OpenAI 员工发表公开信 警示人工智能监管缺失风险

OpenAI员工发表公开信警示人工智能监管缺失风险美国开放人工智能研究中心（OpenAI）和谷歌旗下“深层思维”公司的13名现职员及前员工4日发表联名公开信，对人工智能行业在缺乏对“吹哨人”法律保护的背景下快速发展表达担忧。据多家外媒援引信件报道，这些员工认为，人工智能企业受利益驱使缺乏有效监管，现有企业治理架构不足以改变这一点。而不受监管的人工智能会触发虚假信息传播、人工智能系统丧失独立性和社会阶层不平等深化等多重风险。（央视新闻）

【OpenAI员工发表公开信，警示人工智能监管缺失风险】

【OpenAI员工发表公开信，警示人工智能监管缺失风险】2024年06月06日08点26分老不正经报道，美国开放人工智能研究中心（OpenAI）和谷歌旗下“深层思维”公司的13名现职员及前员工4日发表联名公开信，对人工智能行业在缺乏对“吹哨人”法律保护的背景下快速发展表达担忧。据多家外媒援引信件报道，这些员工认为，人工智能企业受利益驱使缺乏有效监管，现有企业治理架构不足以改变这一点。而不受监管的人工智能会触发虚假信息传播、人工智能系统丧失独立性和社会阶层不平等深化等多重风险。（央视新闻）

OpenAI 员工发公开信警告 AI 风险，认为可能导致 “人类灭绝”

OpenAI员工发公开信警告AI风险，认为可能导致“人类灭绝”多家美国人工智能（AI）领域企业的在职和离职员工当地时间4日发表公开信，对这项新兴技术带来的风险表示担忧。据路透社5日报道，公开信的签署者包括美国AI初创企业OpenAI以及谷歌旗下“深层思维”公司的前员工和现员工，共计13人。公开信警告了不受监管的AI带来的风险，例如传播错误信息，AI系统独立性丧失，以及社会阶层不平等的加深。信中认为，这些风险可能导致“人类灭绝”，AI公司在与政府分享关键信息方面只尽到了“微弱的义务”，不能指望这些公司自愿分享信息。路透社称，这封公开信是行业内部对生成式AI技术提出安全担忧的最新案例。公开信敦促AI公司允许让在职和离职员工表达与行业风险相关的担忧。（环球时报）

签署公开信的 OpenAI 员工已增加至 700 多人

签署公开信的OpenAI员工已增加至700多人在OpenAI前CEO山姆·阿尔特曼突遭解雇后，505名OpenAI员工签署了一封公开信，要求解散OpenAI董事会并恢复山姆·阿尔特曼以及雷格·布罗克曼的职务，否则他们将会辞职，并加入山姆·阿尔特曼在微软的新团队。截至今日凌晨，OpenAI公司的770名员工中的700多人已签署了这封公开信，占据了员工总数超96%之多，OpenAI的未来正处于危险之中。另外，据TheInformation报道，OpenAI董事会曾与Anthropic联合创始人兼CEO的DarioAmodei接洽，探讨两家公司合并事宜。知情人士表示，OpenAI董事会试图说服DarioAmodei接任OpenAICEO的位置，所以谈到了合并的事情，但遭拒接。——、

OpenAI员工逼宫大戏内幕：被迫签署公开信 没人想去微软

OpenAI员工逼宫大戏内幕：被迫签署公开信没人想去微软多位OpenAI现任和前任员工在接受采访时表示，这只是他们想出的一个大胆的虚张声势之举，大多数员工并不想真正为微软工作。一名OpenAI现任员工承认，尽管几乎所有员工都签署公开信，威胁要跟随奥特曼离开，但“没有人真的想去微软”。他表示，在所有主要科技公司中，微软“又大又慢”，这与OpenAI员工对其创业公司“小而快”的看法截然相反。这名员工承认，许多OpenAI员工“迫于压力”签署了公开信。这封信是由一群最有影响力的资深员工起草的，此事攸关他们这些年来积累的行业地位和股权以及更高的薪酬。该员工透露，这些老员工从周日晚上开始给其他员工打电话，敦促他们签署公开信。“我们此前都选择离开这些大公司，就是为了打破陈规、快速行动，构建令人兴奋的东西，”这名员工说，“微软这样的大公司的官僚作风令人窒息。”他补充说，就算OpenAI的员工兑现他们的威胁加入微软，他们可能也会一有机会就离开，去其他人工智能创业公司，例如Anthropic、hugsFace和Cohere。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1402635.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1402635.htm

iPhone15发行首日 法国苹果公司员工罢工

iPhone15发行首日法国苹果公司员工罢工星期五（9月22日）是苹果手机iPhone15发行首日，法国苹果专卖店职员就薪酬和工作条件问题展开全国罢工。路透社报道，约30名员工在苹果公司位于巴黎市中心歌剧院的专卖店外举行抗议活动，离冒雨等候进店的约40名客人仅几米之遥。在苹果公司工作10年的杜蕾尔说：“我们也是创造苹果财富的人，因此我认为我们应该得到比今天更体面的待遇。”多个苹果公司工会也计划在星期六（23日）举行罢工，他们要求加薪7%，以应对通货膨胀，并要求结束长达数月的聘请冻结措施。工会人员说，管理层不愿接受超过4.5%的加薪幅度。工会CGT领导人塔里克说：“通货膨胀仍然很严重，很多员工都遇到困难。”他说：“我们的目标根本不是阻止iPhone的销售，我们的目的是提高人们对这种情况的意识。”