美国竞业新规：企业不能禁止员工跳槽“友商”

美国竞业新规：企业不能禁止员工跳槽“友商”据美联社，根据美国联邦机构周二批准的一项规定，美国公司将不再能够禁止员工接受竞争对手的工作，不过这项规定肯定会在法庭上受到挑战。美国联邦贸易委员会（FTC）周二以3比2的投票结果禁止了所谓的竞业禁止协议，这种协议禁止员工在规定的时间内跳槽或创办竞争公司。FTC称，现在有3000万人，或大约五分之一的工人受到这类限制。FTC主席LinaKhan说：“竞业禁止条款压低了工资，压制了新构思，损害了美国经济的活力。”不过，美国商会在周二表示将提起诉讼以阻止该规定，它指责FTC越权。——

美国 FTC 有望通过新规，近乎完全禁止针对员工的竞业限制协议

美国FTC有望通过新规，近乎完全禁止针对员工的竞业限制协议预计美国联邦贸易委员会（FTC）将于当地时间4月23日批准一项几乎全面禁止竞业禁止条款的规则。根据该机构的数据，这些条款影响到近五分之一的美国员工。预计美国FTC将于23日下午公布最终规则文本，之后在公开会议上进行辩论和表决。如果美国FTC通过这项规则，公司将不得不取消他们对工人的竞业禁止要求，并让员工知晓这一变化。美国最大的商业游说团体——美国商会已表示，若这项规则获批，计划最快24日提起诉讼。

TikTok向美联邦法院提起诉讼 ，要求阻止蒙大拿州实施禁令

TikTok向美联邦法院提起诉讼，要求阻止蒙大拿州实施禁令据法新社最新消息，TikTok当地时间22日向美国联邦法院提起诉讼，要求阻止蒙大拿州对这款视频共享应用程序实施禁令。报道说，TikTok在诉讼中辩称，这项将于2024年起实施的禁令违反了宪法中有关言论自由的权利。“我们相信，基于一系列极具说服力的先例和事实，我们的法律挑战将会获胜。”TikTok一名发言人对法新社表示。对于蒙大拿州的做法，TikTok发言人此前在声明中称，詹福尔特签署的禁令是违法的，因为这侵犯了宪法第一修正案赋予蒙大拿州人民的权利。频道：@TestFlightCN

美国竞业新规：企业不能禁止员工跳槽 “友商”

美国竞业新规：企业不能禁止员工跳槽“友商”根据美国联邦机构周二批准的一项规定，美国公司将不再能够禁止员工接受竞争对手的工作，不过这项规定肯定会在法庭上受到挑战。美国联邦贸易委员会（FTC）周二以3比2的投票结果禁止了所谓的竞业禁止协议，这种协议禁止员工在规定的时间内跳槽或创办竞争公司。FTC称，现在有3000万人，或大约五分之一的工人受到这类限制。FTC主席LinaKhan说：“竞业禁止条款压低了工资，压制了新构思，损害了美国经济的活力。”不过，美国商会在周二表示将提起诉讼以阻止该规定，它指责FTC越权。

TikTok 与字节跳动在美国提起诉讼，寻求阻止美 “不卖就禁” 法案

TikTok与字节跳动在美国提起诉讼，寻求阻止美“不卖就禁”法案当地时间5月7日，TikTok与字节跳动向美国哥伦比亚特区联邦巡回上诉法院提起诉讼，寻求阻止美国总统拜登签署的涉TikTok法案。在相关条款中，字节跳动被限期约9个月剥离其美国业务，否则将面临美国全国禁令。两家公司认为，该法律违反美国宪法，“国会有史以来首次颁布一项法律，将一个单一的、被点名的言论平台置于永久性的全国禁令之下……剥离在商业、技术和法律层面均不可能”。诉讼称，该法案将迫使TikTok在2025年1月19日前关闭，使1.7亿美国人噤声。（界面新闻）