速老龄化，出生率下降，老年人在中国14亿人口中所占比例越来越高。截至去年底，65岁及以上人口约为劳动年龄人口的20％，几乎是20年前的两倍。根据中国社科院2018年发布的一份报告，中国东北三省以及甘肃和青海等西北偏远贫困地区的养老金支付压力最大。发布：2022年2月23日3:58PM

中国人社部称能保证养老金按时足额发放

中国人社部称能保证养老金按时足额发放中国人力资源和社会保障部官员说，上半年已调拨1240亿元（人民币，下同，约252亿新元）资金，支持困难省份的养老金发放，也能保证养老金的按时足额发放。据中国证券网报道，中共中央宣传部星期四（8月25日）就中共十八大以来就业和社会保障工作进展与成效举行发布会，人力资源和社会保障部养老保险司负责人亓涛介绍，十八大以来连续调整退休人员基本养老金，退休人员养老金水平不断提高；今年仍按4%的比例调整退休人员养老金，增发的养老金已发放到位。亓涛说，对于养老保险基金的运行情况，能否做到按时足额发放，取决于几个方面，包括当期能平衡、跨省有调剂、累计有结余、财政有补助以及长远有储备等。他介绍说，去年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势；当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元；全国社保基金有超过2.6万亿元的战略储备，中央层面已划转国有资本1.68万亿元充实社保基金。今年1月，基本养老保险全国统筹制度启动实施，对基金困难省份的支持力度更大，上半年已完成1240亿元的资金调拨工作。他还提及，中央财政对企业职工基本养老保险基金的补助在今年达到6500亿元左右，并重点向西部地区和老工业基地倾斜。亓涛说，下一步将推动养老保险制度不断改革完善，促进制度更加公平更可持续，能够保证养老金的按时足额发放。发布：2022年8月25日1:33PM

从人力资源社会保障部获悉，日前，人社部印发通知，要求统筹用好人力资源社会保障各项政策措施，支持银发经济健康发展，助力稳定和扩大就

从人力资源社会保障部获悉，日前，人社部印发通知，要求统筹用好人力资源社会保障各项政策措施，支持银发经济健康发展，助力稳定和扩大就业，提高人民生活品质。通知明确，要加大银发经济技术技能人才培养，引导技工院校优化调整专业设置，加强涉老专业产教融合，及时将养老护理、健康照护、医疗服务等银发经济急需紧缺职业纳入职业技能培训目录并开展特色培训。同时，畅通银发经济领域人才发展空间，指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价，支持养老服务机构中从事医疗、康复、护理等各类专业技术工作的医务人员按规定参加职业资格考试或职称评审，在相关职业技能大赛中设立专门赛项。（澎湃）

人力资源社会保障部等三部门推出一揽子失业保险援企稳岗政策举措

人力资源社会保障部等三部门推出一揽子失业保险援企稳岗政策举措近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局三部门联合印发《关于延续实施失业保险援企稳岗政策的通知》，推出一揽子阶段性、组合式失业保险援企稳岗政策举措。其中提出，延续阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底。对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2024年底，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%。继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2024年底。（人社部）

人力资源社会保障部出台一系列政策 助力民营经济做大做优做强

人力资源社会保障部出台一系列政策助力民营经济做大做优做强近日，人力资源社会保障部印发《通知》，推出一系列促进民营经济做大做优做强的政策举措，积极助推民营经济高质量发展。一是扩大民营企业技术技能人才供给，通过深化校企合作、建设高技能人才培养基地、设立技能大师工作室等方式加强技能人才培养，建立职称评审“绿色通道”或“直通车”，畅通人才评价渠道，健全人才激励机制。二是优化民营企业就业创业服务，综合运用各项涉企扶持政策，支持民营企业稳岗扩岗，强化民营企业公共就业服务，搭建中小企业创新创业服务平台，扶持民营企业创业发展。三是推动构建和谐劳动关系，健全协调劳动关系三方机制，强化民营企业劳动争议协商调解，优化劳动保障监察服务。四是加大社会保险惠企支持力度，继续实施阶段性降低失业、工伤保险费率等政策，组织开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，发挥工伤保险降风险作用。（央视新闻）