【CoinGecko联合创始人：以太坊合并可能会引发市场波动】

【CoinGecko联合创始人：以太坊合并可能会引发市场波动】CoinGecko联合创始人兼首席执行官BobbyOng表示，以太坊合并可能引发波动，他认为一旦以太坊过渡到权益证明股权证明共识机制，当前的矿工就会创建一个新的工作量证明(PoW)版本以便他们可以继续挖矿，新的ETHPoW分叉链可能会向当前的以太坊持有者空投Token。此外，BobbyOng称以太坊合并预计会有6天左右时间，因此许多平台和协议会变得不稳定、混乱和复杂，尤其是在合并之前/之后的几个小时内，情况或与2017年比特币分叉相似，因此可能将出现较大幅度波动。

【以太坊联合创始人：对未来几个月发布以太坊2.0充满信心】

【以太坊联合创始人：对未来几个月发布以太坊2.0充满信心】3月19日消息，以太坊联合创始人、ConsenSys创始人兼首席执行官JosephLubin（也称为JoeLubin）最近在CampEthereal2022峰会上表示，对未来几个月发布以太坊2.0充满信心。合并将解决以太坊工作量证明的碳或能源足迹问题，交易成本便宜几个数量级。此外，合并后每天销毁的ETH将超过发行的ETH。（CryptoNewsFlash）

【以太坊推出首个公共测试网用于全面升级至权益证明】

【以太坊推出首个公共测试网用于全面升级至权益证明】12月21日消息，以太坊核心开发人员TimBeiko在Twitter上宣布，以太坊将推出第一个公开测试网KintsugiMergeTestnet，用于全面升级到权益证明（PoS）。TimBeiko还表示，尽管客户端开发和UX会不断改进，但鼓励用户尽早开始使用Kintsugi，以便在合并后的环境中熟悉以太坊网络。重大升级将由存入32ETH的抵押者执行。目前，230万个测试网ETH已经由相对7.2万名验证者存入新网络，这表明社区已经为“加密领域最大的升级”做好了充分准备。此外，根据报告，应用程序开发人员不会有太大变化，仅与共识层或执行层交互的工具也基本不受影响。

以太坊或于9月15日迎来向PoS权益证明机制的重大转型

以太坊或于9月15日迎来向PoS权益证明机制的重大转型以太坊网络一直在相当消耗能源的“工作量证明”（PoW）区块链上运行，但近年来一直有人呼吁将之迁移到更节能的“权益证明”（PoS）系统。虽然尚未敲定确切的转换日期，但在早前于油管直播的共识层会议（Consensus-layerCall93Agenda）期间，以太坊基金会已决定提出这个查询请求。TheVerge指出，终端总难度（TerminalTotalDifficulty）指定了旧区块链的结束、以及新区块链的起始点（即58750000000000000000000）。截图（来自：GitHub）根据以太坊基金会的提议，该网络有望于9月15-16日期间抵达TTD节点。届时支撑Ether加密货币的系统将迎来改变，以及依托于以太坊的各类分布式应用程序。目前已有测试和影子分叉来帮助识别潜在的问题，且与最终测试网Goerli的合并也已完成，其相当顺利地帮助缩短了以太坊网络的转换日期。和BTC一样，当前ETH也依赖于工作量证明（PoW）机制来确保安全交易，然而算上全球规模的计算机连接体量，其能耗也是相当惊人。另一方面，早有其它区块链通过权益证明（PoS）的方式，证明了特定区块链/加密货币矿工能够极大地减少交易验证用的能耗。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1303565.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1303565.htm

以太坊自“合并”升级以来暴跌15%

以太坊自“合并”升级以来暴跌15%自9月15日完成“合并”升级以来，以太坊下跌了15.2%，比特币同期下跌4.4%。据悉，以太坊主网从工作量证明(PoW)到权益证明(PoS)的过渡被称为“合并”。这也意味着大规模显卡挖矿时代结束。支持者表示，“合并”升级将使以太坊的交易验证更加节能。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1318787.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1318787.htm

【Solana创始人：我们不是以太坊“杀手”，而是和以太坊“互补”】

【Solana创始人：我们不是以太坊“杀手”，而是和以太坊“互补”】SolanaLabs联合创始人AnatolyYakovenko在最新采访中表示，Solana不是以太坊杀手，两个权益证明区块链之间更多是互补。尽管发生了几次备受瞩目的黑客攻击，但Solana仍然是规模更大的以太坊的热门竞争对手。AnatolyYakovenko表示，有些用例不能在以太坊上运行，但可以在Solana上运行，这就是开发人员选择Solana而不是以太坊的原因。