三星电子工会将发起历史上首次罢工行动

三星电子工会将发起历史上首次罢工行动由于劳资协议问题未能得到解决,三星电子全国工会通过YouTube直播举行了罢工宣言仪式,并向三星电子董事长李在镕、首席执行官兼副董事长韩钟熙等发出了正式信函,决定从4月17日中午12点开始进行为期一小时的第一轮罢工。预计不会立即出现半导体生产线运营中断等问题。参与投票的五个三星所属工会中75.94%的会员参加了投票,达到了法定多数要求,投票会员中的95.5%赞成罢工。——

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三星电子工会今举行史上首次罢工

三星电子工会今举行史上首次罢工三星电子旗下全国三星电子工会将于7日进行罢工,这在三星电子成立以来尚属首次。工会曾向成员下达当天以请假形式参加罢工的方针。工会总成员为2.8多万人,在三星电子总员工中占22%左右。工会未公布参加罢工的具体人数。工会方面表示,请假罢工是工会发起总罢工的第一步阶段,还计划以不同形式进行罢工。台湾市场调研机构集邦咨询推测,由于6日是显忠日,放假一天,提前请假凑小长假(6至9日)的员工较多,且三星电子半导体厂对自动化生产的依存度较高,此次罢工不会将给DRAM和NAND生产带来负面影响,也不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判,但未能缩小分歧。之后,经中央劳动委员会调停中止决定和工会成员们投票,工会取得合法罢工权,上月29日预告将进行罢工。——

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三星电子最大工会首次罢工

三星电子最大工会首次罢工韩国三星电子旗下最大工会决定罢工,这是三星电子成立以来的首次罢工行动。韩联社报道,全国三星电子工会星期三(5月29日)在首尔市瑞草区的三星电子总部大楼前召开记者会,称因资方忽视劳动者,决定举行罢工。工会于即日起在瑞草总部大楼前进行24小时静坐示威,先以耗尽年假等方式开展集体行动而非立即总罢工。工会执行部已向工会会员下达“6月7日集体请假一天”的指示。这距离劳资双方围绕今年薪资协议的谈判破裂仅过一天。目前,全国三星电子工会总共有2万8000多名会员,约占三星电子全体员工的22%。若工会发起集体罢工,预计三星电子难免受到冲击。三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判,但未能缩小分歧。之后,经中央劳动委员会调停和工会会员投票,工会取得合法罢工权。2024年5月29日3:07PM

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三星电子史上首次罢工 最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题

三星电子史上首次罢工最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题此次举行罢工的工会是三星电子五大劳工组织中最大的一个——全国三星电子工会(NSEU)。副会长LeeHyunKuk称,“公司不把工会当作谈判伙伴。”该工会拥有2.8万名员工,约占三星全球员工总数的五分之一,其中近75%的员工在4月份投票时赞成罢工。过去几周,工人们陆陆续续地在该公司首尔的办公楼外、以及华城的芯片生产基地外参加抗议活动。工会员工要求加薪,希望拥有更多的年假,并要求绩效奖金更加透明。LeeHyunKuk表示,工会员工去年没有拿到奖金,而有些人过去一年拿到的奖金高达工资的30%,“这感觉就像我们减薪了30%。”他还称,工会成员去年平均收入约为8000万韩圆(约合6万美元),不包括奖金。三星电子的一名资方代表表示,该公司正试图与工会达成协议。三星电子的尴尬时刻不过,预计此次停工不会影响三星的制造业产出。市场研究公司TrendForce集邦咨询表示,此次罢工并未影响DRAM和NAND闪存芯片的生产,也不会引发出货短缺。Trendforce指出,罢工涉及首都首尔三星总部的更多工人,而不是直接参与生产的工人,并且生产也高度自动化,这意味着罢工不太可能产生重大影响。此外,罢工被安排在国家法定假日显忠日(6月6日)和周末之间,原本许多韩国人就计划在这一天休假。尽管如此,对该公司来说,这依旧是一个尴尬的时机。在NSEU采取罢工行动之际,三星电子正试图恢复其在内存芯片制造业务中的优势,并使其能够满足人工智能热潮的需求。内存芯片是先进人工智能系统的关键组成部分,有助于重塑全球科技公司之间的长期竞争。股票研究公司Areteresearch分析师NamHyungKim称,“三星一直是存储器半导体领域巨头,几十年来一直是领导者。但如今,三星电子却输给了竞争对手。与他们目前面临的许多问题相比,工会罢工算不了什么。”今年,其本土竞争对手SK海力士的下一代高带宽存储芯片的需求激增,占据了市场的榜首。该公司还与英伟达达成了合作。反观三星电子,其2023年营业利润较2022年暴跌近85%,是十多年来的最低水平。不过在其芯片部门连续四个季度亏损后,今年第一季度芯片部门实现了约为14亿美元的利润。TrendForce的数据显示,三星去年仍是全球收入和市场份额最大的存储芯片制造商。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1433929.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1433929.htm

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工资谈判无果 三星电子工会计划举行公司史上首次罢工

工资谈判无果三星电子工会计划举行公司史上首次罢工在与管理层的工资谈判陷入僵局后,三星电子工会表示将进行该公司历史上首次罢工。三星电子全国工会周三发布了这一声明。该工会是这家科技巨头数个工会中最大的一个,过去几个月在和公司进行工资谈判,今年3月份,三星的劳资委员会决定将今年薪酬提高5.1%,双方自今年年初以来一直在讨论加薪问题,但未能缩小分歧。三星电子自1969年成立以来从未发生过罢工。

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三星电子工会宣布举行总罢工

三星电子工会宣布举行总罢工由于劳资谈判存在较大分歧,三星电子旗下最大规模工会——全国三星电子工会7月1日宣布进行总罢工。工会要求职工带薪年假增加一天,以及向未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿。工会表示,因与资方协商未果,决定进行总罢工,直至劳方的诉求得到实现。三星电子劳资双方自1月起开展薪资谈判,但未能缩小分歧。之后,经中央劳动委员会调停中止决定和工会成员们投票,工会取得合法罢工权,并于5月29日宣布罢工。6月7日,工会发起三星电子55年历史上的首次罢工。——

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南韩三星电子最大工会发起罢工 公司成立以来首次

#两岸国际【Now新闻台】南韩三星电子旗下最大工会号召成员周五罢工,是三星电子1969年成立以来首次。全国三星电子工会有约2.8万名成员,占三星总员工数约两成二。工会号召成员在周五以请假方式参加罢工,并指请假罢工是发起总罢工的第一步,还计划不同形式的罢工,工会暂未公布参加罢工的人数。全国三星电子工会今年1月起,与资方展开薪酬谈判,但未能缩窄分歧,工会上月底取得合法罢工权后,预告会发起罢工。有市场研究机构相信,三星半导体厂房自动化程度高,相信罢工不太影响生产。

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