台积电熊本工厂致当地薪资大涨 中小企业涨到极限也难招人

台积电熊本工厂致当地薪资大涨中小企业涨到极限也难招人这一高薪政策不仅吸引了人才，还促使部分企业提高薪资水平以保持竞争力。熊本县最大的地方银行肥后银行在今年4月对全体员工进行了5.8%的薪资调整，并将大学毕业生的起薪提高至24万日元，预计到2025年4月将进一步调高至26万日元。然而，对于成本敏感的中小企业来说，薪资调整并非易事。例如，距离台积电熊本工厂不远的威斯特酒店在2023年将起薪调整至20万日元，但即便如此，该酒店经理表示：“周边的饭店好像很难招到人，但我们已经调升薪资到极限了。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1429700.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1429700.htm

财政部和工信部发布《关于开展中小企业数字化转型城市试点工作的通知》，其中提到聚焦企业需求，加快中小企业数字化转型。以中小企业数字

财政部和工信部发布《关于开展中小企业数字化转型城市试点工作的通知》，其中提到聚焦企业需求，加快中小企业数字化转型。以中小企业数字化转型为契机，促进数字经济和实体经济深度融合。优先将数字化转型需求迫切、具备一定数字化基础的专精特新中小企业纳入试点范围。围绕中小企业创新、市场、提质、降本、增效、绿色、安全等实际价值提升情况，满足中小企业不同场景、不同级别的数字化转型需求，切实解决中小企业“不愿转、不敢转、不会转”的问题。